#1 De retraso sabe un rato
#1 Si, pero en este caso tiene razon. A los pensionistas les han subido o van a subir el IPC. A los demas... Pues va a ser que no. Que tienen cosas de que quejarse, pues tambien, pero justo de esto NO.
#11 Yo estoy en la lista de las proximas elecciones sindicales por la CIG. Y el proximo convenio esta complicado (mucho lameculos amarillo en los comites...)
#11 "a los demás no nos subirán si no nos organizamos"
Si protestas mucho, al final te hacen casito... vamos a ver criatura, estás en 2022, si quieres cambiar de trabajo porque te mereces un 10% o un 20% más porque eres la hostia, lo haces, ahí están las empresas llorando diciendo que no encuentran gente (sin mencionar el salario que les ofrecen).
cc #12
#48 Aunque no te guste, la negociación colectiva es mejor para toda la sociedad. La individual es mejor para el empresario, que sólo tiene que pagar más al que chille y/o al que se cambie.
Te lo digo con conocimiento de causa: me he cambiado de empresa para ganar más y también he sido delegado y negociado convenios con IPC para todos, huelga mediante.
No, no se trata de que te hagan casito ni de que uno sea la hostia: se trata de que los currelas no tenemos por qué pagar toda la crisis.
#11 el tema es que es así. Alguien tiene que pagar el pato, si se suben salarios solo va a hacer que empiece una nueva ronda de inflación. Los trabajadores solo podemos optar a ir un paso por detrás e ir emprobeciendonos
No defiendo que no se suban y que sean los trabajadores los que paguen el pato, pero la situación es un desastre absoluto. Especialmente en los países del sur, hasta arriba de deuda.
La única solución es que Rusia sea derrotada, saqueemos sus recursos y evitemos que China se convierta en una economía desarrollada.
Ni estoy siendo trol ni estoy expresando mis deseos, solo trato de sintetizar lo negro que veo el panorama.
#50 Claro, porque reducir beneficios empresariales es un imposible....
#50 no estás considerando la otra opción: que se pague de los beneficios empresariales. No necesariamente tiene que repercutir el aumento del salario en subidas de precio, otra cosa es que venga bien la excusa.
A ver si vamos a creernos que la inflación fue causada porque los salarios han ido subiendo mucho...
#55 no todos los sectores están teniendo beneficios, muchos están muy ahogados.
#50 Al final todo se reduce a eso, eso es la guerra, robar al contrario tras masacrarlo, no somos mejores que Putin si vamos haciendo lol mismo que él.
En realidad la guerra se paraba en unos pocos días, cortando el grifo a Zelenski de armas y dinero, obligándolo a negociar con Putin y ceder parte del territorio a cambio de la paz y volviendo a comprar gas barato a Rusia, ya que pretendes ser pragmático por que no vale mi método que por otro lado evitaría muertes y recuperaría la economía rápidamente?
Ya no vamos a hablar de los beneficios empresariales, yo trabajo en un banco que ha tenido pingües beneficios y ya nos insinúan que no soñemos con subidas (con dos cojones) más allá del 1,5% o 2%, si es que las tenemos, con la excusa de que no han cumplido objetivos (imagina como era el objetivo tras haber ganado una burrada más). Y todo esto con el agravio a los clientes, que por otro lado nos mirarán como si fuieramos basura pensando que nos lo llevamos caliente, pues no, los que se lo llevan son los de arriba EXCLUSIVAMENTE. Pero na seguid defendiendo a las empresas en vez de a los trabajadores, que así nos va.
#5 el funcionamiento de las pensiones y sus subidas debe de llevar así tiempo, tampoco lo sé bien. El caso es que los distintos gobiernos anteriores tendrían que haber hecho los deberes para bo llegar a estos términos. Ahora quieren enfrentar a la gente que trabaja con la gente pensionista mientras Galan se ríe y la mayoría de corrupción no oisa cárcel, bo devuelve el dinero y los que entran salen a los cuatro días de la cárcel.
Mañana tampoco es sostenible la sanidad, y Bezos gana millones en España y no paga impuestos y supongo que aliexpres tampoco. Hay que poner al mando a alguien que controle el estado y luche por el bien del estado o la UE. De la guerra, las sanciones y sus consecuencias ya ni hablar porque se calienta uno.
