Abuso Laboral
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Los trabajadores de Adif avisaron sobre sus condiciones laborales en septiembre: “luego pasa lo que pasa”

Los trabajadores de Adif avisaron sobre sus condiciones laborales en septiembre: “luego pasa lo que pasa”

Unos 12.000 empleados del total de la plantilla de Adif con funciones fundamentales como la de abrir y cerrar las señales, pitar el tren para que salga o recibirlo. En estos casos, se mantienen gráficos de trabajo infames que obligan al personal a realizar jornadas de 12 horas y encadenar 5 noches seguidas, esta política de desgaste extremo multiplica el agotamiento físico y mental y dispara los riesgos de accidente de tráfico in itinere en los desplazamientos, comprometiendo gravemente la seguridad en la circulación ferroviaria.
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Muere un trabajador en un accidente laboral en el Puerto de Bilbao

Muere un trabajador en un accidente laboral en el Puerto de Bilbao

El año pasado una trabajadora resultó herida muy grave al ser arrollada por una maquina elevadora. Desde ELA y la Coordinadora de Trabajadores de los Puertos de Bilbao solicitaron medidas preventivas. Ambas centrales han pedido, como hicieron entonces, una investigación y denunciaron la «falta de voluntad política para terminar con la siniestralidad laboral». Según alertan, es una «zona de alto riesgo por la maquinaria y material que se utilizan». El accidente de ayer eleva hasta los 28 el número de siniestros mortales en lo que va de año.
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Incendio en mercado textil de India deja pérdidas millonarias tras venganza laboral

El ataque fue una represalia directa contra su empleador por la retención de un pago pendiente de apenas $120. Las cámaras de seguridad captaron al extrabajador, que fue arrestado posteriormente, rociando con gasolina y prendiendo fuego a unos paquetes. Las estimaciones cifran las pérdidas materiales en aproximadamente $2,4 millones, una cifra que supera con creces la deuda original. El caso ha generado un amplio debate en plataformas digitales sobre las tensiones laborales y las consecuencias extremas de los conflictos por salarios atrasados.
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Estados Unidos: los trabajadores de Amazon en cupones de alimentos (SNAP) casi se triplicaron, mientras que la empresa gasta 200 mil millones de dólares en inteligencia artificial [EN]

Estados Unidos: los trabajadores de Amazon en cupones de alimentos (SNAP) casi se triplicaron, mientras que la empresa gasta 200 mil millones de dólares en inteligencia artificial [EN]

En este mismo período, la ganancia anual de Amazon creció en $11.590 millones. Por su parte Walmart, tenía 16.055 trabajadores en Medicaid, un aumento del 55% con respecto al informe anterior, y 15.515 en SNAP. Las plataformas Uber, Lyft, DoorDash, Grubhub e Instacart, superaron colectivamente a Walmart para convertirse en la categoría más grande de beneficiarios. 13,8 millones de trabajadores estadounidenses reciben Medicaid, frente a los 12 millones de 2020, y 10,6 millones reciben SNAP, frente a los 9 millones que lo recibían anteriormente.
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La precariedad se cobra cinco nuevas vidas en mayo y los accidentes graves se disparan un 42% en la Comunidad de Madrid

La precariedad se cobra cinco nuevas vidas en mayo y los accidentes graves se disparan un 42% en la Comunidad de Madrid

Durante el mes de mayo, un total de 37 personas sufrieron accidentes graves y 5 trabajadores perdieron la vida. En la comparativa con el mismo mes del año anterior, los accidentes graves se han incrementado un 42,31% (pasando de 26 a 37), mientras que las muertes en el entorno de trabajo han crecido de forma drástica un 66,67% (de 3 a 5 fallecidos). Los datos acumulados entre enero y mayo confirman que la siniestralidad no es un problema coyuntural, sino estructural. Madrid arrastra en solo cinco meses la escalofriante cifra de 204 accidentes.
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Un restaurante steakhouse de Texas deberá pagar $21 millones por robo de propinas a sus trabajadores

Un restaurante steakhouse de Texas deberá pagar $21 millones por robo de propinas a sus trabajadores

Obligaban a los camareros a depositar parte de sus propinas semanales en un fondo común obligatorio. El objetivo de este fondo no era repartir las ganancias entre el personal de servicio, sino sufragar los salarios de empleados que normalmente no reciben propinas, aliviando así los costos operativos de la empresa a costa del bolsillo de los trabajadores. “Los empleadores tienen prohibido por ley retener o desviar las propinas de sus empleados bajo cualquier circunstancia”.
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India: una oleada de suicidios y despidos generalizados impulsados por la inteligencia artificial revelan una fuerza laboral bajo presión extrema [EN]

India: una oleada de suicidios y despidos generalizados impulsados por la inteligencia artificial revelan una fuerza laboral bajo presión extrema [EN]

El destino de los trabajadores tecnológicos de la India podría presagiar el futuro de una fuerza laboral global que se enfrenta a la llegada de la IA. Un estudio realizado a empleados tecnológicos reveló que el 84% padecía una enfermedad hepática relacionada con largas jornadas de trabajo sedentario y alto estrés. Mientras tanto, algunos líderes tecnológicos de la India están abogando por semanas laborales de 70 e incluso 90 horas, en lugar del máximo legal nacional de 48. Uno de cada cuatro empleados trabaja más de 70 horas semanales.
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Un físico arrasa tras su réplica al CEO de La Mafia, que critica que ahora los empleados con fiebre no van a trabajar

Un físico arrasa tras su réplica al CEO de La Mafia, que critica que ahora los empleados con fiebre no van a trabajar

"Nunca olvidaré el primer día que un jefe danés se enfadó con un compañero mío por ir al trabajo resfriado, me quedé en shock". Es algo "muy extendido" en la cultura danesa, "si estás malo está mal visto que vayas a trabajar, porque le puedes pegar el virus al resto y que acaben todos malos", "a los que nos hemos criado en la cultura de la penitencia nos sorprende". "Fui resfriada y casi les da algo, como siempre fui hasta con fiebre aquí en España. En la cultura de la esclavitud estoy más que acostumbrada a ir enferma a currar".
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Detenido un empresario por mantener hasta 16 años a dos trabajadores en “condiciones de semiesclavitud” en Melilla

Detenido un empresario por mantener hasta 16 años a dos trabajadores en “condiciones de semiesclavitud” en Melilla

La investigación se inició tras una inspección conjunta realizada en el obrador de una panadería de la ciudad, donde se detectó la presencia de dos ciudadanos marroquíes realizando labores propias del negocio. Ambos carecían de contrato laboral, se encontraban en situación administrativa irregular en España y no habían sido dados de alta en la Seguridad Social, lo que motivó la detención del empleador. “Ambos iniciaban su jornada laboral a las cuatro de la madrugada y la prolongaban hasta pasadas las 15:00 horas, sin apenas descansos.
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Certificados de profesionalidad y prácticas en empresa

Tengo ya una pila de años, muchos de ellos los he pasado trabajando, más de treinta, y casi siempre guardaban relación con la informática. Mi esposa, lleva otros tantos pero en el sector administrativo y/o contable. Hemos tenido la desgracia de caer los dos en paro. Decidimos reciclarnos, ponernos al día, si es que no lo estuvisemos ya. Buscamos cursos, obviamente gratuitos y descubrimos "los certificados de profesionalidad". Para quien no lo sepa, son cursos que validan academicamente los conocimientos que hayas adquirido en tu vida laboral. Los …
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menéame