Últimamente, con cada conquista del feminismo, la reacción se hace más feroz. Los que tenemos una edad recordamos que hubo un tiempo en el que decir que no se era feminista era la excepción. Me refiero a esa época dorada entre los 90 y los 2010, en los que aún teníamos reciente la ranciedad del franquismo y la derecha, y todos queríamos ser progres, adjetivo que no era usado de manera despectiva (hoy en día parece ser que ser progresista puede ser malo).
La reacción machista se ha armado de un nuevo discurso: no existe la brecha de género. Esto según ellos es fácilmente demostrable por el hecho matemático de que, en rara ocasión, se le paga menos a una mujer que a un hombre por el mismo trabajo. La argumentación se basa en que la brecha de género simplemente calcula el total de diferencia salarial entre hombres y mujeres, pero sin tener en cuenta otros factores como a proporción de géneros en el trabajo, como suele hacer el INE.
En primer lugar, esto no es del todo cierto. Por suerte, existen convenios laborales donde no se discrimina por género, procedencia o religión. Esta conquista de la clase obrera, que curiosamente estos enemigos de lo progre son partidarios de eliminar (ya que suelen ser los fanboys de "autonomizar" todos los trabajos por cuenta ajena porque es muy moderno) no se suele aplicar en todos los trabajos. Si bien por convenio una trabajadora de salud tiene unas tablas salariales que deberían ser iguales a las de su homónimo masculino, existen infinidad de trabajos hoy en día, con el auge del freelancer, donde no existe convenio colectivo. Aunque no existen muchos estudios respecto a ésta circunstancia, varios estudios apuntan que, como era de esperar, existe dicha brecha en los trabajos freelance.
Pero conociendo a la reacción, ya sabemos la respuesta: son anécdotas. O alguna causa "antropológica" bizarra de las que tanto les gustan, como asegurar que las freelance cobran menos por asumir menos riesgos o vete tú a saber. Esto son conclusiones reales que ciertos informes han apuntado como posibles causas de la brecha de género en conocimientos financieros, un estudio realizado por el Banco de España que pone en evidencia. cómo no, que los hombres tienen mayores conocimientos financieros que las mujeres. Curiosamente en sus hipótesis no registran el curioso dato de que los países con menor brecha de conocimiento son ex republicas soviéticas, países socialistas o asiáticos, donde el laicismo es más imperante que en Europa, que registra los peores casos.
Pero lo más importante es que se ignora totalmente el motivo de la brecha de género, que es la disparidad de oportunidades y los roles de género. La brecha no existe tanto por no ser pagadas igual que sus pares masculinos (que también), si no por el hecho totalmente mesurable de que las mujeres tienen peores trabajos. Punto. Y esto se debe tanto al peor acceso a la educación, como en los prejuicios respecto a sus capacidades de liderazgo y en la propia "autocensura" femenina a la hora de tomar puestos de poder, debido a que siempre será más difícil para ellas.
Y, si no piensas así, lamentablemente eres machista. Porque estadísticamente no es posible que el 50% de la población no ocupe el mismo porcentaje o similar de puestos de empleo bien remunerados. No pensar que eso se debe a sesgos sexistas, si no a alguna bizarra razón biológica, es, amigos, machismo.