#12 ¿Y por qué no buscar a uno que aspire a ser bueno? Estoy en la Universidad y se enseña poco y mal, si una empresa quiere desarrolladores de verdad lo mejor que puede hacer es pasarse, coger a gente ofreciendo poco más que aprender y quedarse con los que apunten maneras. Si te esperas a que la gente acabe la carrera probablemente encontrarás gente a la que le han comido la cabeza un puñado de profesores funcionarios que no han desarrollado software en su vida.
A mí se me está haciendo cada vez más cuesta arriba sacar tiempo para aprender entre tanta mariconada de práctica del tipo "rellena lo que falta en este código de mierda y observa cómo sucede lo que dice la teoría que tiene que suceder". Prácticas que luego ni se corrigen en muchos casos (pero más te vale entregarlas porque como les dé por corregir justo la que no has entregado date por jodido).
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#1 Añadiriría casos que sufrimos otros continuamente:
ciclistas:
"Como debo recoger a los clientes, aparco en carril bici" versión taxista.
"Como tengo que dejar estos materiales en la tienda, aparco en el carril bici" versión transportista.
"Como no viene ningún coche cruzo aunque venga una bici" versión peatón.
"Como no hay demasiado tráfico de bicis voy en dirección contraria por el carril" versión ciclista idiota.