#66 Totalmente de acuerdo. Pero ten en cuenta que está gente es muy dada al wishful thinking, amantes del pensamiento mágico, y especialmente cuando mezclas religiosos y especuladores financieros tienes un buen cóctel de gente propensa a entusiasmarse con cosas aún irrealizables.
#61 Sin duda, se profundiza muy poco y se dan por hecho demasiadas cosas vía sesgo de confirmación, cayendo además en la disonancia cognitiva. Es que descubrir que uno se equivoca es demasiado incómodo.
#58 Me temo que estás dando por hecho demasiadas cosas. Es lo que tiene confiarse en lo intuitivo, que generalmente la ciencia lo desafía. Y el trabajo de Eisler está empíricamente muy respaldado, mal que le pese a muchos, lástima que sea tan poco conocido (pese a ser un best seller, qué cosas...). Te invito a que le des una oportunidad con la mente abierta, al menos a respecto de lo que se sabe arqueológicamente, que no es nada desdeñable.
#22 El espacio está lleno de potenciales recursos, sin los "inconvenientes" de tener que invadir países, corromper sus gobiernos para obtener los recursos a precio de saldo, enfrentar protestas, etc. Claro que el espacio tiene otros problemas, pero una vez resueltos, casi todo serán beneficios pingües a costa de tener unos subalternos belters (vide The Expanse) más controlables ahí fuera que en un planeta habitable. Yo creo que ese es el potencial que le ven, más el de expulsarnos como curritos y quedarse la fértil tierra para ellos sin ningún currito que les moleste.
#47 Pues, de hecho, sí hubieras tenido el detalle de curiosear un poco lo que ahí propongo hubieras comprobado que la propia Eisler rechaza el concepto de "patriarcado", pero...
#14 Pues más bien no, todo es cultura de guerra o dominación (sí, el comunismo también) y lo que hace falta es más Gilania o cultura de cooperación, o sea, respeto (no confundir con "miedo").
#2 haya bichos o no (que siempre van a necesitar a alguien que trabaje por ellos, aunque sea supervisando IA y robots), lo que quieren son países o territorios corporativos donde puedan hacer y deshacer a su antojo, sin ningún tipo de contrapeso legal. Además de controlar los recursos, of course.
#1 Incluso se puede remontar hasta los intentos de reforma agraria en la época de Julio César (qué grande Santiago Posteguillo), los Graco antes que él (asesinados por esta razón), o incluso las reformas de Solón en Atenas.
#177 Quien se centra en lo que le conviene no soy yo, precisamente. Claro que lo he dejado, porque todos sabemos que wikipedia es colaborativo, y queda claro que hay un interés en darle el sentido único que tú le das, sin admitir que es un uso interesado, porque así es más fácil que a la gente le suena mal. Lo que dicen los sindicatos, por lo que sea, ni lo mentas.
Y te invito encarecidamente a rebajar ese tono, que podemos discutir perfectamente manteniendo el respeto.
"El ausentismo o absentismo laboral es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes anexos al mismo, incumpliendo las condiciones estables en el contrato de trabajo.[1] También puede ser definido como toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo.[2]
En España, los sindicatos destacan que el absentismo es casi inexistente, según las estadísticas oficiales. Consideran que «el impacto del absentismo en relación al tiempo de trabajo es irrelevante dada su reducida dimensión».[3]
El discurso interesado de las organizaciones empresariales y otras entidades oculta
las horas extra realizadas pero no pagadas. Y al mismo tiempo distorsiona y
magnifica el fenómeno del absentismo laboral no justificado, y lo mezcla con otras
causas justificadas de tiempo no trabajado (IT, permisos remunerados,…) para
imponer un discurso público que justifique un mayor control y disciplina sobre la
población trabajadora ante sus supuestos abusos.
n. Ausencia injustificada del trabajo o la escuela, especialmente si es regular o persistente. Si bien el ausentismo se ha vinculado con la satisfacción laboral, otros factores, como la cultura organizacional y, en particular, la cultura del ausentismo, pueden se más relevantes. dictionary-apa-org.translate.goog/absenteeism?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl
Claro que la APA igual no merece tu consideración...
Es neolengua de libro, como ahora que se habla de "externalizar" o de "colaboración público-privada" porque lo de "privatizar" a la gente ya le suena mal.
#39 Cierto que huele a argumento torticero del viñetista, típico ejemplo de lo que digo en #21, pero tampoco tengo puta idea de si realmente es así como para decir rotundamente que es un argumento idiota que daña el razonamiento. Moure en el vídeo de #16 menciona que el 25% de los cisnes negros son parejas homosexuales que adoptan (e incluso roban) huevos abandonados, a lo mejor hasta algo hay.
También lo cuenta Moure en el vídeo que pongo en #16.
Al hilo de #21, precisamente al ver la viñeta me lamentaba de eso mismo, que es una pena perder la referencia de un suceso real como la historia del pingüino Tango.
#20 es el problema de la divulgación, cuanto más la simplificas, más inexacta se torna. El vídeo es más contundente, pero tampoco es un paper. En Este sentido, cada vez escucho a más divulgadores decir que la divulgación debería centrarse más en enseñar cómo se hace ciencia, más que contar simplificaciones de los hallazgos científicos (casi siempre inexactas, cuando no directamente erróneas).
Yo me he acordado de la traducción al francés de Tip de la explicación de Coll sobre cómo llenar un vaso de agua:
youtu.be/dJHxcwgSVpI?si=6svMVVWdD_9a6qci