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#7:
En mi empresa puedes teletrabajar lo que te apetezca y cuando quieras, siempre que hayas estado 10 horas previamente en la oficina.
#1:
¿pierde? ¿alguna vez la ha tenido? somos muy pocos los que hemos podido compaginar el trabajo desde casa, y la mayoría por ser autónomos. Las empresas siguen cerradas al teletrabajo, es como si tuviesen "miedo" de no poder controlar al trabajador.
#11:
#10 yo tenia un compañero de trabajo que todos los mails los escribia en el trabajo y los dejaba en borrador. Cuando llegaba a casa se ponia a enviarlos uno cada 10 minutos a partir de las 11 o las 12. A gerente llego el sinvergüenza. Otra de sus tecnicas era llegar siempre 5 minutos antes que el jefe (que llegaba de 10 a 11) y se iba 10 despues que el jefe.
El teletrabajo funciona por objetivos y la empresa española por horas producidas, cuantas mas mejor. Hay creo yo que esta el error y por lo que es practicamente inexistente. Yo solo lo he visto en empresas extranjeras que tienen sede en España.
El teletrabajo funciona por objetivos y la empresa española por horas producidas, cuantas mas mejor. Hay creo yo que esta el error y por lo que es practicamente inexistente. Yo solo lo he visto en empresas extranjeras que tienen sede en España.
#78:
#70 Luego le lloraban a mi socio para que no cerrara porque veían como estaba la calle y luego, finalmente, no tuvieron ninguna consideración con él a la hora de demandarle indeminizaciones por despido.
Malvados trabajadores!!!! como se les ocurre exigir lo que legalmente les corresponde .... no tienen consideración.
Malvados trabajadores!!!! como se les ocurre exigir lo que legalmente les corresponde .... no tienen consideración.
#107:
#81 #marcaEspaña, empresario no paga despidos de sus trabajadores usando una artimaña legal, se siente orgulloso y lo dice por internet. Muy bien chaval, estaras orgulloso de dejar a la gente en la calle con una mano delante y otra detras porque el fogasa se cobra muy muy tarde si cobras algo. Me alegro de que tu empresa fuese a la quiebra, no tanto pir tus exempleados aunque al menos ya no te tienen que soportar.
Ya lo de echar en cara a los trabajadores querer cobrar sus finiquitos es de traca.
Ya lo de echar en cara a los trabajadores querer cobrar sus finiquitos es de traca.
#22:
En mi caso trabajo desde casa para un cliente extranjero. Llevó así unos cuantos años y espero que sean más. Y cuando me preguntan "cómo controlan mi trabajo", yo respondo "no hace falta". Porque me dedico a trabajar, no a estafar. Pero, por desgracia, este no es un pensamiento generalizado. Ni surge de forma natural en todos los españoles.
Por eso, a la afirmación de #9, yo le diría que encontrar trabajadores honestos y responsables no es tarea fácil. Y no suelen encontrarse en países pobres o en vías de desarrollo. Por eso muchas empresas prefieren pagar bien antes que buscar profesionales en Etiopía a dos euros la hora.
Por eso, a la afirmación de #9, yo le diría que encontrar trabajadores honestos y responsables no es tarea fácil. Y no suelen encontrarse en países pobres o en vías de desarrollo. Por eso muchas empresas prefieren pagar bien antes que buscar profesionales en Etiopía a dos euros la hora.
#106:
#4 Algunos no las necesitan, ya existen programas como "Time ***" (no lo pongo entero para no dar ideas) que muchos empresarios y empresarias iluminados usan. Yo lo he sufrido y solo tenía 3 minutos para salir corriendo de la silla, mear/cagar, y volver corriendo a mover el ratón para que el índice de pulsaciones por minuto y movimientos de ratón, además de capturas automáticas de pantalla y cronómetro interno no saltaran o mostraran gráficas de baja productividad. Al final encontré una solución (cuando me tocaba leer documentación o alguna guía) piernas encima de la mesa y bombazos al teclado, el tema de fumar lo solucioné con un cigarrillo electrónico, luego encontré una solución mejor: dimití.
#40:
#1 yo siempre digo que en España hay pocos empresarios. Lo que hay son muchos señoritos de cortijo, y el señorito de cortijo quiere llegar a su departamento y que ahí estén todos antes de que entre él y, sobre todo, que nadie se vaya antes que el señorito. Y si tiene algún trepa haciéndole la pelota mejor. Lo de la productividad y eso, se ha dicho en España mucho, "que inventen otros".
