Unos 150.000 empleados de un millar de grandes tecnológicas del mundo han sido despedidos en este 2022, que se estrenó con los mejores augurios por una pandemia en la que las contrataciones se dispararon y se zanja tras un noviembre negro, cuando se han anunciado salidas masivas en Amazon, Meta y Twitter. El incierto horizonte económico mundial que se cierne a causa de la guerra de Ucrania, la subida de tipos de interés y la amenaza de recesión ha sido el denominador común de muchos de estos despidos anunciados como consecuencia del aumento…
Comentarios
La que está liando Musk...
#5 Lo siento, comentario, dupe, redupe, cansino...
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Meta despide a 11.000 empleados, el 13% de su plan...
elpais.comgoogle-quiere-clasificar-10-000-empleados-como-bajo-rendimiento/c031#c-31
Google quiere clasificar a 10.000 empleados como &...
xataka.comY a pesar de eso, en la vida real, no hay manera de encontrar técnicos que contratar.
Al menos en estos lares.
#2 tengo bastante experiencia en lo mío ¿ Cuánto pagas por hacer qué?
#4 Dos lonchas de fiambre con un cuenco de arroz y no te quejes, que te gusta lo que haces y te está haciendo un favor.
Que den conciertos.
No sé qué solución va a dar el mundo a la decreciente necesidad de trabajadores en general. En España tenemos la suerte de nuestra pirámide poblacional particular; aunque se están esforzando en destruir al trabajador local a base de oleadas de inmigrantes desesperados.
Hay algún país que realmente esté progresando y adaptándose a esta nueva realidad futura? Puede realmente el capitalismo liberal continuar dando beneficios sociales excluyendo a una importante proporción de población demandante de empleo?
#1 El alto paro es algo más propio de España que del capitalismo salvaje, no tienes más que ir por centro y Norte Europa, Usa, Canada, Australia,...
#3 No me parece que sea alto el paro; ten en cuenta los millones de inmigrantes que ha acogido España los últimos 30 años, la mayoría con empleo.
Eso sí, las condiciones laborales han ido proporcionalmente en detrimento hasta ser de pena actualmente en la mayoría de los sectores.
#1 Qué solución se puede esperar cuando en 1950 la población era de 2500 millones y hoy es de 8000?
#1 Reducción de jornadas y aumento de salario mínimo. A medida que "sobre" gente, si sobra con semanas de 40 h pues se va reduciendo la jornada legal poco a poco a 30 h, luego 20 h, hasta 12 h mínimo o así. Y el salario mínimo se va subiendo para ir repartiendo los sueldos eliminados por máquinas entre los sueldos de los trabajos que aún solo pueden realizar las personas, para que lleguen a sueldos dignos con los que vivir con jornadas reducidas. Esto mientras dure la época de alta automatización pero con baja disponibilidad de recursos actual. En cuanto se logre energía a espuertas, ya sea mediante fusión, renovables o lo que sea, será viable repartir la abundancia generada sin que la mayoría de la gente trabaje.