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Nueva reforma de las pensiones discriminatoria para los hombres [269]

1. #244 slow_biker

   #203 al mercado no le importa el "esfuerzo" emocional, solo le importa el valor marginal que generas. Si un trabajador produce 100 y hay mil personas dispuestas a hacer lo mismo por 80, el salario bajará. El mercado no es un juez moral, es un mecanismo de asignación de recursos.
   
   Bajo esa lógica, la brecha de la que hablamos es simplemente una cuestión de oferta y demanda de servicios: si los hombres, por su psicología o preferencias, se concentran en sectores donde hay menos "oferta" de trabajadores (trabajos peligrosos, técnicos o de altísima disponibilidad horaria), su valor de mercado sube. Mientras tanto, las mujeres, al optar por sectores más concurridos o con mayor flexibilidad, se encuentran con una mayor competencia que empuja los salarios a la baja. No es un plan malvado, es la ley de la escasez aplicada al talento.

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1. #243 slow_biker

   #202 si ignoramos la biología y la psicología diferencial, el análisis queda cojo. Negar que existen inclinaciones distintas en la gestión del estrés, el riesgo o la ambición material es ignorar décadas de estudios sobre el comportamiento humano. Como bien dices, si un grupo prioriza el tiempo y la calidad de vida sobre la acumulación de capital, es lógico que sus ingresos sean menores, y eso no es una injusticia, sino una consecuencia de sus propias prioridades vitales.
   
   El conflicto surge cuando el sistema intenta "corregir" esos resultados estadísticos mediante leyes, en lugar de aceptar que hombres y mujeres no somos unidades intercambiables. Al final, tratar de igualar los resultados a la fuerza cuando las decisiones de base son distintas es ir en contra de la propia libertad individual. Si la mayoría de las mujeres prefieren bienestar a estatus, y la mayoría de los hombres lo contrario, la brecha es simplemente el reflejo de esa libertad de elección.

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1. #186 slow_biker

   #140 Exacto, has dado en el clavo del conflicto estructural: es un choque entre la lógica de mercado (que paga por rendimiento, disponibilidad y acumulación de capital humano) y la lógica social (que necesita la crianza para sobrevivir).
   
   Tienes razón en que, desde un punto de vista puramente técnico y de méritos laborales, no es equitativo remunerar igual a quien ha acumulado 20 años de formación continua que a quien, por las razones que sean, ha tenido que interrumpir su carrera. El mercado no es una ONG; es un sistema que intercambia valor por productividad. Sin embargo, el problema "social" que mencionas es que hemos externalizado el coste de la vida: las empresas y la economía se benefician de que haya nuevas generaciones (hijos), pero el coste en tiempo y dinero de criarlos lo asumen individualmente los padres, penalizando su carrera.
   
   Al final, la "elección" es una ilusión a medias porque, como bien dices, ambos géneros están atrapados en guiones impuestos:
   
   El hombre es forzado a ser una pieza de producción continua para no ser un "vago".
   
   La mujer es empujada al cuidado, perdiendo su valor de mercado.
   
   Si queremos que no sea necesario "soplar y sorber al mismo tiempo", la solución no pasa por pagar igual a quien trabaja menos, sino por redefinir el éxito: que la crianza no sea un suicidio profesional para ella ni una ausencia obligatoria para él. Mientras la experiencia laboral solo se mida en "horas silla" y no en resultados, el conflicto que describes seguirá siendo una brecha insalvable.

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1. #184 slow_biker

   #142 El sistema actual perpetúa un doble castigo: al hombre que desea cuidar se le estigmatiza como "vago" por romper el rol de proveedor, mientras que a la mujer que se queda en casa se la idealiza socialmente pero se la penaliza económicamente, dificultando su retorno laboral. Esta estructura premia la disponibilidad absoluta para la empresa y desvaloriza el cuidado doméstico, tratándolo como una carga en lugar de una labor esencial; al final, se sacrifica la vida personal de ambos géneros para alimentar un modelo productivo que no entiende de equilibrios ni de corresponsabilidad real.

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1. #91 slow_biker

   #86 Aunque te pongan etiquetas, lo que describes es pura economía de mercado aplicada al trabajador. Tienes razón en que la "igualdad de oportunidades" real debería ser la libertad de elegir tu camino sin que eso signifique caer en la precariedad.
   
