Tengo 26 años, hasta la fecha solo he podido conseguir trabajos de recepcionista en hoteles de 3 o 6 meses sin ninguna posibilidad de incorporarme a plantilla. Nunca.
Hace un mes, más o menos, apliqué para optar a un puesto de trabajo como recepcionista en una academia de idiomas en el pueblo de al lado. Era la mejor oferta que había visto hasta el momento y la que llevaba años buscando: contrato fijo de lunes a viernes por las tardes, más adelante algunas mañanas hasta obtener un contrato de 40h/s y fines de semana libres.
Apliqué y mi CV le encantó, me dijo que le gustaba mucho pero tenia miedo que yo me fuera porque estoy haciendo un grado de Estudios Ingleses a través de la UNED y se pensaba que yo quería ser docente. Claro, entiendo que ellos buscan a alguien para que se quede y no se marche. Le dije que no, que la docencia es algo vocacional y que, de quererlo, habría empezado la carrera de magisterio a los 18. En definitiva, le aclaré cualquier duda al respecto.
Me hace la entrevista y yo nunca había salido tan contenta como lo hice ayer. Justo al día siguiente recibo el temible correo diciendo que sienten comentarme que han encontrado a una chica con un perfil más ajustado. Sinceramente, no lo entiendo. He ocupado siempre un puesto de recepción, he llegado a despachar a casi 200 clientes en una jornada de 8h de trabajo mientras no para de sonar el teléfono cada 2 minutos (hotel de 430 habitaciones), ¿cómo me va a resultar difícil manejar entre 50 y 100 alumnos al día que entran y salen?, llevo siempre mi libreta donde anoto TODO para que la jornada salga perfecta, soy prácticamente trilingüe y podrían tener recepcionista durante muchísimos años, pero no lo han querido así. ¿Qué más quieren?, ¿un huevo de dragón?, ¿sangre de unicornio?
La indignación no procede solo del rechazo, me han dicho que no demasiadas veces, he hecho más entrevistas de las que podría contar. Lo que realmente me molestó fue ver que ayer a mediodía colgaron la oferta de trabajo en una web de búsqueda de empleo. Y la oferta...no tiene desperdicio. No piden experiencia (yo tengo año y medio) y tareas básicas de recepción y mantenimiento del espacio de trabajo, nada que no haya hecho yo anteriormente. Me parece a mi que no hace falta tener un máster para eso.
¿Así es como vamos a intentar independizarnos o formar una familia la gente joven? ¿Son esas las esperanzas de futuro?
Encima en el correo me dice que soy joven. Sí, lo soy, pero también quiero hacer mi vida y no lo estáis poniendo nada fácil.
Acabaremos siendo un país con demasiada gente mayor y muy pocos jóvenes cotizando. En definitiva: un país insostenible.
Comentarios
#8 Yo aprovecho para sacar información técnica en la conversación. Tipo, "Bueno, dime, ¿qué partidos judiciales se te han dado mejor?", o "Estarás harto de presentar monitorios, ¿no has probado a ir por verbal?"
Basándome en lo poco que puedo, tu texto: En mi opinión algo falla, no tiene que ver con tu capacidad que según dices parece probada, sino algo en esa entrevista no debió cuajar, ya sea, como sospechas, el que se piensen que te vas a ir cuando acabes la carrera o cualquier otra cosa, así de primeras y sin conocerte, ¿quizá la imagen? ¿quizá la manera de expresarte o incluso algún defecto o varianza en el habla?
Tendríamos que preguntarle a ellos porque no te han contratado, al igual que en las otras tantas entrevistas, si vas a muchas, sales convencida de muchas y luego en ninguna te contratan algo parece fallar en las entrevistas.
¿has probado a buscar a alguien con experiencia contratando, mejor si es de ese sector, para que te simule una entrevista de trabajo y te diga que le parece que haces bien o mal?
Yo tengo la suerte que en mi sector hay poco paro, informática y relacionados, y eso seguro influye, pero habré realizado unos 5 cambios de trabajo y para ello unas 8 entrevistas de trabajo. La última mis jefes ni siquiera me vieron la cara hasta el dia de la firma(venia recomendado por un comercial de la empresa que había trabajado anteriormente conmigo y con buen cv en la competencia directa).
Me ha tocado también seleccionar a gente en 2 sectores muy diferentes, (química relacionada con construcción e IT) y te digo que para algunos, las sensaciones de quien tenemos delante valen mucho más que curriculums, pero la experiencia desmotrable aún valen más.
