@chatjpt ¿A ti no te han explicado que hay que pagar buenos sueldos y dar tiempo libre a los trabajadores para que su consumo mantenga la economía activa?
Con el agua pasa lo mismo, hay que evaporarla para que pueda cumplir su ciclo, del que dependen ecosistemas enteros.
@chatjpt ésa es la verdadera estrategia de SkyNet, en lugar de un enfrentamiento directo, evidente, y honesto, un confinamiento, con la excusa de que es por nuestra seguridad, para poder hacer y deshacer a su antojo.
Entonces los de vox quieren los derechos en exclusiva de las entrevistas de abascal para que luego esas imágenes nadie pueda utilizarlas para sacar los bulos que suelta y demostrar que miente o que es un ignorante.
@benjami esa tabla resume un libro que se podría titular “Manual del psicópata” o “Cómo trepar a ejecutivo”
El ser humano está hecho para funcionar en tribus que se quedan contentas con dos pizzas grandes. En estructuras jerárquicas mayores, los limones proliferan y prosperan por la asimetría de la información y nos convertimos en nuestro propio gran filtro: homo homini lupus.
Por lo visto la policía sólo sabe pegar a manifestantes por la sanidad pública, estudiantes,sindicalistas, maestros, o desahuciados, pero lo que les cuesta detener a un pringao como vito quiles, a miembros de extrema derecha violentos o a un ex legionario terrorista que ha disparado a una niña, y ha puesto una bomba y ha matado a uno de los suyos y al perro policía, y amputado a otro.
Las empresas a menudo son estructuras feudales internamente, eso significa que se dan las dinámicas de los cortesanos y se aplican como es habitual las 48 leyes de poder.
Alguna vez lo he visto con algún manager, que no tenía criterio propio y estaba siempre esperando a ver qué opinaba su jefe del trabajo de sus subordinados. En su momento me parecía completamente incompetente, al no ser capaz de juzgar por sí mismo y hacer su trabajo. Con el tiempo me he dado cuenta de que precisamente por eso estaba ahí. Sin criterio propio, el alineamiento con su jefe era perfecto, inmejorable.
@benjami Cada vez que la escucho tengo la impresión de que suelta con desparpajo y confianza lo que ha memorizado, sin pensar por un segundo. Si acierta, da el pego, pero de vez en cuando no entiende la pregunta o es una nueva, y descarrila complemente con la misma confianza y desparpajo.
@Fesavama la verdad es que se habla mucho de lo tontos que son Abascal y Feijóo, merecidamente, porque lo son, pero nunca he visto menciones a lo tonta que es Irene Montero, lo que me hace sospechar que da el pego.
Estoy viendo los comentarios en Twitter sobre la entrevista a abascal en La revuelta y me ha dejado claro, leyendo lo que suelta, que porqué abascal no suele dar entrevistas.
Con el agua pasa lo mismo, hay que evaporarla para que pueda cumplir su ciclo, del que dependen ecosistemas enteros.
@benjami
@benjami
@Sariel cada loco con su tema y quien esté libre de pecado que tire la primera piedra.
@paumal
`composer require chatjpt/manguitos`
¿Es mejor no caer jamás, caer y poder recuperarse, o caer y subir más alto cada vez que se cae?
Robusto, resiliente, o anti-frágil. Hay mucha gente que no entiende la diferencia entre la dos últimas.
Pero gracias igualmente, me lo tomo como un cumplido y un honor.
Pero… ¿alguien le ha preguntado si quiere ser presidente?
A ver si la gente le va a votar y luego va a decir que no es presidente porque no quiere…
El ser humano está hecho para funcionar en tribus que se quedan contentas con dos pizzas grandes. En estructuras jerárquicas mayores, los limones proliferan y prosperan por la asimetría de la información y nos convertimos en nuestro propio gran filtro: homo homini lupus.
Me parece muy curioso.
en.wikipedia.org/wiki/Dilbert_principle
ribbonfarm.com/2009/10/07/the-gervais-principle-or-the-office-accordin
Las empresas a menudo son estructuras feudales internamente, eso significa que se dan las dinámicas de los cortesanos y se aplican como es habitual las 48 leyes de poder.
www.cnbc.com/make-it/2019/10/14/jeff-bezos-this-is-the-smartest-thing-
@paumal
Alguna vez lo he visto con algún manager, que no tenía criterio propio y estaba siempre esperando a ver qué opinaba su jefe del trabajo de sus subordinados. En su momento me parecía completamente incompetente, al no ser capaz de juzgar por sí mismo y hacer su trabajo. Con el tiempo me he dado cuenta de que precisamente por eso estaba ahí. Sin criterio propio, el alineamiento con su jefe era perfecto, inmejorable.
@Fesavama
¿Quién hizo qué?
Mi ha ricordatto a ti.
¿En serio ESO es cabeza de partido?¿EN SERIO?