#5 Te refieres a que no es justo que no les suban los salarios a los demás, ¿no?
¿O estás pidiendo recortar pensiones?
#5 A los demás no se les congeló el sueldo durante años con subidas del 0.25% irrisorias encadenadas como hizo Rajoy, eso en mi pueblo tras desvalijar la hucha de pensiones para dárselo a los bancos (inyectando dinero a las cajas para que las absorbieran los bancos a coste cero) es ROBAR, las cosas como son, y te lo dice alguien que trabaja en un banco. Por matizar
#1 que aporta a la sociedad un economista como tal? No hacen nada, ni dan servicios ni fabrican nada...
Como hay quien ha comentado sin habérselo leído, remito de nuevo a:
https://www.eldiario.es/economia/subida-pensiones-resucita-debate-viabilidad-falso-conflicto-jovenes-mayores_1_9605523.html
La subida de las pensiones resucita el debate sobre su viabilidad con un “falso conflicto” entre jóvenes y mayores
Aporto además el comunicado de una de las partes convocantes:
https://coespeweb.com/Documentos/Comunicados/168_El_DIA_15_TODXS_A_MADRID.pdf
Y una pequeña parte de los apoyos recibidos desde diferentes sectores: desde los oportunistas de siempre que se apuntan a todas, pero luego no demuestran con sus actos la honestidad de su supuesto apoyo, con el que buscan la foto o algún voto para las próximas elecciones, hasta plataformas ciudadanas, pasando por trabajadores de sectores como la dependencia, la enseñanza, la sanidad, la lucha contra incendios, las bibliotecas, la música, la interpretación... y muchas otras. Porque no es cierto que esta manifestación se haya debido en exclusiva a las pensiones.
Para ver más apoyos, fijarse en la parte de abajo de la página, donde hay varios botones que dan acceso a más vídeos en diferentes fechas:
https://www.coespeweb.es/almacen-videos
"Combatir el machismo de verdad exige cuestionar el régimen capitalista y las instituciones que amparan la opresión de la mujer trabajadora y de la clase obrera en su conjunto. Todas las conquistas que hemos logrado han sido siempre fruto de la lucha."
#1 Que la próxima vez que se generen chorrocientos mil puestos de trabajo para otros, sea en el jardín de tu casa y sean tus hijos los que fallezcan. Si vale todo, pues nada, vale todo. Pero que sea tu familia la que sea sacrificada, cual cerdos, para que otros se coman el cocido, pedazo de desgraciado. Hay que ser egoísta y malnacido para pensar así: que los trabajos de unos justifican el homicidio de los hijos de otros.
#10 Anda, salte que te de el aire.
#10 Si no recuerdo mal, hay 2 hechos que dan que pensar:
- Los sueldos cerca de chernobil y con peor esperanza de vida eras más altos que los que estaban lejos, y la gente iba.
- Encuestas en deportistas revelan que están a gusto con la posibilidad de doparse, ganar, y morir prematuramente, versus no hacerlo y no ganar.
Entonces, la culpa de quién es?
#10 no has pillado el sarcasmo
Aprovechando que Valladolid pasa por el Pisuerga, y no al revés, por aquello de que no tiene nada que ver ni aunque se coja con pinzas, pero que es indignante igualmente, alguien que no busca caridad, sino justicia:
(Junio 2019) El Tribunal de Cuentas pide transferencias y no préstamos a la Seguridad Social para pagar pensiones
https://www.europapress.es/economia/macroeconomia-00338/noticia-tribunal-cuentas-pide-transferencias-no-prestamos-seguridad-social-pagar-pensiones-20190603165530.html
(Julio 2022) Tribunal de Cuentas propone que toda prestación por desempleo sea a cargo de la Seguridad Social, y no de SEPE
https://www.galiciapress.es/articulo/ultima-hora/2022-07-10/3820979-tribunal-cuentas-propone-toda-prestacion-desempleo-sea-cargo-seguridad-social-no-sepe
#12 Hay también incapacidad permanente parcial y gran invalidez, además de la total para la profesión habitual y de la absoluta, que son las que enumeras tú.
