En febrero de 2013, Marissa Mayer, la recién nombrada CEO de Yahoo, envió un comunicado a sus empleados diciéndoles que el trabajo de desde casa se había acabado, a partir de ese momento todo el mundo debía trasladarse a las oficinas. La principal razón de dicha decisión fue que “las personas son más colaborativas e innovadoras cuando están juntas y las mejores ideas surgen de unir ideas diferentes.”
Depende del trabajo que se esté realizando. Hay fórmulas de teletrabajo que son mixtas: la mayor parte del tiempo en casa y algúnos días o reuniones en la oficina.
Lo más curioso son aquellas organizaciones que trabajan así pero, además, propician oficinas y entornos ruidosos y con interrupciones, sin posibilitar entornos físicos para la concentración.
Me pasaba en mi anterior curro. Yo creo que es asi porque algunos jefes se creeen más importantes teniendonos como ganado.
Comentarios
Otro invento para alargar la jornada laboral y no saber sí lo que haces es personal o profesional.
Depende del trabajo que se esté realizando. Hay fórmulas de teletrabajo que son mixtas: la mayor parte del tiempo en casa y algúnos días o reuniones en la oficina.
Pues dependerá para qué, digo yo. Pero vemos, me huelo sinnúmero de inútiles reuniones improductivas a la española.
Lo más curioso son aquellas organizaciones que trabajan así pero, además, propician oficinas y entornos ruidosos y con interrupciones, sin posibilitar entornos físicos para la concentración.
Me pasaba en mi anterior curro. Yo creo que es asi porque algunos jefes se creeen más importantes teniendonos como ganado.
Conociendo al empresario medio Español, la mejor opción será, si es viable, desde casa: lejos de cualquier inspección de trabajo