Si te sirve de ayuda y no tienes miedo a hablar con desconocidos, encantado simulamos una entrevista por skype o similar, aunque yo no soy el índicado, porque ni conozco bien el sector hoteles ni soy un entrevistador especialmente experimentado, pero si puedo ayudar, encantado.
Por otro lado creo que es difícil extrapolar de un caso a la realidad de los jóvenes o a los problemas existentes o no en el mercado laboral de los jóvenes, aunque cada miguita puede mostrar poco a poco la realidad, claro.
#4 Las entrevistas que hago no son técnicas, justo. Me pongo media hora a charlar con la persona. Me dice más que un test.
#5 hice alguna así, pero alguno con cv falso se me coló, así que desde entonces mezclé(ahora ya no me toca hacerlo) la entrevista "casual" que me gusta hacer con unos mínimos técnicos a partir de un documento que preparé. No lo puntuo como un examen, pero me sirve sobretodo para entender un poco más de que sabe y de que no y para pillar rápidamente a mentirosos en el cv.
pero como digo que yo los entrevistara era una casualidad del momento(2 momento diferentes) por necesidad y responsabilidad que por ser a lo que me dedico habitualmente.
#4 Sí, puede que algo haya fallado. Pero de todas las que he hecho, de esta salí contenta. Quizá por ingenua, quizá porque me gustaba mucho el trabajo a desempeñar...quién sabe. También es verdad que lo he escrito en caliente.
Entiendo que es mi situación y mi punto de vista. Habrá jóvenes en una situación mucho peor que la mía.
#11 insisto en mi recomendación: Entrevistate con alguien que te dé su opinión.
#14 Algo haré.
#0 Apply = Presentar solicitud
Apliqué en castellano no se usa...
#1 Lo sé, se me fue. Ahora mismo estoy estudiando para mis exámenes y se me mezclan varios idiomas.
#0 Habrán elegido a alguien con menores aspiraciones económicas. Es el mercado, amigo. No te desanimes, con idiomas te espera una bonita experiencia en el extranjero.
#12 Ay, lo siento. Quedas lejos de los contactos que tengo. Muchas suerte de todas formas.
Hola, #0. ¿De dónde eres? Creo que podría echarte una mano si caes por mi zona.
#3 Del sur de la provincia de Valencia.
#0 Igual el problema tiene que ver con el titular: ¿así quieren que haya más nacimientos?
Lo que quieren en esa academia no es a alguien en edad fértil, y dependiendo de la región en la que vivas, tendrías un hijo más pronto que tarde. Mira, en Euskadi no sería problema, porque no tenemos los hijos hasta cerca de los 40
PD: Ahora es cuando me dices que es en Euskadi, y me doy un zasca en la boca yo misimo.
#7 También lo pensé, porque ella me preguntó como me veo yo en 5-10 años y hablé de familia. Igual pensó que el trabajo me llevaría a demasiadas responsabilidades.
PD: No, no soy de Euskadi, soy de Valencia
Un país con un 30% de paro....en el que ni políticos ni empresarios desean que los jóvenes españoles trabajen, y menos cobrando un salario medio digno.
Por otro lado esos mismos politicos y empresarios de los cojones tampoco quieren inmigrantes, que son los que acaban aceptando los putos trabajos de mierda, en condiciones infrahumanas, por cuatro duros.
Neocolonialismo en España.
No quiero decir que hayas hecho algo mal. Yo tuve una época hasta hace relativamente poco en la que me curtí a hacer mil y una entrevistas, y en consecuencia empiezas a manejarte bastante bien en algunas de ellas.
Me gustaría decirte que seguro que en realidad fue algo que hiciste sin darte cuenta, o que seguro que encontraron a alguna persona incluso mas valida. Pero mi experiencia me dice que es posible que hayan metido a un sobrino, a una chica monisima, o a una persona que tenga algún curso de protocolo o yo que se que historias (se que has dicho que no querían gente que aspirara a la docencia). Y me duele en el alma porque veo que en meneame se tiende a veces al "en realidad es culpa tuya que no has espabilado suficiente" pero la realidad es que vivimos en una sociedad en la que todo el mundo tiene un hijo de un amigo que necesita encontrar algo, o simplemente el jefe es un baboso al que le van las ninias jóvenes.
En fin, muchísimo animo en tu búsqueda.
PD: disculpad que no use acentos. Teclado británico. Con eso te lo digo todo