Robus

#1 Cuando empece a trabajar lo hice como todos, en una cárnica, cobrando 4 duros y trabajando algo más de las 8 horas por jornada.

Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..

Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.

Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.

Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…

Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.

Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).

Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.

jonolulu

Un empleado del corte inglés ganará parecido teniendo pluses y encima le pagan el traje

#21

ccguy

#21 en su día yo tenía una startup en España, la primera oferta que hicimos a un chaval sin experiencia pero que parecía espabilado nos la rechazó para irse a una de esas mierdas.

No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.

Por otro lado, la empresa no funcionó 😁

F

#26 Por otro lado, la empresa no funcionó

Por eso se fue a esas mierdas. Porque las startups no son mucho mejores, no solo por la inestabilidad sino porque exigen al empleado tanto o más.

vitichenko

#59 yo he estado en una startup en la que vivía como un rey ( hasta que la compró un banco y me fui)

F

#59 Yo estoy ya en la segunda startup y lo de exigir depende del puesto, pero en general pagan bastante más que las convencionales, así como beneficios extra, para compensar la inestabilidad, porque si no funciona al paro todos. Que es lo que me pasó en la anterior. Pero mientras cobro bastante más que en una convencional, estrés regular y desde casa todo.

M

#59 Porque las startups no son mucho mejores

Depende de los que llevan la empresa, como todo.

Nosotros tenemos horario libre desde el primer día, teletrabajo desde el primer día bastante antes de la pandemia, con el recorte salarial resulta que estamos por encima de la media de la ciudad y trabajamos 37 horas o 35, ya no me acuerdo (porque yo hago 40 porque soy fundador y creo que va en el salario).

Lo que sí que es cierto es que el dinero que se pudo poner sobre la mesa a los empleados fue, durante varios años, bastante bajo. Era el dinero que había, ojalá hubiera más.

Pero puedo decir que todos los que en su día se marcharon me dijeron de volver meses después.

aritzg

#26 una startup debe pagar especialmente bien ya que de alguna manera el empleado también está arriesgando ya que es un proyecto incipiente y con muchas probabilidades de fracasar.

Yo si me voy a una startup es por mucha pasta por que se que me la juego.

ccguy

#86 si es tu primer curro y estás en la calle no te estás jugando nada.

llorencs

#26 Quizás porque no se quería arriesgar con una empresa que acababa de empezar. Se hubiera quedado en la calle. Cuanto tiempo duró la empresa?

ccguy

#105 ya estaba en la calle y para esclavizarse siempre hay tiempo

warheart

#21 cualquiera que no conozca este mundo pensará que estás describiendo el sketch de Pantomima Full:

the_unico

#38 sí, me ha sorprendido que esto sea una sorpresa, creía que era de conocimiento popular

M

#21 Lo de las cárnicas es trabajo basura. No fue de mis primeros empleos pero acabé por entrar en alguna de estas. Este modelo debería estar prohibido en el mundo salvo den un servicio de calidad (no basándose en la cesión de trabajadores) y respeten al trabajador.

f

#21 nunca me fiaré de un informático trajeado, es un no no de manual.

LeDYoM

#55 Haces bien.
El informático, cuanto más pinta de friki, mejor.

#55 El traje yo creo que a perdido su valor para dar confianza. Llevan traje los banquero y politicos, Los abogados segun cual tampoco es de fiar y luego los vendedores que se ponen traje, me ponen mas en alerta.
Ademas un vendedor que muestra lujos es porque no ajusta precios o del negocio lo que mas le motiva es la pasta, mas que el trabajo en si.

Un traje, me pone en alerta.


Estas promesas me suena a "Si el proximo año trabajas tan duro como este me podre comprar otro coche como este".

Tal vez habria que hacer pedagogia para no aceptar estas limosnas, porque no solo le perjudica al que las acepta.
Tamayo tambien se arrepintio de devaluar su trabajo.

CC #115


#42 #27 Es que con ese proceso tan largo es facil que busques otras opciones o te salgan otras ofertas y si no sabes el sueldo, no puedes decidir cual escoger.
Hay quien no puede recharzar una fuente de trabajo aunque se temporalmente y ademas si ya estas trabajando en algun lado, eres mas empleable.
Pero como digo, es imperativo conocer el sueldo por si te salen otras opciones.

