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#2:
¿y la de un gestor?
¿la de un politico?
¿la de un ministro, presidente, diputado, senador, alcalde, ...?
¿la de un directivo? (con o sin tarjeta opaca)
¿la de un mando intermedio?
¿entonces de quien se puede medir la productividad y de quien no?
¿la de un politico?
¿la de un ministro, presidente, diputado, senador, alcalde, ...?
¿la de un directivo? (con o sin tarjeta opaca)
¿la de un mando intermedio?
¿entonces de quien se puede medir la productividad y de quien no?
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¿y la de un gestor?
¿la de un politico?
¿la de un ministro, presidente, diputado, senador, alcalde, ...?
¿la de un directivo? (con o sin tarjeta opaca)
¿la de un mando intermedio?
¿entonces de quien se puede medir la productividad y de quien no?
En Argentina un nuevo rico que compró una emisora de radio quiso despedir a un periodista político por leer los diarios en horas de trabajo.
Un profesor mío de costos ponía el ejemplo de un físico nuclear. Si el tipo está sentado con la mano sosteniendo la cabeza ¿Cómo sabes si esta pensando en su trabajo?
#4 Me ha venido una escena de The Big Bang Theory con Sheldon y Kuthrappali mirando al infinito mientras suena "Eye of the Tiger"
La productividad es una mierda del capitalismo salvaje para mantener a la clase trabajadora pegándose entre sí.
La productividad de un programador se puede medir perfectamente con el parámetro "SO/M Ratio".
Este ratio se obtiene de dividir las horas que pasa el programador conectado a StackOverflow por las que pasa en Menéame.
Primero pagad las horas extras que echamos gratis. Después medid lo que queráis
#6 Si necesitas hacer horas extras, es por que eres improductivo
No, no se puede, doy fe
Alto, paren las máquinas. Esta noticia va en contra de todo principio lógico de él gerentillo de turno que ha calculado las horas de desarrollo en base a Microsoft Project, un software que te dice cuanto se tarda en hacer cada cosa!!!! Por cierto el curso que hizo nos valió un pastón
Falso, un analista si puede. Un consultor, evidentemente no, tiene un límite fisiológico y neural.
Cuando la medida se basa en KPIs erroneos como lineas de código o commits en el repositorio o bugs cerrados en la herramienta de incidencias pues es imposible cuantificar correctamente el rendimiento de tus monos-programadores en vez de ver cosas mas abstractas o mas variables como la calidad del código entregado, la robustez de la solución..etc, pero estas medidas son para carapenes así que eso no se puede medir así, necesitan números enteros cuantificables
De programador a programador creo que sí se puede en ciertas situaciones. Cuando veo que para las mismas tareas uno tarda el doble de tiempo y cobra lo mismo, o uno esta infravalorado o el otro sobrevalorado. Otra cuestión es acertar con el cálculo que consiga equiparar capacidades, calidad y sueldo de forma justa, cosa que en este país suele darse a la baja a mi parecer.
De un informático dificilmente, en la mayoría de los sitios y doy fé de ello, es uno de esos trabajadores que el de arriba piensa que no es productivo porque le ve ahí sentado o de un sitio para otro y no sabe que coño hace. Piensa que dando a un botón se soluciona todo. Total si para reiniciar eso lo se yo también, la de veces que hay que escuchar eso.