“Nos hablan de la igualdad, de la posibilidad de conciliar de las mujeres, de ser directivas y luego es una enorme mentira”. Es la denuncia de Claudia (nombre ficticio), directiva de una multinacional del sector de la industria auxiliar del automóvil, TI Automotive. La trabajadora ha demandado a la compañía por acoso laboral a raíz de haber pedido una reducción del 50% de la jornada por la enfermedad grave que sufre su hijo, con derecho a acogerse a la prestación CUME. “Tienes una dificultad y estás fuera. Me han empujado a caer”, sostiene
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