Harkon

#21 Si alguien piensa que poniéndose de pincel y haciendo la pelota a la empresa va a subir es que es un iluso, jamás me he vestido de traje en los curros, máximo ha sido camisa y americana baratas para la entrevista y solo un par de ellas, suelo lleva polo y barato.

Que se saquen una certificación en una tecnología que se use, como AKS, AWS, RedHat, WebSphere y que lo suelte en la entrevista, te pagarán un pastón y se la soplará como vistas. Yo ahora mismo voy en camiseta y eso que estoy en un banco y ninguno de mis compañeros va en traje tampoco, van todos como yo y lo máximo es alguno que va en camisa de Zara o similar.

En las cárnicas que he estado lo mismo y cobrando bastante y no eran de más big4, más bien en pequeñitas y hay algunas buenas como ATSistemas donde te suben el sueldo todos los años sin importar el cliente donde estés y además te forman y pagan certificaciones.

N

#80 Acabo de entrar en ella y tiene buena pinta, gracias por el dato, me tranquiliza de cara al futuro

Harkon

#144 ATSistemas es buena, aparte si te quedas sin cliente te mueven a otro y no te despiden mientras estás en "pausa", me consta de compañeros que estuvieron conmigo en ella.

maria1988

#21 Me pasó prácticamente lo mismo. De mis compañeros del máster, varios de ellos empezaron a trabajar en estas empresas. Además del tema ropa, trabajaban todos los días hasta tarde (mínimo hasta las 21:00), incluidos los sábados. Recuerdo quedar con ellos para tomar unas cañas y normalmente llegaban directos de la oficina; otras veces escribían a las 23:00 diciendo que seguían ahí y que no vendrían.
Algunos se marcharon en cuanto encontraron otra cosa, a otros los hicieron fijos y aguantaron unos años porque los sueldos eran relativamente altos.
Hoy día, ninguno de ellos sigue ahí, dicen que al final te das cuenta de que no compensa renunciar a todo en tu vida por el trabajo.

the_unico

#90 Compensa renunciar a un poco de vida por trabajo si estás en una empresa extranjera en teletrabajo por 90-120k o overemployed por 110-180k, pero por los 20-50k que pagan en estas mierdas...

oricha_1

#21 La pregunta es donde esta esas persona HOY.
Porque todo el mundo ha echo sacrificios al inicio des u carrera. Algunos mas y otros menos. Pero el buen trabajo, los contactos , buena etica del trabajo se pagan a largo plazo.
Y no es solo una big4, puede ser ir a trabajar a unas buenas empresas en Alemania, Londres o Paris.
Os reis muchos de los pobres desgraciados, pero mucha de esa gente esta cobrando luego minimo 50K y 60K ya es salario de rico en España segun el gobierno que hay que cobrarles un plus en sus impuestos

c

#103 Lo de buena etica en el trabajo...

A

#21 No te preocuoes por el, que si el relato es real, hoy ya le están llamando de RR.HH. para despedirle por bocazas decirle que no acaba de encajar en el perfil de la compañia.
Así que estoy seguro que esta es su última semana en la secta

chemari

#21 cuanto más trajeado, más pringado. Lo aprendí hace tiempo.
La gente que cobra y vive bien va a currar como lo da la gana.

#21 "somos una gran familia", "sacrificio", "compañerismo"

DangiAll

#21 Yo tengo un amigo que curro en Deloitte y lo mismo tras unos años haciendo 9-10h diarias, fines de semana con la promesa de que si aguantas 5 años terminaras ganando un paston, termino saltando y montando una consultora con un par de compañeros de curro que estaban igual de quemados que el.

No se si seguirá igual, pero por aquel entonces se ve que tenían subidas de categoría cada 6 meses, con subida de sueldo, poco pero cada 6 meses si rendias te subían y te ponían la zanahoria promesa de que en 5 años terminabas de jefe de proyecto cobrando 80K, eso hace 14 años.

dirk_pitt

#21 ¿Ves,RobusRobus , como los catalanes en el fondo sois Españoles, pero de pura cepa? lol lol

l

#1 Yo he visto gente ir a las 07:00 de la mañana y salir a las 23:00 del día siguiente. Empezaba por K.

rocinanteweb

Todos aspiramos a ganar más y "trabajar menos", pero para eso antes hay que estudiar y trabajar mucho

rocinanteweb

#208 De que empresas ?? sabes que España es país de Autónomos y pymes.

