Quiero copiar los datos de mi disco duro mecánico con Windows 10 y varias particiones a un SSD de menor capacidad. He recortado el tamaño de las particiones para que quepa pero clonezilla me da error incluso con -icds porque (creo) la última partición está al final del antiguo y clonezilla parece restablecer la imagen a las mismas posiciones del nuevo, y al ser más pequeño.. Alguna herramienta alternativa open-source que no copie por posición? O cualquier otra idea para mover los datos por otro método que os haya funciomado?
@painful@x.y.z merci por la respuesta y la propuesta a Joplin Por lo que veo no tiene manera propia de generar índice de contenidos ni de asignar tareas desde dentro de las notas, ¿no? ¿Lo conocéis en detalle?
Estoy buscando una alternativa a OneNote para tomar notas, así que lo lanzo por aquí a ver si alguien me puede echar una mano desde la experiencia: necesito que me permita crear un índice del documento multinivel (como si estuviera escribiendo cualquier documento en Word: título nivel 1, nivel 2, etc.) y también me permita asignar tareas a personas (estilo @bac: "buscar alternativa a OneNote") en el mismo texto y que después pueda listar todas tareas de manera sencilla en cualquier otra pestaña del programa.
Actualmente lo suplo usando Word 365 (un documento de centenares de páginas), pero no tiene la asignación de tareas. En cambio a OneNote le falla poder organizar a multinivel como quiero (permite organización en las pestañas horizontales y después a 2 niveles en las verticales pero me gustaría poder organizar "verticalmente" a todos los niveles que quiera), mientras que la parte de asignación de tareas la gestiona mejor (pero tampoco me la he mirado mucho, la verdad, al no tener multinivel).
¿Alguien tiene experiencia con programas/plataformas alternativas? Si además me permite importar el Word actual ya sería la bomba
Hola! Tengo algunos buenos viejos amigos por aquí a los que les gustará saber que el espíritu de Fogonazos se ha materializado en esta aventura estratosférica. Os dejo esto por aquí y perdón por el autobombo youtu.be/h3YJjVDcNvI
gracias por el aviso, yo dejé mis datos en la web ayer mismo y no me han llamado todavía, en paralelo me miré Total Energies (que en mi caso salía ligeramente más caro) y si efectivamente Imagina ha subido tarifas pues me quedo con estos otros.
@Priorat con retraso, por falta de tiempo, me estoy mirando otra vez este tema y sobre Lucera (u Ovo) no acabo de entender este concepto de precio de coste + un fee. ¿Las distribuidoras que venden PVPC no venden también a coste pero sin el fee que cobran estos? (son precios regulados, ¿no?). Comentabas que estar en PVPC era un suicidio, ¿Lucera y Ovo no van también al mercado indexado? En este punto me pierdo... ¡gracias!
Muchas gracias por las explicaciones y las revisiones que has hecho. ¡Qué suerte tener usuarios así en meneame! Este finde me dedicaré a comparar tarifas
Tras 12 años sin publicar ninguna nota vuelvo a las andadas para ver si alguien me sabe aclarar una duda sobre el precio de la electricidad: hasta principios de este año tuve siempre contrato de precio fijo del kWh, independiente del día y la hora. Siempre lo mismo. A principios de año me cambié a un contrato de tarifa variable PVPC 2.0 TD y estoy pagando lo que no está escrito. Por Internet veo que Endesa ofrece una tarifa de 15ct/kWh (24/7) similar a lo que yo pagaba el año pasado, mientras que Naturgy la tiene a 13ct/kWh. ¿Estas tarifas son reales o tienen asterisco y acabas pagando otro precio?
