En este país y hablo por experiencia propia me fui al paro con 52 años, cumplir 50 años y quedarte en el paro supone de repente, tener el superpoder de la INVISIBILIDAD, un poder muy frustrante, gente que te conoce en el ámbito laboral de “toda la vida”, en cierta manera huye de ti, incluso se les ve incómodos no sea que les pidas un trabajo y jodas el buen rollo de colegas de profesión que tenías, pero es así y no voy a analizar la mentalidad empresarial de este país, para eso hay Sociólogos, Psicólogos y demás “ologos” competentes para ello. ¡Ah! Y en relación con lo de no poner fechas de nacimiento ni fotografías en currículum, sería un buen paso, pero al final, como alguien ha dicho ya, si leen los currículum, con un mínimo de coherencia, por la experiencia se ve que tienes una edad. Yo ya estoy jubilado, me costó 5 años volver a trabajar, estudié y aprobé una oposición, sin dudas al único empleador que importa un pito si eres viejo, gordo, feo, calvo o con un piercing en la nariz, mientras hagas tu trabajo, son las Administraciones Públicas; las empresas privadas, siempre tiene algún sesgo más o menos oculto por el que si les pides trabajo con más de 50 años lo tienes crudo, eso si luego se quejan amargamente que no encuentran gente con experiencia, que se lo hagan mirar.
#18 Con poner notas del tipo "No se adapta a los cambios rápidos" o "Problemas de adaptación con nuevas herramientas" ya lo tendría justificado, sea verdad o no. Siempre hay una parte de perfil psicológico en donde cabe cualquier cosa que quieras poner como excusas.
#1 Totalmente de acuerdo, peroenteno que eso en España solo te valdría para pasar el primer filtro. En cuanto pises la oficina par hacer la primera entrevista física ya te pondrán en la lista de descartes.
El problema es cultural en las empresas: Eres mayor, y por tanto te vas a coger más bajas, vas a aguantar menos carga de trabajo y vas a soportar menos "esfuerzos adicionales".
Así que les da igual lo bueno que seas en l tuyo, la experiencia que tengas y lo que puedas aportar, solo les preocupa cuánto pueden estrujarte. Y con alguien que ya tiene el culo pelado de trabajar no lo consiguen tan fácilmente.
¿Os pensabais que las chabolas era algo de pobres?
No, era la manera en que el régimen gestiona las "crisis de vivienda"...
Simplemente no habíamos tenido una crisis como la actual desde los años 60s...
Porque se cambiaron muchas legislaciones,que han vuelto a cambiarse desde finales de los 90s.
El problema es cultural en las empresas: Eres mayor, y por tanto te vas a coger más bajas, vas a aguantar menos carga de trabajo y vas a soportar menos "esfuerzos adicionales".
Así que les da igual lo bueno que seas en l tuyo, la experiencia que tengas y lo que puedas aportar, solo les preocupa cuánto pueden estrujarte. Y con alguien que ya tiene el culo pelado de trabajar no lo consiguen tan fácilmente.
No, era la manera en que el régimen gestiona las "crisis de vivienda"...
Simplemente no habíamos tenido una crisis como la actual desde los años 60s...
Porque se cambiaron muchas legislaciones,que han vuelto a cambiarse desde finales de los 90s.