Ludovicio

#283 ¿ Y de verdad crees que muchas pymes van a ver algún prejuicio real porque sus empleados trabajen hora y media menos a la semana?

rocinanteweb

#252 Nada demos tiempo a ver si aumenta el rendimiento y que viene después.

rocinanteweb

#1 El SaaS de la baterías, la parte buena es que si se rompen supongo que te dan otra.

rocinanteweb

Haciendo publica la verdad, aunque ya vendrán otros a decir que son bulos, pero no demostrarán porque dicen que lo son.

t

#69 Magufo detected

rocinanteweb

Si es falsa tan sencillo como que denuncie y demuestre que es falsa. Como tendría que hacer cualquier español ante algo así, empezando por hacienda cuando llama a la puerta.

manbobi

#4 7 el día de hoy. Sí que ha trabajado
@nomeves
@admin El envío de redes de blogs, Medios y Redes en este caso está prohibido, no?
Está claro que Nomeves trabaja para la red.

Ref:
equipos-emergencia-combaten-incendio-cola-airbus-a330-aeropuerto/c09#c-9

Hace 2 meses | Por nomeves a diariodelamancha.com

estemenda

#4 Efectivamente, el usuario de siempre:
@nomeves
https://tienda.mediosyredes.com/producto/articulo-patrocinado-en-diario-de-la-mancha/
Este último tiene precio y todo:
Artículo patrocinado en Diario de La Mancha: 121,00€ – 145,20€

slayernina

#208 Que les quiten los bonus a los seniors partners, CEOS e inversores varios y saldrán adelante. Esa gente puede rascarse los cojones por solo 5000 al mes en vez de 10000...

rocinanteweb

#208 De que empresas ?? sabes que España es país de Autónomos y pymes.

Ludovicio

#283 ¿ Y de verdad crees que muchas pymes van a ver algún prejuicio real porque sus empleados trabajen hora y media menos a la semana?

rocinanteweb

#105 Claro mismo salario, más impuestos y menos horas. Como asumirán las empresas eso?

slayernina

#208 Que les quiten los bonus a los seniors partners, CEOS e inversores varios y saldrán adelante. Esa gente puede rascarse los cojones por solo 5000 al mes en vez de 10000...

rocinanteweb

#208 De que empresas ?? sabes que España es país de Autónomos y pymes.

Ludovicio

#283 ¿ Y de verdad crees que muchas pymes van a ver algún prejuicio real porque sus empleados trabajen hora y media menos a la semana?

c

#206 más rendimiento principalmente, luego más tiempo libre = más consumo

rocinanteweb

#252 Nada demos tiempo a ver si aumenta el rendimiento y que viene después.

woody_alien

glibc tiene mas trampas que una película de chinos.

t

#1 "... y afecta a la extensión ISO-2022-CN-EXT para caracteres en chino. "
Pobres chinos.

vazana

Adiós a las 40 horas semanales, a partir de ahora, 38,5 oficiales y otras 7 no oficiales.

j

#66 Todo mal. Seguro que cuando bajamos a 40h decían lo mismo. La realidad es que, por lo general, los días e vacaciones y las horas totales de los convenios sí se respetan.

Dicho esto, es verdad que con más conciencia de clase se podrían minimizar esos casos extraordinarios donde no se respeta la ley.

D

#186 Lo de Ford es un cuento chino.

n

Al final quien pagará la fiesta serán los propios trabajadores y los clientes de las empresas que tengan que asumir más costes.

j

#80 La historia no dice eso. Personalmente, cuando más consumo es en mi tiempo de ocio. Tener 10 días más de tiempo de ocio significará más consumo, más empleo, más beneficios. Especialmente en un país que, desde la época de Aznar, lo apostó todo a servir cañas y paellas.

n

#188 Podría ser pero los autónomos y pymes igual no están preparados para asumir más costes.

slayernina

#207 a lo mejor deberíamos de dejarnos de "el negocio de la Paqui" y juntar a un puñado de autónomos y PYMES para hacer empresas más grandes. Los chinos de barrio arrasaron con todo cuando empezaron a comprar superficies de 200m2 o más sostenidas por solo un par de trabajadores

n

#218 ¿Y seguro que trabajan menos de 8 horas?