Lo mejor de la semana laboral de 4 días no es la productividad que se gana, sino qué hace con los grandes problemas de los trabajadores

La semana laboral de 4 días no solo mejora la productividad, sino que también alivia problemas sociales importantes. Reduce el estrés crónico y mejora la salud física y mental, como se comprobó en Alemania, donde los trabajadores dormían mejor y hacían más ejercicio. Y el tiempo libre adicional fomenta el consumo en ocio, turismo y gastronomía, impulsando la economía local. En Valencia también lo han comprobado. Además, ayuda a conciliar vida personal y laboral, lo que podría contribuir a elevar la natalidad. Y estas empresas atraen más talento

[#1 ummon]

Lo veo difícil por aquí, vamos un montón de ventajas para los trabajadores y a cambio para la empresa sólo un aumento de productividad. Cuando la tónica es que cualquier mejora para el trabajador lo ven como una derrota y la productividad les importa poco, y ya tenemos el teletrabajo como ejemplo de aumento de productividad y que estén totalmente en contra.

[#3 tropezon]

#1 También van a tener mejores trajadarores, porque si a ti te dan a escoger entre una empresa con 4 días y una con 5, escogerás la de 4.

Pero, vamos, eso también pasa con el teletrabajo y se lo están cargando, como dices.

[#6 Gry]

#1 La ventaja para muchas empresas es que sus clientes tienen más tiempo de ocio.

[#7 sxentinel]

#6 Y recordemos que somos un país de PYMES que el mayor mercado al que tienen acceso es el nacional, cuanto mas dinero y tiempo para gastarlo tengamos los españoles, mas podrán crecer las empresas patrias.

[#9 MPR]

#6 Ya, eso sería si fuera el consumo el que crea la demanda y el empleo, pero según los empresarios son ellos los que lo crean, da igual todo lo demás, ellos siguen siendo ellos y crearán la demanda y el empleo que haga falta aunque los trabajadores estén todo el día encerrados en la oficina.

Y si no lo hacen será culpa del comunismo y habrá que joder un poquito más a los trabajadores. Para ellos es un win-win.

[#2 detectordefalacias]

Esto es como el teletrabajo: muchas empresas están instaladas aún en el siglo XVIII y quieren que los trabajadores vaya a calentar asiento.

La jornada de 4 dias llegará y luego la del horario hasta las 15:00 y luego la de 3.

Hay productividad de sobra, lo que cada vez hay menos son niños y, aunque la derecha crea que la solución es prohibir abortar, la solución es querer tenerlos.

Y para eso hay que tener cubiertas todas las necesidades y, además, tiempo para poder dedicar a la crianza.

Trabajadores agotados sudando por poder pagar el próximo mes de alquiler, o son rematadamente inconscientes, o no van a tener hijos.

[#5 tropezon]

#2 La jornada de 37.5 horas cabe de sobra en 4 días.

Esperemos que se empiece a mover la cosa hacia ahí. Encima con el híbrido se puede ajustar todavía más.

[#4 Relajao]

Vivo en Alemania y llevo cerca de un año con la semana de 4 días. Los findes de 3 días son la ostia y a la empresa le va bien. Espero que se mantenga!!!

[#8 RoterHahn]

#4
¿Mismo sueldo que con 5 días?
Debe ser otra alemania, pues
yo vivo tb en Alemania, y nuestro Geschäftsführer quiere restringir el teletrabajo para los oficinistas por ser injusto para con los trabajadores que no pueden hacer teletrabajo.
Y es una empresa con 10.000 trabajadores. No una pequeñita con 25.

[#11 Relajao]

#8 Echamos 9 horas al día, que son 36 a la semana. Y se mantiene el sueldo. Hay de todo en Alemania. Una de las cosas buenas que tiene es que al no haber casi paro, hay movilidad. Siempre puede uno buscar un poco.

[#12 RoterHahn]

#11
En nuestra empresa lo normal es +- 9 horas de lunes a jueves, y los viernes 5-6 horas.
Y los jefes de equipos le hechan fácil de 45 a 50 horas.
Es lo que esperan los de arriba.

[#13 Relajao]

#12 Yo estaba antes en una empresa así... Me cambié a esta por varias razones y tan a gusto con los 3 Tage-Wochenende.

[#10 MalvadoAspersor]

No lo veo en el sector primario ni el secundario. En una fábrica a 3 turnos sale una hora y media menos al día. Me pueden perjurar que la productividad aumenta que no lo creo. O cubrir los 3 turnos de un vigilante de seguridad. Y se recogen menos naranjas con media hora menos.

Otra cosa es que mejore la calidad de vida del trabajador.