@ankra Aquí lurkeando un poco, que llevo unas semanas muy locas y hacía la leche que no veía cómo estabais. Muy encerrada, mucho curro... A punto de iniciar etapa nueva (otra vez), y con el síndrome del impostor fluyendo a tope... Lo normal
@angelitoMagno Quizá estemos ante un aso de profecía autocumplida. Como creemos que se irán hacia el otro lado, los rechazamos. Como los rechazamos, reaccionan con rechazo hacia nosotros y se van hacia el otro lado... Quién sabe qué sería hoy Turquía si les hubiésemos dado el mismo trato que a otros, a los que aceptamos cumpliendo menos requisitos, y que hoy tienen una cuasidictadura montada. Eso sí, de raíces cristianas.
Me llegó un temblor ahí fuera. Como si todos los números del mundo se hubiesen echado a llorar. Y por algún motivo vine aquí. Y ya entendí por qué. Aquí nos conocimos hace muchos años. Y aquí vengo a presentarle mis respetos, por si su mismo fantasma, o alguno de los suyos, nos oyese. Un abrazo enorme. Era, aunque ya lo sabréis todos, de esas pocas cosas buenas que ha dado este mundo. ☹
@thorin Eh, cabronaco. A ver qué dices. Que a mi me ha hecho una ilusión enorme que la Xunta me incluya como "xoven" o "moza". Lo que no entiendo es por qué no amplían el "Carné xove" hasta esa edad...
¡OJOCUIDAO! Que la noticia del tiesto con paneles solares igual NO es una simple charlatanería, revisadlo a la luz de este comentario: www.meneame.net/c/28079798
@usuario.poco.conocido No. Es una sentencia del TJUE, por un recurso presentado desde España contra una jurisprudencia del Supremo que sostenía que lo que están obligados los empresarios a registrar son las horas extras, no todas. Para CCOO, en la práctica, dejaba a los trabajadores indefensos para reclamar esas horas. La sentencia se publicó esta semana, pero en enero ya se publicó que este era el sentido en que saldría. De ahí el RD.
"Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"
"Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de
Trabajadores y jefecillos dos días discutiendo que si es un engorro fichar, que si es dificilísimo de controlar, que si a veces hay que prolongar, que no se puede prever todo y que si hay que ir por ahí con una perforadora, que vaya lío guardar los registros durante cuatro años...
Y yo acabo de recibir una llamada para preguntarme si estaría dispuesta a hacer una guardia de un día. Ya temblando al oirlo por el puente de esta semana, pregunto la fecha: el próximo mes de ENERO. Con comunicación -previa a mi respuesta- de cuales son las compensaciones que proceden si acepto.
Por cierto, en la plataforma de mi empresa están todos y cada uno de mis fichajes desde el año 2011, en que se implantó el sistema digital... Va siendo hora de dejar de llamar nuevas tecnologías a las TIC, que llevan décadas entre nosotros
@Tumbadito Sí, el tiempo acomodará las cosas. En cuanto ella sepa que el chico no estará en el centro, se dará un paso importante para que se sienta segura. Quizá haya que tener cuidado con los detalles que se difundan de lo sucedido... Pero lo gordo lo habéis hecho: te creo, te apoyo, te acompaño, tomo medidas para protegerte a tí y a las demás. Un poco de cariño extra estos días, quizá muestre algunos miedos, a ir sola a algunos sitios, pero es muy joven, está viendo que su entorno reacciona para protegerla, y esto no dejará demasiada huella. Que hable, se exprese, no se encierre, y saldrá bien. Ya lo verás.
Gracias por no dudar de la palabra de tu hija, y ayudarla a entender que no es la culpable de nada. Insiste en eso. Y quiérela mucho.
Gracias por hacer algo al respecto desde el minuto uno, dejándole claro que hablar con vosotros era lo correcto, porque alguien actuará para defenderla. En muchos casos, este tipo de abusos se quedan en las familias porque los padres no se los creen, le quitan importancia, o deciden no actuar para "proteger al crío"... que se queda con la sensación de que no sirve de nada contarlo y no hay consecuencias para el agresor.
Gracias por mantener la templanza y entender que el agresor también es un crío... Sin que eso te impida tomar decisiones para que no pueda repetir los hechos, o al menos alguien intente que así sea.
