India: una oleada de suicidios y despidos generalizados impulsados por la inteligencia artificial revelan una fuerza laboral bajo presión extrema [EN]

El destino de los trabajadores tecnológicos de la India podría presagiar el futuro de una fuerza laboral global que se enfrenta a la llegada de la IA. Un estudio realizado a empleados tecnológicos reveló que el 84% padecía una enfermedad hepática relacionada con largas jornadas de trabajo sedentario y alto estrés. Mientras tanto, algunos líderes tecnológicos de la India están abogando por semanas laborales de 70 e incluso 90 horas, en lugar del máximo legal nacional de 48. Uno de cada cuatro empleados trabaja más de 70 horas semanales.

[#4 karlos_]

La india en mi opinión es un centro low cost donde nos aprovechamos de ellos. Les pagamos poco y les hacemos trabajar mas y en nuestro horario.

Quien es bueno dura poco en el pais y se va a USA o Dubai, ahora empizan a venir a Europa.

Pero en verdad, basado en mi experiencia es barato, ya esta. Contratas a 4 por el precio de uno pero hacen la mitad.

[#5 LeDYoM]

#4 Es que eso es lo que pasa. Conozco grandes empresas que han intentado contratar equipos de trabajo allí. El problema es que con todo el tiempo que pierdes y la calidad de lo que entregan, cuando entregan y las horas de project manager, según los últimos proyectos sale a perder, aún.
Pero bueno, cada caso es un mundo y a ti te saldrá a ganar.

[#18 gilipipas]

#5 el gran problema es el choque cultural. En mi anterior trabajo les contratamos para un proyecto y 3 meses después nos enteramos de que no habían entendido lo que había que hacer y no habían dicho nada hasta que preguntamos.
Hay gente muy buena, eso sí, que normalmente suele ser los que te ponen a vender sus servicios.

[#21 coydanerko]

#18 Las diferencias culturales son tan grandes que yo no conseguí entenderme con ellos. Yo les decía directamente lo que debían hacer y lo que no. Ellos no eran capaces de no buscar un segundo significado a mis mensajes, y se dedicaban a inventarselo.

[#22 knzio]

#18 ¿3 meses? Poco seguimiento se les habrá hecho...

[#23 astronauta_rimador]

#18 Mi experiencia es exactamente la misma que la tuya.

[#26 karlos_]

#18 Culturalmente ellos no te van a decir NO. Te diran que si a su manera, para ellos aun diciendo Si es claramente NO. Pero no lo sabemos y ellos no saben expresarlo.

Te van diciendo que si, les das mas y mas trabajo porque te dicen que si y luego no hay nada.

[#14 PacoJones]

#4 Mi experiencia también me ha dicho que les pagas poco y recibes poca calidad. Incluso trabajé para una empresa de San Francisco y, tras abrir una oficina en la India, la cerraron tras un año por la mala calidad de programación.
Pero bueno, hay de todo, también hay buenos profesionales, da la casualidad que son los que no viven en la India.

[#34 torrrquemada]

#14 Tampoco hay que olvidar los problemas que tuvo micro$oft cuando tenían un turno de noche en la India programando Windows.

[#15 llorencs]

#4 Ahora es Vietnam. India empieza a ser más caro

[#30 Noeschachi]

#15 O Filipinas, que el tema del ingles lo llevan mejor.

[#11 angelitoMagno]

Hasta que los trabajadores no se organicen y cuelguen de un árbol a varios patrones, no creo que cambie nada.

[#20 gilipipas]

#11 En breve el gran problema va a ser que aunque los trabajadores se junten el patrón va a tener un ejército de robots para evitar que le cuelguen.

[#1 Albaricoquero]

Es una burrada la de indios que se dedican a los call center Y Lo mismo En Filipinas. No se que van a hacer.

[#9 Zamarro]

#1 Hace muchos años por los 90 o así, decidieron convertir al pais en el paraiso del capitalismo liberal. eliminando las medidas que protegian al trabajador, y dejando via libre al mercado libre.
Ahora que el capitalismo no los necesita como mano de obra baratisima, pues se les descarta.
Lo que pase con los trabajadores no le importa a sus gobiernos. para ellos solo han sido numeros.

