La discriminación laboral por sexo es uno de los mayores problemas a los que se enfrenta la mujer en el mundo empresarial. Una 'start up' americana permite segmentar a los candidatos según su sexo, etnia o raza. En España donde se prepara una nueva Ley de Igualdad esta 'start up' sería ilegal.
Yo lo veo útil si estás buscando un modelo y necesitas que sea negro...
No quiero hacer spoilers, pero anda que no queda cutre ver cada primera semana de enero al prenda de turno embadurnado en betún por no encontrar a un negro en condiciones
#4 No creo que contraten a nadie tras una entrevista por teléfono.
Tras esa, los que pasen el corte irán a una entrevista personal, ¿no?
Pues ya está...
Por otra parte, me parece normal que una empresa busque modelos rubios, o actrices negras,o señores calvos. Depende de lo que necesiten para el papel en concreto, ¿no?
#2 Hace treinta años, en una pequeña localidad leonesa, sólo había un negro auténtico. Al ayuntamiento le daba vergüenza llamarlo todos los años para esa fecha señalada que mencionas, hasta que el tío le dijo al alcalde: "lo que me jodería es que tiznaras a otro, hombre..."
Comentarios
Yo lo veo útil si estás buscando un modelo y necesitas que sea negro...
No quiero hacer spoilers, pero anda que no queda cutre ver cada primera semana de enero al prenda de turno embadurnado en betún por no encontrar a un negro en condiciones
#1 En UK está prohibido poner fotos en los CCVV (Además de cualquier detalle personal como edad, raza, religión,...)
Y la primera entrevista, por lo menos en el ambito de la informática, es por telefono.
#2 Creo que la semana pasada salio la noticia de que en un pais sudamericano andaban buscando modelos rubios.
#4 No creo que contraten a nadie tras una entrevista por teléfono.
Tras esa, los que pasen el corte irán a una entrevista personal, ¿no?
Pues ya está...
Por otra parte, me parece normal que una empresa busque modelos rubios, o actrices negras,o señores calvos. Depende de lo que necesiten para el papel en concreto, ¿no?
Ya está bien de bobadas...
#2 Hace treinta años, en una pequeña localidad leonesa, sólo había un negro auténtico. Al ayuntamiento le daba vergüenza llamarlo todos los años para esa fecha señalada que mencionas, hasta que el tío le dijo al alcalde: "lo que me jodería es que tiznaras a otro, hombre..."
Y tenía razón.
Gran gilipollez.
Con pedir foto y exigir entrevista personal previa, asunto arreglado.
Luego contratas a quien te pete y listos.
Yo lo veo útil obviando, claro, la segmentación por estos tres casos...me parece xenófobo