Durante una entrevista para The Wall Street Journal, Reed Hastings, el famoso CEO de Netflix, estuvo hablando sobre la cultura de trabajo en la empresa y los retos que la crisis del coronavirus ha supuesto en los últimos meses, especialmente al forzar el teletrabajo.
#1:
En su caso, es comprensible que piense así. Sus viajes y sus fiestitas no serían lo mismo.
#6:
#3 Bastaría con ponerle en un curro de ocho horitas con una hora y media para comer en un sitio al que para llegar tardase una hora y 45 minutos en varios transportes públicos a ver si seguía pensando lo mismo.
A este lo ponía a currar yo en la oficina de mi anterior trabajo, a ver si seguía diciendo lo mismo cuando el compañero tosiera y notase el airecillo en la nuca.
#3 Bastaría con ponerle en un curro de ocho horitas con una hora y media para comer en un sitio al que para llegar tardase una hora y 45 minutos en varios transportes públicos a ver si seguía pensando lo mismo.
Se me ocurren varias razones:
1. El tipo tiene una tara mental al decir "no poder reunirse en persona, especialmente a nivel internacional, es completamente negativo", será que necesita contacto físico, como un fetiche sexual que necesita satisfacer, un enfermo, pobre cliente o proveedor.
2. O puede ser que le dan muchos viáticos, hoteles de lujo, poder visitar los puticlubs caros de cada ciudad.
3. Detesta a su familia.
4. Tiene montado un buen negocio con alquileres de pisos cerca de las oficinas de Netflix.
5. Es un completo inútil y tapa su inutilidad con reuniones de powerpoint y graficas de excel
Estuve en un curro, que todos los miércoles había desayuno de empresa, que era un rollo comedura de tarro en plan secta y rollo coaching neoliberal, yo ya de últimas me negaba a desayunar no me iba a comer su charla inspiradora y después el caramelito.
Pues cada dos por tres ponían la frase del de Netflix de "We're a team, not a family" vamos que decían curra y tus mierdas personales por culpa de tu mierda de trabajo te las comes con patatas.
Muchos de los que idealizáis el teletrabajo nunca habéis trabajado desde casa... lo dice alguien que lleva trabajando desde casa 12 años.
Una combinación entre teletrabajo y presencial sería lo ideal en mi opinión, el contacto humano es importante.
#7 Creo que el contacto humano se sobrevalora demasiado.
Ahora mismo con las video llamadas ya no es tan necesario y mucho menos para temas técnicos. Yo últimamente a los que más veo “añorar” el contacto humano es a perfiles comerciales.
A mí me hace gracia que las empresas en los proyectos internacionales no lo veían como teletrabajo y se hacían con correo, Sype o similar y tan ricamente, pero para un proyecto local hacer eso mismo era impensable, el caos…. Y resulta que es lo mismo, que da igual si hablas con un tío en Londres, en Berlín o que está en su piso de Carabanchel.
#10 Eso es porque a la empresa le interesa ver sus empleados con el traje y la corbata, mientras que si el empleado está en casa, estará en pijama, o en caso de llamada de video, con camisa/corbata de cintura para arriba.
#7 Pues mira, antes yo estaba en una oficina y rara vez veía a alguien. Ahora desde casa tenemos videoconferencias todos los días y a veces trabajamos en grupo durante 4 horas o más en conferencia.
Comentarios
En su caso, es comprensible que piense así. Sus viajes y sus fiestitas no serían lo mismo.
A este, en casa, le tienen más controlado que a nadie
Lo mismo odia a su mujer e hijos pero no es razón para arrastrar al resto del mundo a las oficinas.
A este lo ponía a currar yo en la oficina de mi anterior trabajo, a ver si seguía diciendo lo mismo cuando el compañero tosiera y notase el airecillo en la nuca.
#3 Bastaría con ponerle en un curro de ocho horitas con una hora y media para comer en un sitio al que para llegar tardase una hora y 45 minutos en varios transportes públicos a ver si seguía pensando lo mismo.
Pudiendo trabajar desde el resort es tontería.
Se me ocurren varias razones:
1. El tipo tiene una tara mental al decir "no poder reunirse en persona, especialmente a nivel internacional, es completamente negativo", será que necesita contacto físico, como un fetiche sexual que necesita satisfacer, un enfermo, pobre cliente o proveedor.
2. O puede ser que le dan muchos viáticos, hoteles de lujo, poder visitar los puticlubs caros de cada ciudad.
3. Detesta a su familia.
4. Tiene montado un buen negocio con alquileres de pisos cerca de las oficinas de Netflix.
5. Es un completo inútil y tapa su inutilidad con reuniones de powerpoint y graficas de excel
6. Todas las anteriores
Para mi que después dijo para sus adentros "seré gilipollas 'lado positivo lado positivo' "
Pues nada que fiche 8 horas todos los dias en su empresa..
Estuve en un curro, que todos los miércoles había desayuno de empresa, que era un rollo comedura de tarro en plan secta y rollo coaching neoliberal, yo ya de últimas me negaba a desayunar no me iba a comer su charla inspiradora y después el caramelito.
Pues cada dos por tres ponían la frase del de Netflix de "We're a team, not a family" vamos que decían curra y tus mierdas personales por culpa de tu mierda de trabajo te las comes con patatas.
Está preocupado porque el servidor de netflix ya no da a basto a servir todas las pelis que la gente ve desde casa mientras dice que está trabajando
#4 Mientres llegue a los objetivos según lo planificado como si ve porno.
no le ve ni un lado positivo a trabajar desde casa
Perfecto. Mientras no tenga lados negativos no hay motivo para no hacerlo entonces.
Muchos de los que idealizáis el teletrabajo nunca habéis trabajado desde casa... lo dice alguien que lleva trabajando desde casa 12 años.
Una combinación entre teletrabajo y presencial sería lo ideal en mi opinión, el contacto humano es importante.
#7 humano es importante
Siempre puedes rozarte con tu pareja, si se deja.
#7 Creo que el contacto humano se sobrevalora demasiado.
Ahora mismo con las video llamadas ya no es tan necesario y mucho menos para temas técnicos. Yo últimamente a los que más veo “añorar” el contacto humano es a perfiles comerciales.
A mí me hace gracia que las empresas en los proyectos internacionales no lo veían como teletrabajo y se hacían con correo, Sype o similar y tan ricamente, pero para un proyecto local hacer eso mismo era impensable, el caos…. Y resulta que es lo mismo, que da igual si hablas con un tío en Londres, en Berlín o que está en su piso de Carabanchel.
#10 Eso es porque a la empresa le interesa ver sus empleados con el traje y la corbata, mientras que si el empleado está en casa, estará en pijama, o en caso de llamada de video, con camisa/corbata de cintura para arriba.
#7 Pues mira, antes yo estaba en una oficina y rara vez veía a alguien. Ahora desde casa tenemos videoconferencias todos los días y a veces trabajamos en grupo durante 4 horas o más en conferencia.