El relato real y autobiográfico de las andanzas de un periodista cincuentón que es contratado por una ‘start-up’ tecnológica repleta de ‘millennials’ en la órbita de Silicon Valley. Ese es el punto de partida de ‘Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las start-ups’, de Dan Lyons (Massachussets, 1960), un libro hilarante en muchos de sus pasajes, pero también aterrador.
Me parece que con lo que hemos visto desde la crisis del 2008 las empresas están 100% retratadas, los trabajadores, el know how y todo lo que implica despedir/irse de un trabajo les importa cero.
Ahora debería ser el trabajador el que ponga en práctica lo aprendido, que encuentras algo mejor, que te dé más beneficios o que mejore tus condiciones? pues muchas gracias por todo este tiempo y hasta luego, estamos en contacto.
Es que alguien todavía se quedaría en una empresa por "todo" lo que le han dado en la vida? En la vida laboral se trata de ir mejorando o que las condiciones que tengas te compensen, la empresa cuando a ella le venga bien te va a despedir, pues hay que actuar en consecuencia.
Comentarios
#0 La noticia dice lo contrario
#3 Corregido, jajaja. Gracias por el aviso.
#3 Es "Infelices"
Me parece que con lo que hemos visto desde la crisis del 2008 las empresas están 100% retratadas, los trabajadores, el know how y todo lo que implica despedir/irse de un trabajo les importa cero.
Ahora debería ser el trabajador el que ponga en práctica lo aprendido, que encuentras algo mejor, que te dé más beneficios o que mejore tus condiciones? pues muchas gracias por todo este tiempo y hasta luego, estamos en contacto.
Es que alguien todavía se quedaría en una empresa por "todo" lo que le han dado en la vida? En la vida laboral se trata de ir mejorando o que las condiciones que tengas te compensen, la empresa cuando a ella le venga bien te va a despedir, pues hay que actuar en consecuencia.
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