[#29 ostiayajoder]

#9 tranquilo, esto pillara aqui con la ultraderecha en el poder....

Ya veras q risas cuando llamen 'paguitas' a ayudar a esa gente y les digan 'q se busquen trabajo' como solucion.

[#42 baronluigi]

#29 #9

La peli de Robocop es eso mismo. Un proyecto creado para tener policia esclava.

[#46 Zamarro]

#42 El poli se muere en un accidente laboral, y lo resucitan para que siga trabajando, y gratis!! El sueño humedo del capitalismo

[#47 baronluigi]

#46 Y lo tratan como a un cacharro. El brazo de Murphy se podía salvar pero como no había necesidad económica, se lo amputaron.

Y recordad que la peli empieza con noticiero cuyo primer anuncio...era un anuncio de sanidad privada.

www.youtube.com/watch?v=ars458hcETE

[#31 obmultimedia]

#1 Pero no decian que detras de cada peticion a una IA habian 100 indios gestionandolo?

[#33 stygyan]

#31 por eso las 70 y 80 horas. La IA no sólo fomenta suicidios por desesperación o simple y llana estupidez artificial — también los fomenta por explotación del currito mierder.

De hecho, esto no es nada nuevo; la gente que se ocupaba de moderación de contenido en diversas redes sociales han pasado por muchos problemas de salud mental porque han llegado a ver lo peor de la especie.

[#39 Aenedeerre]

#33 creo que moderar contenido tiene que ser lo peor del mundo o trabajar en ciberdelitos para perseguir a pedófilos

[#16 PacoJones]

Pues Linkedin está lleno de gente orgullosa de su postureo productividad y obsesión compromiso con su empresa. Se ve que dormir, descansar y tener hobbies están sobrevalorados en esta red social.

Aún recuerdo, cuando Musk despidió a un montón de gente al adquirir Twitter y había gente que dormía en la oficina en el suelo por su compromiso y lealtad creo recordar que incluso a alguno de ellos les echaron también después... ya ves tú de qué sirvió desvivirse por alguien al que no le importas.

[#19 Un_señor_de_Cuenca]

#16 Una de las jefecillas que se quedaba a dormir en el suelo de la oficina de Twitter para ayudar en la "remodelación" fue despedida poco tiempo después. Seguramente estará preguntándose qué hizo mal.

Lo de pedir que se aumenten las horas semanales a 80 o 90 horas sólo se puede arreglar de una manera: con una huelga general que les deje paralizados todos los negocios, que pierdan unos cuantos millones, y vamos viendo. Menuda pandilla de esclavistas.

[#25 PacoJones]

#19 El problema es que siempre habrá alguien que elija esa esclavitud. Pásate por Linkedin, está lleno de gente eligiendo muerte antes que susto.

[#36 torrrquemada]

#19 Tampoco hay que irse muy lejos. Estuve en una empresa en la que nos pidieron trabajar la Semana Santa (incluso cuadruplicando el precio de la hora) De los currantes planos fueron 4 gatos. Los intermedios fueron (casi) todos... Ese mismo verano se llevaron la empresa.

[#38 elkaladin]

#19 En efecto. Los derechos laborales se consiguieron con la violencia, en forma de huelgas, pistolerismo, asesinatos selectivos de empresarios además de el terror de los ricos al comunismo y a sufrir una versión de la "toma del palacio de invierno" en sus países.

[#2 coydanerko]

El artículo está bastante bien. Largo, sí. Mirad al menos las fotos.

[#3 guillersk]

Kindly do the needful

[#24 warheart]

#3 on priority basis

[#6 Pitchford]

Quizá una cosa que se podría hacer para reducir tanto abuso y sufrimiento sería limitar estrictamente las horas semanales de trabajo en un puesto dado a 35 ó 40 semanales. Si alguien quiere trabajar más horas, que tenga que ser en otro puesto de trabajo y otra empresa, que no tenga ninguna relación con la otra. Con multas disuasorias o cárcel en caso de incumplimiento por parte del empleador claro..

[#10 Fernando_x]

#6 te van a llamar comunista si propones algo así

[#17 laguerrillasilenciosa]

#6 #10 Es que no se entiende que despidas a la vez que pides jornadas de trabajo tan extensas.
Qué loco todo.