   El punto sobre la oferta y la demanda es clave: cuando el mercado laboral se satura (ya sea por la entrada masiva de un colectivo o por la deslocalización), el poder de negociación del trabajador se desploma. Lo que se vendió como "liberación" o "apertura" ha acabado siendo, en muchos casos, una herramienta para que las empresas dupliquen la mano de obra disponible y mantengan los salarios estancados.
   
   Esa época donde un solo sueldo mantenía a una familia no se perdió por casualidad; se perdió porque el valor del trabajo se diluyó. Al final, da igual el género o el origen: si el sistema te obliga a que trabajen dos personas para pagar un alquiler que antes se pagaba con uno, no hemos ganado libertad, hemos duplicado el esfuerzo para mantener el mismo nivel de vida (o peor). Es, como bien dices, una cuestión de clase trabajadora frente a la optimización de costes empresariales.

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1. #81 slow_biker

   #78 Tienes razón en que la "paradoja nórdica" sugiere que, ante una libertad total de elección, las diferencias biológicas y de preferencia tienden a manifestarse con más fuerza, y no hay nada intrínsecamente malo en ello.
   
   El problema no es que hombres y mujeres elijan caminos distintos; el problema es que el mercado laboral actual está diseñado para premiar el "sacrificio material" y penalizar la "conciliación". Si, como dices, los que eligen tiempo y relaciones son los "auténticos ganadores", entonces tenemos un sistema que castiga económicamente a los ganadores y premia a quienes sacrifican su vida personal. La verdadera igualdad no debería ser que todos elijan lo mismo, sino que las profesiones de cuidados y la conciliación —donde las mujeres son mayoría— dejen de estar infravaloradas frente a lo puramente material.

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1. #73 slow_biker

   #50 Es cierto que, cuando ajustamos por horas y riesgo, la brecha se estrecha mucho, pero el análisis se queda a medias si no nos preguntamos por qué esas decisiones de carrera son tan distintas.
   
   No es solo una cuestión de "elecciones libres". Si la brecha disminuye con la caída de la natalidad, es la prueba de que el mercado laboral sigue penalizando la maternidad, pero casi nunca la paternidad. Los hombres pueden elegir trabajos de más horas o riesgo porque, socialmente, todavía se espera que la mujer sea quien sacrifique su progresión para cubrir los cuidados.
   
   Al final, la brecha no es solo un número en la nómina; es el reflejo de una estructura social donde el tiempo y la carrera de un hombre suelen valer más que los de una mujer en cuanto aparece un hijo en la ecuación.

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Adiós a los trabajadores humanos: los robots de CATL toman las fábricas más peligrosas y triplican la capacidad humana [63]

1. #40 slow_biker *

   #39 Es un escepticismo muy válido, porque la historia nos dice que las transiciones tecnológicas suelen ser caóticas y desiguales. El miedo no es al robot, sino a la incapacidad política para gestionar el cambio.
   
   Sin embargo, el riesgo de no hacerlo es peor: quedarnos con un modelo industrial obsoleto y peligroso mientras el resto del mundo avanza. La clave no es confiar ciegamente en los gobiernos, sino en que la presión social y la necesidad económica les obliguen a crear esos planes de reconversión. No es una cuestión de buena voluntad, sino de supervivencia social.

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Nueva reforma de las pensiones discriminatoria para los hombres [269]

1. #24 slow_biker

   Aunque la reforma intentaba reducir la brecha de género, lo hizo a costa de discriminar legalmente a los padres. Ha tenido que ser Europa quien ponga orden, recordando que la igualdad debe aplicarse a todos, no solo cuando beneficia a un lado. El hecho de que miles de jubilados hayan tenido que ir a juicio para que se les reconozca un derecho básico por ser padres es una mancha en la gestión de la Seguridad Social.

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Adiós a los trabajadores humanos: los robots de CATL toman las fábricas más peligrosas y triplican la capacidad humana [63]

1. #36 slow_biker

   #31 Entiendo esa postura, pero es una visión limitada de lo que somos capaces de hacer. Históricamente, cada vez que una máquina ha sustituido una tarea física, no ha desaparecido el empleo, sino que se ha desplazado hacia el valor humano. La "creatividad" no es solo arte; es la capacidad de resolver problemas, supervisar procesos o mejorar el trato con los demás. Si hasta ahora muchos no han desarrollado esas facetas, es precisamente porque el trabajo monótono y peligroso les absorbía todo su tiempo y energía.
   
