Que empresas como Google o Facebook cuentan con políticas sociales muy atractivas para atraer y retener al talento no es novedad. Sí que lo es que el propio CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, haga uso y predique con el ejemplo –como ya hizo la CEO de Yahoo, Marissa Mayer- con una de sus medidas de conciliación estrella: las bajas por maternidad y paternidad.
Comentarios
Lo ha anunciado con un mensaje en Twitter.
Si yo tuviese su pasta, me tomaría dos eternidades.