Y sí, el proceso de denuncia-juicios-etc es muy poco amable con las víctimas. Si hay un proceso judicial (es inimputable, creo), y puedes permitírtelo, persónate. Para garantizarte acceso a información sobre todos los pasos. Cierta pariente no lo hizo (lo que hizo que pusieran en duda el testimonio de su hija, "ni su madre la cree") y ni siquiera le notificaron la orden de protección...
@PasaPollo Sobre las condiciones del país, lo mejor que puedes hacer es ir y ver qué sensaciones de transmite. Mi padre no quería irse (a Colombia) por lo mismo hasta que pasó un par de semanas y vio que la percepción que tenemos desde fuera puede estar errada.
Laboralmente sí te diría un par de cosas. Plantéate en la negociación de condiciones que te mantengan la cotización a SS en España, que seas un trabajador desplazado bajo ley laboral española, cobrando el principal de la nómina en España y allá sólo las compensaciones y bonificaciones por traslado. Y que en el paquete se incluya un buen seguro sanitario allá que incluya repatriación si algo se tuerce. Son cosas que resultarán claves a la hora de la pensión, por lejos que la veas ahora, pero también para tener cobertura legal si algo va mal, paro, sanidad, etc.
En lo personal... si la relación de pareja es sólida y la cosa se prolonga ¿estaría la contraparte en disposición de seguirte? Alguien con formación universitaria encuentra fácil acomodo en esos países, pero es una decisión que te pueden echar en cara toda tu vida...
Entro por aquí después de unos días algo oscuros, reflexionando sobre cómo en algo tan terrible como un velorio puedes sonreír al completar detalles sobre la persona que creías conocer, y acercarte más, y admirarlo más. Y me encuentro con esto @Carme@Wayfarer...
@jorso Pienso en tu padre y me surge el adjetivo íntegro. Se implicó para hacer de esta web una comunidad mejor, siguiendo unos principios sólidos, y siempre con un punto de lo que en mi tierra llamaríamos retranca. Si te sirve de algo en estos momentos, siempre pensé que había una gran persona detrás de ese nick. Muchos en este lugar vertemos cosas que no decimos a quienes nos rodean, o no a todos. Puede que este no sea el momento, pero vuelve por aquí, husmea en su perfil, y descubrirás alguna cosa que te haga sonreír, algún detalle o comentario que te permita completar ese puzzle que forma nuestra imagen de alguien querido. Cuando alguien importante se va, encontrar esos detalles que te hagan sonreír al recordarlo, es lo más importante para sobrevivirles y hacerles honor. Un abrazo enorme para toda la familia de una usuaria antigua, que durante un tiempo también compartió con él las tareas de admin.
Estoy buscando una alternativa a OneNote para tomar notas, así que lo lanzo por aquí a ver si alguien me puede echar una mano desde la experiencia: necesito que me permita crear un índice del documento multinivel (como si estuviera escribiendo cualquier documento en Word: título nivel 1, nivel 2, etc.) y también me permita asignar tareas a personas (estilo @bac: "buscar alternativa a OneNote") en el mismo texto y que después pueda listar todas tareas de manera sencilla en cualquier otra pestaña del programa.
Actualmente lo suplo usando Word 365 (un documento de centenares de páginas), pero no tiene la asignación de tareas. En cambio a OneNote le falla poder organizar a multinivel como quiero (permite organización en las pestañas horizontales y después a 2 niveles en las verticales pero me gustaría poder organizar "verticalmente" a todos los niveles que quiera), mientras que la parte de asignación de tareas la gestiona mejor (pero tampoco me la he mirado mucho, la verdad, al no tener multinivel).
¿Alguien tiene experiencia con programas/plataformas alternativas? Si además me permite importar el Word actual ya sería la bomba
¡Gracias!
gracias por el aviso, yo dejé mis datos en la web ayer mismo y no me han llamado todavía, en paralelo me miré Total Energies (que en mi caso salía ligeramente más caro) y si efectivamente Imagina ha subido tarifas pues me quedo con estos otros.
