Dan Price, CEO de la startup económica Gravity Payments, saltó a la fama en 2015 por rebajar el 90% de su sueldo para que así sus empleados pudieran tener un salario mínimo de 59.000 euros anuales. Ahora, 6 años más tarde, Price desvela los efectos positivos que han conllevado su decisión en un tuit titulado: “Cómo aprendí a ser un jefe mejor”.
#1 a mi no me importa que sea duplicada, ya sé que ha salido muchas veces en mnm pero creo que este tio compone al excepción que debería ser regla y sólo por eso creo que merece aparecer cuantas veces sea necesario.
#3 Bueno, el problema es que además la historia podría ser falsa. Un problema en el pacto de socios le habría obligado a bakarsensu sueldo, y le denunciaron por ello, y el tema del mc Donalds sería inventado
#1 Creo que relacionadas, las que enlazas hablan de la acción de la bajada de sueldo en 2015, esta habla de los resultados 6 años después de haberse bajado el sueldo para aumentárselo a los empleados.
Recuerdo cuando el CEO de HP se bajó el sueldo en un intenti de empatizar con la plantilla a la que les estaban pidiendo que se bajase el sueldo.... la realiidad es que ese señor ganaba ingentes cantidades de dinero en la compañía a través de bonus, dividendos, etc y la parte mas insignificante era el sueldo.
No sé si éste será un caso parecido.
EDITO: En HP pedían bajar los sueldos y en este caso se duplicaron.... nada que ver.
#7 Marx no estaba en contra del mercado estaba en contra de la propiedad privada de los medios de producción y que la clase dominante ejerza el control social del trabajo... Por si te viene bien para entender mejor la realidad
Comentarios
Es duplicada.
https://www.meneame.net/search?q=dan price
#1 a mi no me importa que sea duplicada, ya sé que ha salido muchas veces en mnm pero creo que este tio compone al excepción que debería ser regla y sólo por eso creo que merece aparecer cuantas veces sea necesario.
#3 Bueno, el problema es que además la historia podría ser falsa. Un problema en el pacto de socios le habría obligado a bakarsensu sueldo, y le denunciaron por ello, y el tema del mc Donalds sería inventado
O no. Quien sabe
#1 Creo que relacionadas, las que enlazas hablan de la acción de la bajada de sueldo en 2015, esta habla de los resultados 6 años después de haberse bajado el sueldo para aumentárselo a los empleados.
#4 Creo que cuenta lo mismo. No salen datos de 2021
En España bajan el sueldo un 90 % a los trabajadores y se lo suben ellos.
#12 Yo también hablo de meneame como parte de la sociedad.
Soy más de squirting
#13 no tengo más que anadir a ninguna de tus dos desafortunadas frases
Recuerdo cuando el CEO de HP se bajó el sueldo en un intenti de empatizar con la plantilla a la que les estaban pidiendo que se bajase el sueldo.... la realiidad es que ese señor ganaba ingentes cantidades de dinero en la compañía a través de bonus, dividendos, etc y la parte mas insignificante era el sueldo.
No sé si éste será un caso parecido.
EDITO: En HP pedían bajar los sueldos y en este caso se duplicaron.... nada que ver.
#8 En absoluto.
Aqui a la plantilla le SUBIERON el sueldo
En este caso meneame aplaude al mercado.
#7 Marx no estaba en contra del mercado estaba en contra de la propiedad privada de los medios de producción y que la clase dominante ejerza el control social del trabajo... Por si te viene bien para entender mejor la realidad
#10 Yo he hablado de Menéame, pero gracias por el mansplaining.
Cuanto debía cobrar ese tipo y cuantos empleados incrementaron el sueldo ?.