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Ryanair negó a una empleada el permiso para cuidar a sus hijas el día que cerraron los colegios por el temporal: “Elegiste trabajar en esto”
La mujer entiende que la ausencia está justificada por una causa de fuerza mayor, el cuidado de familiares, y ha llevado el caso ante Inspección de Trabajo. Hay otros dos trabajadores en situación similar
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Derecho a copia de la demanda
Tenéis derecho a que el abogado os de copia de la demanda, o que os la de el juzgado cuando el abogado se niegue.
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