Estar empleado en Google no es trabajar para una empresa convencional, sino hacerlo en una compañía que, para alcanzar los mayores niveles de innovación, se rige por métodos y por un funcionamiento que poco o nada tienen que ver con el resto. Carlos, Ernesto, Pablo, Alonso y Albert son cinco españoles menores de cuarenta años empleados en la que por muchos es considerada la meca de la innovación, la sede central de Google en Mountain View (California), y todos coinciden en una misma afirmación: "trabajar para Google es una cuestión de actitud".
Comentarios
Me parece una forma como otras muchas de elegir a los trabajadores.Si funciona, por que no usarla. Lo americanos siempre han sido pioneros en este tipo de estrategias. Es españa por los prejuicios de muchas empresas se pierden muchos talentos por no uniformarse o ser como ellos exigen.