Un par de detalles sobre esta sentencia. En primer lugar, de momento LOS INTERINOS NO HAN GANADO NADA. Lo que ha fallado el tribunal europeo es una cuestión prejudicial; esto es que un tribunal español pregunta al tribunal europeo como deberían de interpretarse ciertas normas. Ahora el tribunal de Madrid que elevó la cuestión tiene que incorporar los argumentos del tribunal europeo y sentenciar el juicio que originó la consulta. Hasta donde yo sé (que me corrija alguien si me equivoco) las sentencias de las cuestiones prejudiciales no obligan a nada, sino que se consideran algo así como recomendaciones, así que es demasiado pronto para saber qué pasará.
Por otro lado, para los que echan pestes de los interinos. De lo que se habla aquí es de proteger los derechos de trabajadores. La administración lleva décadas abusando de la figura del interino y similares aprovechándose de que es juez y parte; la misma administración hace las normas que regulan la relación con sus propios trabajadores. Esas normas, a día de hoy, no contemplan ningún tipo de medida preventiva ni sancionadora para los abusos de la administración, a pesar de que hace 20 AÑOS que se tendría que haber implementado la directiva europea que las incluye.
Cada vez que llega aquí una noticia de estas me asombra que haya gente defendiendo que personas, que llevan 10, 20 e incluso 30 trabajando en FRAUDE DE LEY por la dejadez de las administraciones, se tengan que enfrentar a irse a su casa con una mano delante y otra detrás porque con 50 años, hijos adolescentes y padres que cuidar, además tienen que jugársela a la ruleta rusa de las oposiciones. Dejad de endiosar al funcionariado de una vez y pensad en ellos como trabajadores, que es lo que son. Trabajadores que merecen que se defiendan sus derechos como los de cualquier otro trabajador, y que merecen que cuando se abusa de ellos se les compense igual que se hace con cualquier otro trabajador en la empresa privada. Pero no, parece que algunos piensan que los derechos de un opositor deben pasar por encima de los de un trabajador contratado en fraude de ley, con décadas de antigüedad y en riesgo de exclusión laboral por edad. Por cierto, hay soluciones para conciliar ambas cosas, pero implican un poco de empatía para ceder y defender los derechos de todos sin machacar a nadie.
Y ya de paso, dejad de endiosar las oposiciones. Sólo es un método para seleccionar personal y casi siempre es una puta mierda, el peor posible con muchísima diferencia. Que nos parezca normal, incluso justo, que la gente pierda 2, 3 o 5 AÑOS DE SU VIDA en una selección de personal es increíble. Las oposiciones no son formación, no te dan un título, si después de encerrarte en casa no consigues aprobar ni siquiera te dan las gracias por participar. Pero lo peor es que LAS OPOSICIONES NO APORTAN NADA A LA SOCIEDAD, LA PRODUCTIVIDAD DE LAS OPOSICIONES ES CERO, SU CONTRIBUCIÓN AL PIB ES CERO. Si cada hora que alguien dedica en España a una oposición se dedicara a formación reglada tendríamos el funcionariado mejor preparado del mundo. En cambio preferimos tener loros memorizando los mismos temas durante años y años.
Y me callo ya, que me caliento.
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