Gracias por compartir la info!
Muchas gracias por las explicaciones y las revisiones que has hecho. ¡Qué suerte tener usuarios así en meneame! Este finde me dedicaré a comparar tarifas
PD: saludos y eso
www.laboral-social.com/vacaciones-incapacidad-temporal-it-retribuidas-
"Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"
"Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de
Y yo acabo de recibir una llamada para preguntarme si estaría dispuesta a hacer una guardia de un día. Ya temblando al oirlo por el puente de esta semana, pregunto la fecha: el próximo mes de ENERO. Con comunicación -previa a mi respuesta- de cuales son las compensaciones que proceden si acepto.
Por cierto, en la plataforma de mi empresa están todos y cada uno de mis fichajes desde el año 2011, en que se implantó el sistema digital... Va siendo hora de dejar de llamar nuevas tecnologías a las TIC, que llevan décadas entre nosotros
Gracias por no dudar de la palabra de tu hija, y ayudarla a entender que no es la culpable de nada. Insiste en eso. Y quiérela mucho.
Gracias por hacer algo al respecto desde el minuto uno, dejándole claro que hablar con vosotros era lo correcto, porque alguien actuará para defenderla. En muchos casos, este tipo de abusos se quedan en las familias porque los padres no se los creen, le quitan importancia, o deciden no actuar para "proteger al crío"... que se queda con la sensación de que no sirve de nada contarlo y no hay consecuencias para el agresor.
Gracias por mantener la templanza y entender que el agresor también es un crío... Sin que eso te impida tomar decisiones para que no pueda repetir los hechos, o al menos alguien intente que así sea.
Y sí, el proceso de denuncia-juicios-etc es muy poco amable con las víctimas. Si hay un proceso judicial (es inimputable, creo), y puedes permitírtelo, persónate. Para garantizarte acceso a información sobre todos los pasos. Cierta pariente no lo hizo (lo que hizo que pusieran en duda el testimonio de su hija, "ni su madre la cree") y ni siquiera le notificaron la orden de protección...
Laboralmente sí te diría un par de cosas. Plantéate en la negociación de condiciones que te mantengan la cotización a SS en España, que seas un trabajador desplazado bajo ley laboral española, cobrando el principal de la nómina en España y allá sólo las compensaciones y bonificaciones por traslado. Y que en el paquete se incluya un buen seguro sanitario allá que incluya repatriación si algo se tuerce. Son cosas que resultarán claves a la hora de la pensión, por lejos que la veas ahora, pero también para tener cobertura legal si algo va mal, paro, sanidad, etc.
En lo personal... si la relación de pareja es sólida y la cosa se prolonga ¿estaría la contraparte en disposición de seguirte? Alguien con formación universitaria encuentra fácil acomodo en esos países, pero es una decisión que te pueden echar en cara toda tu vida...
@jorso Pienso en tu padre y me surge el adjetivo íntegro. Se implicó para hacer de esta web una comunidad mejor, siguiendo unos principios sólidos, y siempre con un punto de lo que en mi tierra llamaríamos retranca. Si te sirve de algo en estos momentos, siempre pensé que había una gran persona detrás de ese nick. Muchos en este lugar vertemos cosas que no decimos a quienes nos rodean, o no a todos. Puede que este no sea el momento, pero vuelve por aquí, husmea en su perfil, y descubrirás alguna cosa que te haga sonreír, algún detalle o comentario que te permita completar ese puzzle que forma nuestra imagen de alguien querido. Cuando alguien importante se va, encontrar esos detalles que te hagan sonreír al recordarlo, es lo más importante para sobrevivirles y hacerles honor. Un abrazo enorme para toda la familia de una usuaria antigua, que durante un tiempo también compartió con él las tareas de admin.