#204 Bildu o AA tienen opciones pero hay muchos sitios donde esas izquierdas no las tienen. En Cantabria Podemos siempre ha sido un partido muy muy residual, sin valor.
#1 En Cantabria no hay más cojones que taparse la nariz y votar al PSOE. Lo demás es tirar el voto. Además en Cantabria nunca ha habido espacio para otros partidos que no sean PP, PSOE, VOX y (antes) el PRC de Revilluca.
Y me toca las narices votar al PSOE, pero peor es no hacerlo.
La derecha diciendo que los sueldos son un mierda y la vivienda muy cara, cuando están votando constantemente para que eso no cambie.
La "izquierda" del PSOE-SUMAR diciendo que los sueldos son un mierda y la vivienda muy cara,, cuando llevan 8 años sin hacer nada al respecto. Subir el sueldo mínimo está bien porque la mayoría de los empleos son de tipo "mínimo convenio" pero no se está haciendo nada realmente para equiparar los sueldos españoles al coste de la vida, que es equiparable a sueldos europeos, no españoles.
La ultraderecha siguiendo con su matraca sobre inmigrantes, dictaduras... esas mierdas
Y la izquierda a la izquierda del PSOE-SUMAR subiéndose al carro del caso Maricarmen para rascar algo.
Ahora son todos oportunistas, pero solo piensan en su sillón en el congreso, no en las personas que viven en este país.
#17 El PSOE ha dejado claro que si no le presiona una izquierda más dura y dedicada son más tibios que la leche de teta y no van a resolver nada, antes se ponen de lado como siempre. Sumar no ha pintado nada y, cuando estaba Podemos, el PSOE se veía obligado a hacer muchas cosas que no quería hacer (y de las que luego presumía).
Yo tengo claro que el PSOE no debe tener mayoría absoluta, debe ser gobierno de coalición, pero no con Sumar como segundo al mando (o como se llamen ahora, mismo perro con otro collar)
#1 El caso aquí es que para poder resolver un problema primero tiene que existir una pregunta. Las IA no tienen imaginación para eso. Solo con la IA no se puede avanzar.
#36 Correcto, la presión es inmensa. De hecho, de adultos, si no entran en una buena compañía a trabajar serán tachados de fracasados y tendrán problemas por ello, empezando por encontrar pareja. Muchos son los hombres que se quitan de enmedio por no entrar en una buena empresa.
Es un sistema terrible basado en la competitividad entre individuos, donde pocos ganan y muchos pierden.
#1Habría que medir, que nunca se hace, la felicidad de los niños de esos países contra la de los españoles.
La infancia en Corea no es una infancia feliz, está marcada por la presión y los estudios de diversa índole. El horario reglado de escuela es de 8:00 a 17:00 y luego van a las academias privadas (hagwons) de 17:00 h a 22:00 h. A esta hora se establece un toque de queda para estas academias, aunque en ocasiones continúan con clases o tutorías en línea. Muy a menudo continúan estudiando en casa o en salas de estudio privadas hasta la 1:00 o 2:00 de la madrugada.
La inmensa mayoría de los niños coreanos que sacan esas notas empieza su jornada a las 8:00 y la terminan de madrugada.
En China es parecido, aunque no ha heavy como en Corea. Los niños de ambos paises tienen alrededor de una hora tiempo libre al dia, que dedican, principalmente a los videojuegos.
Os parecerá que eso es muy bueno, y académicamente será la leche, pero esos niños no tienen infancia. No son felices en la única época de su vida en que deberían serlo. Para ganar competencias escolares renuncian a las relaciones interpersonales lo que conlleva que esa presión adquirida de niños se lo llevan a la vida adulta magnificada. Los coreanos no saben relacionarse entre sí y su sociedad tiene muchos problemas por ello.
El dato de estos niños es cojonudo, pero tiene su precio
#1 La teoría es muy bonita pero ¿Cuántas veces los sindicatos no han representado a los trabajadores y han llegado a un acuerdo con la empresa a espaldas de los trabajadores? Recuerdo aún a UGT y CCOO vendiendo a los trabajadores de Indra, Telefonica, etc...
Hay que cambiar el modo de sindicarse, eso ya lo sabemos todos, y crear nuevos sindicatos que se financien exclusivamente de sus afiliados.