¿Despedido? Hacemos un recuento de todas las cabezas que han cortado las empresas de tecnología como método para reducir costos y sobrevivir a la inflación. Todo lo que sube tiene que bajar y el sector de la tecnología lo sabe. El pasado 2022 e inicios de 2023 los despidos tecnológicos se convirtieron en tendencia como un método de supervivencia de las grandes empresas a los desafíos de una economía incierta.
Yo creo que más bien se les fue de las manos la contratación, no tiene sentido que compañías con un solo producto (zoom por ejemplo) tengan decenas de miles de trabajadores.
Supongo que cuando sobraba la pasta contrataban a lo loco a ver si alguno diseñaba el "next big thing" de rebote...
#1 opino lo mismo, cada vez hay mas automatizacion, los devops pueden hacer virguerias y algo como Twitter necesita miles de programadores? Imagino q tenían mucho tío inventando la rueda de nuevo...
#1#3 en ese tipo de empresas la mayoría de empleados son los que no son ingenieros.
Además cuando llegan a ese tamaño ya no tienen un solo producto.
Al ser empresas donde hay mucho dinero en juego y, normalmente, por inversión todas terminan sobredimensionado equipos (incluyendo los técnicos) porque la mentalidad es el "crecimiento rápido".
Por otro lado, cualquier empresa que tiene dinero disponible termina sobredimensionada de alguna manera y solo cuando llegan las vacas flacas "se dan cuenta" de ello y entonan el clásico discurso de siempre de la "grasa y el músculo"
Vamos, la historia de siempre.
#1 eso ha pasado exactamente en mi empresa, se volvieron locos en la pandemia contratando y luego pasa lo que pasa, por cierto seguramente en año proximo pase lo mismo. Dicen las malas lenguas que estas empresas quieren volver a tener el personal pre covid con lo cual que cada uno haga sus numeros.
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Yo creo que más bien se les fue de las manos la contratación, no tiene sentido que compañías con un solo producto (zoom por ejemplo) tengan decenas de miles de trabajadores.
Supongo que cuando sobraba la pasta contrataban a lo loco a ver si alguno diseñaba el "next big thing" de rebote...
#1 opino lo mismo, cada vez hay mas automatizacion, los devops pueden hacer virguerias y algo como Twitter necesita miles de programadores? Imagino q tenían mucho tío inventando la rueda de nuevo...
#1 #3 en ese tipo de empresas la mayoría de empleados son los que no son ingenieros.
Además cuando llegan a ese tamaño ya no tienen un solo producto.
Al ser empresas donde hay mucho dinero en juego y, normalmente, por inversión todas terminan sobredimensionado equipos (incluyendo los técnicos) porque la mentalidad es el "crecimiento rápido".
Por otro lado, cualquier empresa que tiene dinero disponible termina sobredimensionada de alguna manera y solo cuando llegan las vacas flacas "se dan cuenta" de ello y entonan el clásico discurso de siempre de la "grasa y el músculo"
Vamos, la historia de siempre.
#1 eso ha pasado exactamente en mi empresa, se volvieron locos en la pandemia contratando y luego pasa lo que pasa, por cierto seguramente en año proximo pase lo mismo. Dicen las malas lenguas que estas empresas quieren volver a tener el personal pre covid con lo cual que cada uno haga sus numeros.