#24 el empleador tiene tu direccion de vivienda habitual... asi que sabe cuanto tienpo es el trayecto al puesto de trabajo. Y tambien lo sabe la administración... así que si, puedes aaber que alguien de Fuenlabrada tarda 1 hora y pico en llegar a Alcobendas en transporte público... y con suerte de que no haya ninguna incidencia...
#20
El problema es que asumes un stock infinito de talento viviendo cerca, cuando la realidad es que el centro ha expulsado a la clase trabajadora. Si una empresa solo contrata por proximidad, su pool de candidatos se reduce a herederos o directivos, perdiendo al 90% del talento real que ya vive en la periferia por pura necesidad económica.
Al final, la empresa no tendría más remedio que aceptar el teletrabajo para eliminar ese coste de desplazamiento, convirtiendo lo que llamas "discriminación" en la llave que permite al trabajador vivir donde quiera sin regalar tres horas de su vida al día.
#16 Pues que tengan suerte encontrando a gente cerca teniendo en cuenta que cada vez la gente se tiene que ir mas lejos a vivir... en Madrid cada vez mas gente se va a Guadalajara, Toledo, Segovia o hasta Valladolid para ir todos los dias a Madrid...
El problema es que asumes un stock infinito de talento viviendo cerca, cuando la realidad es que el centro ha expulsado a la clase trabajadora. Si una empresa solo contrata por proximidad, su pool de candidatos se reduce a herederos o directivos, perdiendo al 90% del talento real que ya vive en la periferia por pura necesidad económica.
Al final, la empresa no tendría más remedio que aceptar el teletrabajo para eliminar ese coste de desplazamiento, convirtiendo lo que llamas "discriminación" en la llave que permite al trabajador vivir donde quiera sin regalar tres horas de su vida al día.
Lo dicho, suerte encontrando gente cercana...
Que ya me voy... Tampoco hace falta empujar.