Todos hemos pasado alguna vez por el despido de una empresa, ya sea porque el contrato ha llegado a su final o simplemente porque la empresa ha visto reducida su producción. Ante estas situaciones hay que tener en cuenta que la empresa está obligada en algunos casos a pagar una indemnización por el despido, aunque a veces se puede tener dudas acerca de la cuantía y la situación que se puede presentar en tu despido. Y el desconocimiento puede ser aprovechado para pagarte de menos.
Comentarios
Link para el calculo de fijos discontinuos.
https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/ch.Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo.formato1/
Ya salió por aquí, la misma o alguna similar.
Mi sensación últimamente es que está medio país deseando que les despidan. Como prueba el artículo.
Pero y si te va subiendo el sueldo a lo largo de los años?
#4 jajaja
#4 Voy por el decimocuarto año esperándolo.
También pueden pagarte más del límite legal, porque la legislación europa así lo establece, si el juez aprecia motivos para ello.