En este contexto, la negociación colectiva va a jugar un papel decisivo y, desde FeSMC-UGT, afrontamos este nuevo año 2026 con un objetivo claro que no es nuevo: los salarios continúan siendo la prioridad. La mejora salarial en los sectores más precarizados no puede seguir desanclada de los beneficios empresariales, ni supeditándose a discursos de prudencia y moderación –por parte de los representantes empresariales– que ya no se sostienen en la realidad económica. La negociación colectiva en estos ámbitos será exigente, firme y orientada a...
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