#12 también hay motivos absurdos porque la empresa no puede reconocer la improcedencia en el despido y que la indemnización quede exenta de IRPF
La empresa hace un objetivo con motivo absurdo sabiendo que en el SMAC o cinco minutos antes del juicio reconoce improcedencia, paga los 33 días año y a correr salvo vulneración de derechos (embarazadas, comité de empresas etc)
Y aquí vemos una realidad de los despidos. Las empresas se inventan las razones sin ningún disimulo porque a ver qué currito tiene ahorros para tirar uno o dos años sólo con el paro.
Luego, claro, los pocos que denuncian presentan sus indicios, el juez dice a la empresa que tiene que demostrar que la razón que dio es cierta o entenderá que entre la queja del empleado y su despido hay una relación obvia, y se come el nulo con patatas.