   El verdadero reto no es la falta de talento, sino la falta de formación. Al liberar a las personas de las fábricas más peligrosas, les devolvemos el "ancho de banda mental" para aprender nuevas habilidades. El progreso real no consiste en resignarse a que hay gente que solo sirve para mover piezas, sino en usar la riqueza que generan los robots para garantizar que nadie se quede atrás y que todos tengan la oportunidad de realizar trabajos más dignos y menos mecánicos.

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Más de un millón de catalanes, el 13% de la población, cae en la extrema pobreza tras pagar el alquiler: "después ya no me queda nada" [97]

1. #44 slow_biker

   Es una realidad desgarradora: que más de un millón de catalanes caigan en la pobreza extrema tras pagar el alquiler demuestra que el sistema de vivienda está roto. No es solo una cifra, es el 13% de la población viviendo al límite, atrapada en un ciclo donde el techo se come el plato de comida.
   
   Esta crisis nos obliga a replantear urgentemente el equilibrio entre los salarios y el coste de la vida; nadie debería trabajar solo para sobrevivir bajo un techo mientras "después ya no le queda nada"

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Adiós a los trabajadores humanos: los robots de CATL toman las fábricas más peligrosas y triplican la capacidad humana [63]

1. #29 slow_biker

   La noticia de que los robots de CATL están tomando el control de las zonas más peligrosas de sus fábricas no es el fin del trabajo, sino el inicio de una evolución necesaria. Al dejar que las máquinas tripliquen la capacidad humana en entornos de alto riesgo, finalmente estamos liberando a las personas de tareas monótonas y peligrosas.
   
   Esto abre una puerta increíble: la posibilidad de centrarnos en empleos más creativos, analíticos y cualificados. En lugar de ser "mano de obra", el trabajador se convierte en el estratega, el diseñador y el supervisor de la tecnología. Es el momento de apostar por el talento y la formación, dejando que el metal se encargue de lo que a nosotros nos pone en peligro.

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El ataque de Trump a Venezuela es ilegal e imprudente [103]

1. #102 slow_biker

   La intervención militar de Trump en Venezuela me parece una decisión tan ilegal como imprudente. Al saltarse el derecho internacional y actuar sin el aval de la ONU o el Congreso, EE. UU. no está defendiendo la democracia, sino imponiendo un cambio de régimen por la fuerza que ignora la soberanía nacional. Es una estrategia impulsiva que prioriza intereses geopolíticos y el control del petróleo sobre la estabilidad de la región, dejando a Venezuela en un riesgo altísimo de guerra civil y caos social.

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Fran Rivera agradece a Trump la captura de Maduro y le pide que "mire para acá": "Huele a chamusquina y hay muchos con cara rara" [165]

1. #131 slow_biker

   Considerando las circunstancias actuales, si se llevara a cabo un referendo para ser un estado de Estados Unidos como Puerto Rico, considero que el desenlace a más de uno le asombraría.

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Soy lo suficientemente valiente como para decirlo: Linux es bueno ahora, y si quieres sentir que realmente eres dueño de tu PC, haz de 2026 el año de Linux en (tu) escritorio [ENG] [157]

1. #141 slow_biker

   uso Linux en escritorio desde hace décadas y no lo cambio aunque me den dos paquetes de los otro.

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Dinamarca pide a Estados Unidos "pleno respeto" a la integridad territorial de Groenlandia [85]

1. #81 slow_biker

   dinamarca ha venido maltratando sistematicamente a la pobracion groenlandesa: El "Experimento" de los niños de 1951, La campaña de los DIU (Anticoncepción Forzada), La reubicación forzosa de Thule (1953), Discriminación laboral: El "Criterio del Lugar de Nacimiento", etc.
   con estos antecedentes los americanos lo tienen fácil si finalmente se decide convocar un referéndum, por ejemplo.
   