#58:
#1 La palabra Teletrabajar se forma con el prefijo "tele", del griego antiguo τῆλε (tễle, "lejos") y "trabajar" (ejercer un oficio o actividad con propósito de lucro).
Pues sí, en España parece que es bastante real lo de que teletrabajar sea la única opción que nos queda. Pero teletrabajar bien lejos, además.
Pues sí, en España parece que es bastante real lo de que teletrabajar sea la única opción que nos queda. Pero teletrabajar bien lejos, además.
#2:
No puede perder fuerza lo que nunca ha existido.
#26:
en España nunca ha habido un teletrabajo significativo y no lo habra hasta que no se muera esta generacion de jefes de corbata, 3 horas para comer y llegar a la oficina por la tarde a las 5 oliendo a vino. Seguro que alguno conoceis.
#18:
#16 Ya se está haciendo, los grandes bancos como el Deutsche Bank tienen centrales administrativas en la India. O los servicios de atención al cliente de muchas multinacionales.
De hecho, qué te impide trabajar desde casa y tener a tu equipo de "negros" que te hace el trabajo desde Thailandia? En esos países en vías de desarrollo también hay universidades y gente preparada, y que trabaja más que tú.
De hecho, qué te impide trabajar desde casa y tener a tu equipo de "negros" que te hace el trabajo desde Thailandia? En esos países en vías de desarrollo también hay universidades y gente preparada, y que trabaja más que tú.
#17:
Mi opinión es que "piensa el ladrón que todos son de su misma condición". Me explico. Lo primero que pasa por la cabeza de un empresaurio es "y si me están engañando?". Y lo piensa porque debe estar acostumbrado a ese tipo de pensamientos.
En España no triunfa el teletrabajo porque la gente, en general, es deshonesta.
En España no triunfa el teletrabajo porque la gente, en general, es deshonesta.
Comentarios
En mi empresa puedes teletrabajar lo que te apetezca y cuando quieras, siempre que hayas estado 10 horas previamente en la oficina.
#7 tienes toda la razón. En mi trabajo se valora mucho los mails enviados los sábados a las 01.00. Un jefe me confirmó que el se llevaba correos escritos para enviarlos desde casa los findes y así quedar como un puto campeón...
#10 yo tenia un compañero de trabajo que todos los mails los escribia en el trabajo y los dejaba en borrador. Cuando llegaba a casa se ponia a enviarlos uno cada 10 minutos a partir de las 11 o las 12. A gerente llego el sinvergüenza. Otra de sus tecnicas era llegar siempre 5 minutos antes que el jefe (que llegaba de 10 a 11) y se iba 10 despues que el jefe.
El teletrabajo funciona por objetivos y la empresa española por horas producidas, cuantas mas mejor. Hay creo yo que esta el error y por lo que es practicamente inexistente. Yo solo lo he visto en empresas extranjeras que tienen sede en España.
#11 y la empresa española por horas
producidasde presenciaFTFY
#13 llevas razón, a mi me gusta llamarlos "los calienta-sillas".
#11 #13 Propongo hacerle una entrevista a la empresa "candidata" a beneficiarse de tus servicios.
En caso de no cumplir unos mínimos requisitos en cuanto a organización, operativa, salarios, beneficios sociales, política de promociones y especialmente misión y visión, rechazarlas.
Sería conveniente informarse antes de dicha entrevista de su situación financiera, impresiones de trabajadores y ex-trabajadores, satisfacción de sus clientes y en caso de no alcanzar un mínimo de nivel, no perder el tiempo acudiendo a ninguna entrevista.
#11 España es un país de aparentar, si puedes aparentar que eres productivo, da igual que lo seas o no, lo importante es que todo el mundo te vea como tal.
#29 Y luego las empresas quiebran y los empresarios no se lo explican, si sus trabajadores echan 10 horas de media
#29 si puedes aparentar que eres productivo es porque la empresa no tiene controles internos para saber su productividad, por eso funciona lo de aparentar
#11 Lo de los mails, un clasico
#11 ¿"Hay"? Ay, ¡Ahí!.
#43 Ahí hay un hombre que dice ¡ay!
Bromas de mi padre, un talibán de la gramática y la oortografía.
#47 De talibán nada, este error pasa desapercibido al hablar porque se apoya en la entonación y los gestos pero al escribir, cambiar un adverbio por un verbo le quita a la frase todo su significado objetivo.
