Demonizar a las ETT es un trabajo sencillo, políticamente correcto y gratuíto. El autor del post que enlaza esta noticia demuestra no tener un total conocimiento del funcionamiento de una ETT y hace un ejercicio de demagogia excelente.
Para todos aquellos a los que realmente les interese, paso a comentar una experiencia personal con una
editado:
Empezaré diciendo que, como en todo en esta vida hay "ETTs" y "ETTs". Esto quiere decir que nos podemos encontrar de todo en la viña del señor. Las ETTs de primer orden (léase Adecco, Randstad, Flexiplan (Grupo Eulen) y Unique) forman parte de una asociación denominada AGETT y precisamente por su condición, estructura y características son de las empresas más "controladas" y auditadas, por lo que el desempeño y funcionamiento es, por lo general, bastante bueno. Por otro lado vemos que existen ETTs locales que crecen como setas donde se hace lo que cada uno quiere: el control por parte de las administraciones es menor, las auditorías son más irregulares e infrecuentes y el jefecillo de turno de la "ETT" hace lo que le viene en gana con los salarios. Para resumir este punto, la mala praxis de unas ETTs contagia la fama del resto, pero hay que diferenciar con quién se puede y con quién no se puede trabajar (ese es mi consejo).
Por otro lado el que una empresa recurra a una ETT no se soluciona con un anuncio en una página web como sugiere el autor de la 'noticia'. Las soluciones de trabajo que se ofrecen en una ETT van más allá del mero reclutamiento, o de la puesta en contacto entre un trabajador y una empresa. Una ETT se encarga de la formación en prevención de riesgos de los trabajadores puestos a disposición, se encargan de los gastos sociales y laborales que tienen los trabajadores, del coste de altas, bajas, despidos, etc.. Es decir, el empresario que contrata a través de una ETT no gestiona absolutamente nada del trabajador, de todo eso se encarga la ETT y ahí está el servicio por el que hay que pagar (evidentemente, como se comenta en comentarios anteriores, se paga más por el trabajador que la cantidad percibida por este).
Aquellos que hayan ido al INEM conocerán la ineficacia de este servicio. Seguramente si se profesionalizase como se comenta más arriba, las ETTS no proliferarían tanto, pero actualmente la diferencia entre las ETTs y el INEM en términos de 'encaje' de perfiles profesionales es abismal.
La mala fama que tienen las ETTS la arrastran desde los años 90 cuando no existía una regulación sobre su actividad y muchos listos ganaban dinero a costa del salario de los trabajadores, bajando los márgenes de beneficios a los clientes y cogiendo parte del salario de los trabajadores. Actualmente eso está estrictamente prohibido y cualquier empresa que pague a los trabajadores (sea ETT o no) por debajo de convenio es ilegal.
Como he comentado al principio, hablar mal de una ETT es muy fácil si no se tiene conocimiento real de cómo funcionan estas empresas. Conozco a mucha gente de primera mano que gracias a una ETT han encontrado un puesto de trabajo estable en una empresa, ya que la mayoría de estas empresas suelen utilizar a las ETT como prueba y si les gustan los trabajadores se los acaban quedando en plantilla.
Vivo el problema de la diabetes muy de cerca, mi pareja lo es desde pequeña, y el tener que estar pinchandote para comprobar el nivel de azucar cada poco tiempo, o ver que en cuanto esta un tiempo sin comer ya le vienen los mareos pues la verdad, jode un poco, menos mal que ha sido de las primeras en ponerle una bomba de insulina y ha mejorado su calidad de vida, pero aun asi tienes que estar pendiente de los niveles de azucar.