   Más allá de la vieja idea de "comprar" la isla, existe un argumento real sobre por qué una mayor influencia o asociación con Estados Unidos podría mejorar la situación actual de los groenlandeses frente a la tutela histórica de Dinamarca:
   
   Inversión en Infraestructura Crítica: Groenlandia sufre un déficit histórico en conectividad. EE. UU. tiene el capital para transformar aeropuertos, puertos de aguas profundas y redes de fibra óptica que Dinamarca, por su escala económica, ha gestionado de forma más limitada.
   
   ⛏️ Desarrollo de Recursos Estratégicos: La isla posee las mayores reservas de tierras raras fuera de China (vitales para la tecnología y la transición energética). Una inversión estadounidense garantizaría una cadena de suministro que daría a Groenlandia independencia económica real y empleos de alta cualificación.
   
   ????️ Seguridad y Autonomía: En un Ártico cada vez más militarizado por Rusia y China, la protección de EE. UU. permite a Groenlandia negociar desde una posición de fuerza, pasando de ser una "colonia" bajo supervisión europea a un socio estratégico clave en el comando del Atlántico Norte.
   
   Descentralización de Servicios: La dependencia de Copenhague para servicios médicos especializados y educación superior es una barrera. El modelo logístico estadounidense podría facilitar la creación de centros de excelencia locales, reduciendo la brecha social que hoy afecta a la población inuit.

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Josep Borrell apunta la "lección" que tienen que aprender Europa sobre el ataque de EEUU a Venezuela: "No cuentan con nosotros" [107]

1. #96 slow_biker

   Habría que tomar ejemplo de los canadienses que literalmente se están preparando para un conflicto armado, comprando tecnología de aviones de combate con los gripen en Suecia y aprendiendo de la guerra de drones en ucrania.

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Rusia exige a EE. UU. liberar a Nicolás Maduro y promete apoyo a Venezuela [74]

1. #45 slow_biker

   lo que no entiendo es porque no ha proporcionado ayuda efectiva ANTES

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El exdirector de IA de Tesla, Andrej Karpathy, envía una carta abierta a los programadores: "nunca me sentí más atrás como programador" [EN] [179]

1. #170 slow_biker

   #98 claro, es mejor no probar nada y luego ir corrigiendo sobre la marcha con la ayuda del usuario final.

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1. #37 slow_biker

   en todo caso a todo código incluido el generado por IA hay que pasarse pruebas unitarias idealmente con un 100% de cobertura, de integración y sistema, en eso es bastante bueno tb.

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Una joven mallorquina denuncia en redes la imposibilidad de alquilar una vivienda digna en la isla: "¿Por qué me tengo que ir de mi isla?" [191]

1. #172 slow_biker

   Sencillamente por la especulación inmobiliaria galopante de las islas

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Trump defiende anexionar Groenlandia porque 'seguro' que EEUU estuvo allí en barco hace 300 años [92]

1. #91 slow_biker

   groenlandia contiene el 25% del total de las tierras raras:
   www.bbc.com/mundo/articles/cvge793pj7yo

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Agresión en Urgencias del Hospital de Alicante: rompen la nariz de un puñetazo a un técnico de ambulancias [124]

1. #92 slow_biker

   #55 suscribo totalmente.

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VÍDEO | Críticas contra el PP por agitar el fraude electoral en Extremadura: "Ejercicio de trumpismo mesetario" [55]

1. #37 slow_biker

   Al final la noticia va a ser cuando fakejoo diga algo mínimamente verosímil

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La estrategia de Trump nos encamina a otra guerra mundial [81]

1. #40 slow_biker

   #36 tb. es que está interpretando guerra total como un conflicto armado global, y no tiene por qué ser así,
   
   Trump ya lo está haciendo, pero eligiendo los objetivos de forma que intervenciones quirúrgicas puedan reportarse pingues beneficios, primera a él personalmente a través de comisiones y luego a sus socios, no creo que USA le importe demasiado en todo este mega-negocio,
   
   Lo ha hecho en Europa, primero con Groenlandia/Dinamarca, luego con el robo de los 700G€ por la cara en armamento USA y ha sacado una buena tajada sin disparar una bala, ahora con Venezuela/Colombia/México,
   
   en oriente medio no tiene ni que amenazar simplemente le compran los F35 por pasearse,
   
   en realidad es un conflicto mundial basado en la intimidación en los frentes económico y amenaza militar como vienen haciendo desde la WW2.

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