#6 Pues al menos en España, eso ya existe. Los convenios son públicos.
El caso es que en ningún trabajo se gana lo que se gana en convenio, puesto que están tan bajos que son verdaderamente vergonzosos. Más nos valdría luchar para que esos convenios se mejoren e incluyan, por ejemplo, una actualización con respecto al IPC. Que en casi ninguno existe ya.
Una matización; de lo que leo no se desprendre que los salarios de cada empleado sea público. Lo que dice és que será público lo que se gana en cada puesto de trabajo, que no es exactamente lo mismo. Hay conceptos salariales que dependen del propio funcionario, como la antiguedad y las horas extras y que son personales. Podras saber como se calcula y que tablas salariales se utilizan, pero ese dato seguirá siendo oculto.
Ahora mismos las administraciones públicas cumplen con este criterio, ya que las tablas salariales aparecen en el BOE, pero la nómina concreta de cada funcionario sigue siendo un dato confidencial