#10 #11 Esas acciones son viejas como el cagar en los empleados #MarcaEspaña. Todos hemos conocido a gente que lo ha hecho e incluso, fíjate lo que te digo, algunos lo hemos hecho nosotros mismos también
Dejar código arreglado durante las horas de trabajo y, justo antes de irte a dormir cuando ya llevas horas en tu casa tras venir del bar con los colegas, hacer los commits separaditos mientras ves el Late Night para que la gente vea lo mucho que trabajas y lo comprometido que estás con la empresa y con el buen funcionamiento del equipo a través de los valores de esfuerzo y dedicación
Un clásico, vamos. Ey, y bien que funciona. Renovaciones de contrato en pleno ERE a mitad del Zapaterismo, "este González sí que trabaja y se esfuerza", "muy bien González"...
#Picaresca #Rememos #TuEresListoYoSoyMás
#83 pues yo era de los que no lo hacia y nunca fui ascendido teniendo mas responsabilidades que la mayoria de mis jefes directos que si lo hacían
#88 Yo lo hice en mi primer trabajo, que por cierto no era en una empresa explotadora donde se exigieran horas extra ni se obligase a nadie a quedarse más allá de la hora de salida (las 17:30). La mayoría de la gente se marchaba, aunque algunos jefecillos sí que se quedaban una horita o dos más y tal en la oficina ellos solos.
Más sincero, imposible.
Yo era to pollo y era mi primer trabajo "de lo mío" y una tarde en el bar donde nos tomábamos unas cañas los jueves al salir, el jefe de comerciales que era un pirata y un facha y un sinvergüenza me contó su secreto Me dijo "cómo te crees que me camelo yo a los jefes de arriba, chaval... hay que ser pícaro, coño, hacerles ver que trabajas el triple de lo que lo haces en realidad, dar la impresión de que te estás dejando los cuernos por la empresa cuando en realidad te estás tocando los huevos"
Yo los huevos no me los tocaba demasiado, la verdad. Quería dar buena impresión y eso, lo normal, vamos. Pero me apunté el consejito que me dio de "yo a lo largo del día me guardo tareas hechas en borradores de emails del Outlook y cuando llego a casa por la noche, después de cenar mientras veo la tele con mi mujer, me conecto a la VPN desde el sofá y los envío todos, uno cada 10 minutos o así. Esa mierda, chava;, a los jefes les mola porque tú te estás tocando los huevos en casa, pero ellos se creen que estás trabajando fuera de horas y arreglando faenas". Buen consejo.
Así que yo me puse a hacer lo mismo que el pavo ese: durante mi jornada me dejaba cosas hechas sin comitear ahí guardadas y justo antes de irme a sobar, a las 11 o las 12 de la noche, pues enviaba los commits
Mano de santo para jefes de proyecto, supervisores y demás gentucilla Te los ganas como si fueran tus amigos de toda la vida
#83 #88 discrepo. Mucho mejor marcharte a tu hora y nada de hacerlo a hurtadillas. Levantarse de la mesa y proclamar bien alto:
- Señores, han visto la hora que es? (pregunta retórica, digamos que son las 17) Pues hasta aquí hemos llegado. (Y marcharse con viento fresco y sin mirar atrás)
Lo interesante no es que te renueven, si no que te echen de forma improcedente, digamos que te premian por hacer lo correcto con unas vacaciones pagadas
Los que se quedan hasta que la empresa marca Españistán quiebra (su destino inevitable, dada su filosofía) no cobran indemnización...así que tonto el último.
#11 yo tenia un compañero que salia siempre a su hora y no se llevaba ordenador, sin embargo recibíamos mails suyos a las 9 de la noche. Una vez me contó que se los dejaba programados. Un crack.
#89 un crack?
luego nos quejamos de horarios infinitos o que el jefe te llame a las 10 de la noche cuando os parece bien que se haga eso. Para mi es otro hijo puta mas, yo trabajo en mi horario
#90 cuando digo un crack no le estoy tirando flores, eh. No flipes.
#91 ok ok
#11 el error está ahí
#10 Eso se hace programándolo en el cliente de turno, to jefe es un l00s3r
#10 Qué crack tu jefe. Qué postureo.
#10 Me lo creo. Como los que mandan un email el domingo a las 8 aunque sea una chorrada y la pueda enviar mañana. Eso si, no sin antes poner en copia a todos los jefes y si puede ser dejandote a ti mal.
#65 Lo de dejar mal es de ser muy cabrón. Eso sí que no se hace.
#86 Bueno o intentar quedar por encima de
#96 "Dejar mal" es dejar mal. Con "dejar mal" me refiero a echar mierda encima de otros acusándoles de ralentizar la faena o no cumplir con sus obligaciones o retrasar tus tareas por su culpa. Eso, si no es cierto, es de ser un hijoputa.