Y sobre discapacidad, se reconoce la condición de discapacitado a efectos nada más que de lo referente a la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
En dicha ley, articulo 1, apartado 2, tercer párrafo: "Ello no obstante, A LOS EFECTOS DE ESTA LEY, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. En todo caso, se considerarán que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de INCAPACIDAD PERMANENTE en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad."
En todo lo demás, salvo que haya nueva legislación que no conozca, ya el Supremo dejó bien claro que ambas condiciones, no son equiparables: https://noticias.juridicas.com/actualidad/jurisprudencia/15189-el-supremo-reitera-que-no-cabe-la-equiparacion-automatica-entre-la-incapacidad-permanente-total-y-la-minusvalia-al-33/
Para tener reconocida la discapacidad a todos los efectos, debe acudirse a la Administración de la Comunidad Autónoma correspondiente y solicitarlo allí. En concreto, dan las solicitudes en el centro base de discapacidad que nos corresponda por domicilio. Si ellos no lo reconocen, sólo tendrás discapacidad a los efectos de la ley 51/2003. No para prestaciones sociales ni fiscales.
Creo que con ejemplos se podría entender mejor: imaginemos alguien que realiza un trabajo de artesano o de operario en una fábrica, en trabajo muy fino y especializado, donde necesita tener bien todos los dedos de la mano, o alguien que sea grabador de datos informáticos, y sufre una amputación de falanges que le impide seguir haciendo ese trabajo. Consigue la incapacidad para su profesión habitual (la total), pero no la discapacidad.
Y ahora te digo que el ejemplo no es imaginado: le pasó a un conocido mío. Tuvo que dejar su fábrica y cobra 100% de la base reguladora, porque fue amputación en el trabajo, accidente laboral. Pero no tiene la discapacidad reconocida, porque para lo demás lleva una vida perfectamente normal y unas falanges menos no se lo imposibilitan en absoluto. Puede conducir, se apaña para las tareas de casa y lo que tú o yo hacemos con cinco dedos sanos, como llevar la bolsa de la compra, lo hace él con menos. Eso sí, si alguien pretendiera discriminarle en alguna situación concreta donde esos dedos sí fueran necesarios o supusieran limitación y no se le proporcionara adaptación o accesibilidad adecuada, podría denunciarles. A esos efectos sí se le considera discapacitado.
#37 estás hablando de algo diferente a #35. Una demanda no es una denuncia. Son cosas diferentes.
Para poner una denuncia no necesitas abogado. Yo las he puesto en Policía, en Fiscalía y en Juzgado, por diferentes motivos cada vez (tengo más de 50 años y mucho vivido, además de ser discapacitado también, aunque no intelectual), sin abogado nunca.
Para una demanda tampoco es siempre necesario un abogado. En vía de lo social puedes defenderte solo en determinados procedimientos laborales o de seguridad social y también elaborar tú mismo la demanda si sabes cómo hacerlo. De nuevo, te hablo por conocimiento de causa: he redactado yo mismo alguna demanda y la he presentado (luego ya he pedido abogado de oficio, es verdad, para que se encargaran ellos de hablar en la vista, que a mí se me da peor, pero podía haber ido solo: artículos 18 y 21 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
En este caso, además, al ser persona discapacitada, y si lo que relata fuera algo continuado, dado que los insultos continuados contra una persona podrían considerarse como una forma de violencia y hasta de acoso, que está tipificado en el código penal, en este caso contra una persona discapacitada, lo cual lo agrava, sería delito. Entonces, lo procedente sería una querella criminal, por ser tema penal. La otra forma de iniciar un procedimiento en vía penal, como ha indicado #35, es la denuncia. Ambas pueden realizarse. De hecho, cuando presentas una denuncia escrita a Fiscalía o a un Juzgado, en los modelos encontrarás que al final sueles incluir el ser informado de los resultados de las diligencias o investigaciones, por si estimaras la personación en una posible causa como querellante particular. E incluso, si no te informaran de nada relevante, podrías querellarte igualmente.
