Servicio gestionado por una empresa privada de un amigo del político de turno que probablemente paga mal a sus empleados, los tratan mal y en consecuencia, bajas laborales.
Me juego un calcetín que cuando ataque a Venezuela la derecha española reclamará a Sánchez que intervenga en el conflicto para defender a los Venezolanos del malvado Maduro, y si no lo hace, será un Chavista.
#25 Comerse una croqueta, fichar un poco antes, o decir una palabra mal sonante a un compañero/a no son motivos de despido, no lo digo yo, lo dice el régimen disciplinario del Convenio Colectivo del sector.
Por lo tanto, el juez ha leído el Convenio y ha visto que, como mucho, es una falta leve, la cuál no conlleva como sanción un despido (como mucho una reprimenda por escrito).
En Mercadona no hay gente muy lista en puestos intermedios y de responsabilidad.
#10 ¿Esos decretos ley han mejorado en general la vida de mucha gente incorporando derechos que antes no existían o mejorando los ya existentes? Si es así, bienvenidos sean.
#80 Aunque no contrates a un trabajador en prácticas, los primeros meses vas a tener que pagarle formación y dedicarle tiempo a que conozca como funciona la empresa, sus programas informáticos y su metodología, por lo tanto, el coste supera con creces lo que puede aportar.
Por lo tanto, con todo el respeto, esa afirmación no me sirve.
#11 Exacto, lo que dijo fue que personalmente no lo conocía tanto, será verdad o no, pero no es algo descabellado, por lo menos no ha dicho "ese señor del que usted me habla".
#77 Las grandes empresas no se concentran en grandes ciudades exclusivamente (Por ejemplo, Florette España está en un pueblito de Navarra).
Si un empresario no quiere perder el tiempo en formar a un futuro profesional y luego incorporarlo a su empresa, porque tiene que pagarle cuando lo contrate en prácticas, ni es empresario ni es nada, es más bien un explotador.
#71 Repito, estáis confundiendo prácticas obligatorias (que no son remuneradas) con los contratos en prácticas (que son remunerados y se hacen una vez finalizas la carrera o ciclo formativo).
Del resto pues que decirte, exageras, las empresas tienen suficiente músculo financiero para pagar el SMI, si no lo tienes, cierra la empresa.
#58 Estás confundiendo las prácticas obligatorias de la carrera o formación profesional con los contratos de formación y/o de prácticas. En el primer caso el alumno tiene que estar dado de alta en seguridad social por una cuota mínima que paga la empresa y no se le abona cantidad alguna por concepto de salario, en el segundo caso sí, porque son personas que, o bien que han finalizado la carrera universitaria o el ciclo formativo (contrato en prácticas) o tienen un plan de formación para aprender un oficio (contrato de formación).
Yo solo sé, que si esta noticia hubiera sido de España, los que defienden la política suicida de Milei se estarían tirando de los pelos diciendo que España se hunde.
#32 Ya no hay bonificaciones en los seguros sociales por contratos en prácticas, las bonificaciones se practican, en todo caso, si transformas ese contrato en indefinido.
Llamadme loco, pero independientemente de que el tema de la baliza sea un negocio y depende de donde la pongas en el coche se vea más o menos, lo prefiero mil veces a tener que caminar por el arcén de una autovía para poner un triángulo a 50 metros del vehículo.
En el caso de que eso pasara, si no tienes las suficientes herramientas para gestionar tus emociones y acabas matando a alguien, la culpa sigue siendo tuya, de nadie más.
#10 Creo que no es porque el sexo en homosexuales sea más "peligroso", sino que en general, los hombres (gays o heteros, da igual) tendemos a ser más promiscuos y a tener más relaciones sexuales que las mujeres, por eso en el colectivo gay la incidencia de la enfermedad es superior.
#108 egon_ * 