[#27 heiwa]

#17 Tienes a dos trabajadores, despides a uno y pones al otro a hacer sus horas y las del que has despedido sin subirle el sueldo. Y encima hace su doble jornada acojonado por si es el siguiente en ser despedido, y acaba tan agotado que no tiene ni tiempo ni energía para pensar si debería organizarse para pedir que algo cambie.

Yo lo entiendo muy bien, todo son ventajas.

Disclaimer:

[#28 laguerrillasilenciosa]

#27 Sí claro, pero si la excusa para los despidos es la IA, por lógica las horas totales de trabajo estarían descendiendo, no ascendiendo.

[#37 Pakku]

Hace pocos años trabajé en un proyecto de una multinacional en la que contrataban indios al peso. Según me explicaron, le pagaban a una empresa india, y le contrataban de golpe y porrazo a centenares de indios, sin entrevistas ni nada.

Creo que es el proyecto en el que más situaciones surrealistas he vivido en los 20 años que llevo en esto, da para escribir un libro. Imagino que económicamente les saldría rentable, pero a nivel de trabajo era un caos y un desastre absoluto. No me extraña que hayan sido las primeras víctimas de la IA.

[#41 Febrero_2026]

#37 No, no sale rentable. No conozco a ninguna empresa que le haya salido rentable. Tampoco conozco ninguna empresa que lo haya hecho dos veces.

Son un desastre; yo pensaba que con lo que costaba era porque contrataban a los más malos pero leyendo la noticia lo que veo es que les metían jornadas de 15 horas al día y obviamente no iban a hacerlo bien.

[#43 Bombástico]

#41 Lo barato sale caro, sabe dios que porcentaje de ese dinero llegaría realmente a la empresa.

[#8 Equidislate]

Es muy triste, viejos problemas de siempre que nunca desaparecen. Eso si, adaptados a la psicopatía codiciosa y homicida, además de a la nueva tecnología de los tiempos modernos.

[#48 Guanarteme]

Gente.... Profesiones, profesiones:

Fontanería, instalación eléctrica, peluquería, enfermería, cuidados de ancianos, carpintería, cocina, albañilería, cerrajería, enseñanza, mecánica, monitor de actividades deportivas.....

Sectores que aún quedan medianamente lejos de los robots.

¿Y los primeros que sustituría yo por IAs y que tristemente van a ser de los últimos, si es que llegan? Los jueces.

[#32 BM75]

Y luego hay un montón de meneantes maravillándose con los BRICS como si fuesen el paraíso en la Tierra...

[#49 Guanarteme]

#32 No, no creo que ningún meneante te diga eso.

Lo que te dirán (y diré) es que es positivo que el mundo sea cada vez más multipolar porque se evitan abusos internacionales.

Los BRICS son un ente a nivel geopolítico, a nivel interno cada uno es un mundo, no creo que nadie que hable de BRICS ignore eso, que Brasil no tiene nada que ver con Rusia ni China con la India.

[#50 BM75]

#49 Y no podría estar de acuerdo contigo, pero no es lo que he leído a veces por aquí.
La polarización fanática que veo en algunos comentarios es preocupante.

[#35 aritzg]

El resultado de aplicar IA debería ser trabajar menos. No más. No entiendo la relación entre la irrupción de la IA y el trabajar 70 u 80 horas semanales.

[#7 Zamarro]

Por desgracia los puestos de trabajo menos cualificados se van a perder a millones.
En pocos años solo van a poder "vivir bien" los que tengan rentas que no esten vinculadas con el trabajo. vamos directitos a una nueva forma de NeoTecnoFeudalismo, o eres el amo del cortijo o eres el esclavo que se mata a trabajar por 3 garbanzos.

[#12 cybermouse]

#7 No, si al final resultará que los que lo estna haciendo bien son los chinos Malditos comunistas

[#45 capitan__nemo]

#12 www.meneame.net/search?q=996+china

[#44 Natxelas_V]

Es aquí donde se venden barbas para remojar?

[#40 fpove]

El capitalismo es muy embriagador cuando te necesita pero muy cruel cuando te tira cual pañuelo usado.

[#13 Gurripander]

Herencia del colonialismo y liberalismo británico...la regulación laboral en ese país jamás existió. China está a años luz.