Si en Google buscas por "poder judicial poner una denuncia", encontrarás un pdf que es una guía sobre cómo poner una denuncia. Ahí puedes comprobar que no es necesario abogado. Por supuesto, si deseas ir acompañado por uno, tampoco está prohibido y, según cada caso, puede ser lo recomendable. Igualmente te digo, por experiencia, que cuando he acudido al juzgado con mi denuncia redactada y he consultado en el mostrador de la entrada, sí me han preguntado si me acompañaba o no abogado (o sea, que no es obligado, pero sí puedes ir con él: si no, no me hubieran preguntado).
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SOBRE POR QUÉ ESTE HOMBRE CUELGA EL VÍDEO, NADIE NACE SABIENDO Y SE NOS OLVIDA ADEMÁS QUE PADECE DISCAPACIDAD INTELECTUAL, SI LO QUE DICE ES CIERTO. POR TANTO, NO TIENE POR QUÉ SABER TODO ESTO NI SABER QUE PUEDE SOLICITAR ABOGADO DE OFICIO, O JUSTICIA GRATUITA EN EL CASO DE CUMPLIRSE CIERTOS REQUISITOS. Normal, por tanto, que solicite asistencia jurídica por alguien que sí sepa o pueda ayudarle. Si supiéramos lo que cuesta una consulta con un abogado de un bufete y lo que se cobra en este país por pensión de discapacidad, a lo mejor entendíamos que no todo el mundo puede permitírselo ni todo el mundo está informado de su derecho a asistencia jurídica gratuita. Pero es más fácil despreciar que intentar ponerse en su piel. Lo cual demuestra que nuestros altísimos conocimientos en la materia no van acompasados con un alto nivel de inteligencia, aunque a nosotros no nos tengan otorgada la discapacidad intelectual.
Añadir además que mi experiencia con abogados de oficio es que tienes que dárselo todo hecho: no hay asesoramiento previo de calidad en los servicios de orientación jurídica y en demandas vía de lo social tienes que encargarte tú mismo de redactar las reclamaciones previas correspondientes, requisito previo a la demanda, pero que es vinculante con la misma, con lo cual, como no esté bien planteada, te limita luego en tus pretensiones en vía jurisdiccional. En los últimos tiempos, algunos colegios de graduados sociales parece ser que sí están ofreciendo asesoramiento en vía previa, pero ignoro de qué calidad. Según algunos especialistas con los que he hablado, el problema es que ese terreno no está bien legislado y hay muchos vacíos, quedando a la elección de cada colegio o profesional al final lo que se ofrece en vía previa. Mi experiencia personal, mala: no me ayudaron en nada y las orientaciones, dadas por una abogada latina colegiada en España y encargada de atención en el servicio de orientación jurídica al que acudí, eran equivocadas. Nunca más volví: cuando he tenido temas laborales y de seguridad social, los he planteado yo directamente y luego ya he buscado representación jurídica y me ha ido bien así.
Otra gran empresa de reconocido desprestigio:
Algunos jefes de Amazon confiesan que "contratan para despedir" a gente sólo para cumplir los objetivos anuales de rotación interna
https://www.businessinsider.es/algunos-jefes-amazon-dicen-contratan-despedir-gente-solo-cumplir-objetivos-anuales-rotacion-interna-863395
Un documento interno revela la estrategia de Amazon para despedir al 6% de sus empleados cada año
https://es.finance.yahoo.com/noticias/amazon-despidos-rendimiento-sistema-155023607.html
Huelga en una subcontrata de Amazon por «represión sindical»
https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2022/04/26/huelga-subcontrata-amazon-represion-sindical/00031650996842559541432.htm
#5 Más Modas Paco, Josefa y Manuel, más fruterías Samuel, Lorenzo y Bernardirna, más pescaderías María, Alberta y Nicolasa, más carnicerías Lola y Pepe... y menos Mercadona, Amazon, Inditex y basuras similares varias.
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¿Esto lo dice el mismo señor que dice esto?
https://www.huffingtonpost.es/entry/retrasar-la-jubilacion-a-los-74-anos-necesario-para-restablecer-el-sistema-espanol-segun-iese_es_6350f817e4b04cf8f37fdf4f