#13 desde el punto de vista humano y estructural es un despilfarro. Los servicios prestados a la empresa pública o privada tendrían que ser reconocidos
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El estatus de funcionario tal cual lo conocemos hoy, de trabajo seguro para toda la vida es por definición ineficiente, los funcionaros deberían hacerles contratos de 10 años de duración máximo, transcurrido ese tiempo se le hacen otras pruebas para medir si sigue apto para el puesto, revisar su historial laboral y su productividad en dicho periodo, si lo supera, otros 10 añitos de trabajo seguro y así con todos. Y esto no es nada que me haya inventado, hay varios países de nuestro entorno que funcionan así. Luego el tema del enchufismo y amiguísmo para meter a familiares y amiguetes es otra historia, muy arraigado en estas tierras y difícil de detectar y menos de eliminar.