#11 Y otra cosa que se les olvida, creo que también tienes derecho a la prestación de desempleo si te vas de la empresa. Para mi un cambio muy importante y que da verdadera flexibilidad al trabajador, es que si te quedas sin empleo, puedas acceder a la prestación. Literalmente, es decir, quedarse sin empleo, significa también que te vayas voluntariamente. Porque, perder la prestación de empleo si te vas voluntariamente puede hacer que los trabajadores acepten continuar trabajando en condiciones que no están para nada de acuerdo o en condiciones precarias. Teniendo prestación de desempleo siempre que estés en desempleo y puedas accederla por lo que hayas cotizado sería un gran avance.
#16 llorencs 