Actualidad y sociedad
67 meneos
148 clics
La denuncia de un bombero en 'Malas lenguas': "La Junta de Castilla y León contrata personal sin experiencia"

La denuncia de un bombero en 'Malas lenguas': "La Junta de Castilla y León contrata personal sin experiencia"  

'Solo se les da un curso de ocho horas de teoría y otras ocho horas de práctica', señaló el forestal.

| etiquetas: bomberos , castilla y león , sin experiencia
38 29 0 K 407
38 29 0 K 407
Siendo justos, en muchos sitios se entra con oposición, que aunque garantiza ciertas habilidades, no garantiza experiencia.

Eso sí, aparte de la garantía de habilidades, creo que forman bastante mejor, y por lo que comentaron en el programa, dan mejor equipación (es lo que tiene que en CyL lo llevan con subcontrata).
#6 no creas, la cosa podría ser mucho peor
Solo hago un pregunta y sin malicia, ¿Ese que denuncia cuando entró que formación tenía o recibió?
#1 pa k kieres saber eso jaja saludos
#3 home es que si ahora les dan esa mierdeformacion, no quiero pensar que harían hace 10 años.
#5 Ocho horas de teoría y otras tantas de práctica, mucho peor no podía ser.
#5 Ya no es la formación que reciban, que sí, pero es que los profesionales con experiencia se van del sector porque les pagan una puta miseria. Te lo digo porque es lo que me cuenta un bombero forestal buen amigo mío.

Edito: forestal, que bombero no es porque no les dan la categoría
#1 Bueno, las antiguas opos de bombero forestal o guarda de naturaleza para la DGA (ahora no sé cómo serán) por lo menos en lo físico eran la hostia. Vamos, como las de bombero en general. Ahora ni tan siquiera existe la figura de bombero forestal por oposición en muchas comunidades, como bien apunta #9
Por lo menos en cuanto a preparación física evidentemente lo estaban y había un temario específico.
Si ahora coges a la gente con anuncios de infojobs... Pues me imagino que los requisitos no serán muy allá. Ya no es experiencia, es que ni unos mínimos físicos. cc #8
En CyL era donde están contratando por InfoJobs, no?
La formación debería de ser mejor, si, ¿pero que pasa por no tener experiencia? ¿solo tienen derecho a trabajar los que la tienen? ¿como se hace entonces para adquirirla o, en su defecto, nacer con ella?
#8 Lo suyo sería preocuparse por que hubiera un equilibrio entre gente experimentada y gente nueva que pueda aprender con y de los veteranos. Pero si les pagan una mierda normal que no quede gente con experiencia.

menéame