Trabajar más que el compañero y no decirlo, es ser tonto. O haces lo mismo que él o si haces más que se note. De lo contrario, estás haciendo el lelo y luego llegan los lloros tan típicos de "yo trabajo más que ese y a él le renuevan y a mí no".
#7 No trabajaras para Pl#x#s ?
#7 Jaja, muy bueno. Yo por eso me fui al extranjero. No lo hago porque no quiero, pero podría volverme a España y currar desde casa, cobrando un sueldo de fuera. Lo que si hago a veces es cuando me voy de vacaciones a España, curro unos dias desde casa y otros los cojo libres.
¿pierde? ¿alguna vez la ha tenido? somos muy pocos los que hemos podido compaginar el trabajo desde casa, y la mayoría por ser autónomos. Las empresas siguen cerradas al teletrabajo, es como si tuviesen "miedo" de no poder controlar al trabajador.
#1 ya de por si muchos empresaurios consideran injusto no poder ponerle una argolla al cuello al trabajador para fijarlo a su puesto de trabajo que para eso lo paga y es suyo.
#4 eso y el no poder venderlos cuando ya no los necesita
#6 siempre poniendo trabas a los emprendedores
#4 Es que si a lo mejor entregas todo tu trabajo en tiempo y en forma están perdiendo la oportunidad de encargarte el doble, si te tienen delante "optimizan sus recursos".
#4 Algunos no las necesitan, ya existen programas como "Time ***" (no lo pongo entero para no dar ideas) que muchos empresarios y empresarias iluminados usan. Yo lo he sufrido y solo tenía 3 minutos para salir corriendo de la silla, mear/cagar, y volver corriendo a mover el ratón para que el índice de pulsaciones por minuto y movimientos de ratón, además de capturas automáticas de pantalla y cronómetro interno no saltaran o mostraran gráficas de baja productividad. Al final encontré una solución (cuando me tocaba leer documentación o alguna guía) piernas encima de la mesa y bombazos al teclado, el tema de fumar lo solucioné con un cigarrillo electrónico, luego encontré una solución mejor: dimití.
#1 Hombre, según el artículo, en 2013 había 1 300 000 teletrabajadores, eso es un 8% de la población ocupada ese año. Es un porcentaje bajo, pero no despreciable.
#12 Cuesta mucho creer esa cifra.
#1 Eso es porque no conocen la capacidad de espionaje que tiene la red, podrían saber mas que si te tuviesen delante
#1 la cosa es que si no te ven y estás en casa.... implica directamente que no estás trabajando.
En España eso es lo que confía el jefe en ti.
#1 yo siempre digo que en España hay pocos empresarios. Lo que hay son muchos señoritos de cortijo, y el señorito de cortijo quiere llegar a su departamento y que ahí estén todos antes de que entre él y, sobre todo, que nadie se vaya antes que el señorito. Y si tiene algún trepa haciéndole la pelota mejor. Lo de la productividad y eso, se ha dicho en España mucho, "que inventen otros".
#1 La palabra Teletrabajar se forma con el prefijo "tele", del griego antiguo τῆλε (tễle, "lejos") y "trabajar" (ejercer un oficio o actividad con propósito de lucro).
Pues sí, en España parece que es bastante real lo de que teletrabajar sea la única opción que nos queda. Pero teletrabajar bien lejos, además.
#1 El problema es ese ¿se puede llegar a controlar a un teletrabajador? Por que la idea es muy buena, pero vale para teleoperadores y es un jaleo.
Lo que preocupa es la productividad y si la productividad cae por el teletrabajo o no supera la productividad que marca cuando esta en el trabajo presencial, pues no se hace.
Yo recuerdo que quise implantarlo hace varios años, asi que ahora no sé como estará, pero iba a liberar unos 150 m de nave y solo habia un dia en el que se tenia que ir al trabajo a recoger y dejar documentacion.
Bueno, pues los trabajadores exigiendo que se les pague la luz de la casa, el adsl, el sistema de vigilancia no les gustaba porque vulneraba su derecho a la intimidad y blablabla ... Eso si, cuando fuí a cerrar en 2008 se libraron de una buena porque mi socio se quedó con la empresa. Luego le lloraban a mi socio para que no cerrara porque veían como estaba la calle y luego, finalmente, no tuvieron ninguna consideración con él a la hora de demandarle indeminizaciones por despido.
#70 Luego le lloraban a mi socio para que no cerrara porque veían como estaba la calle y luego, finalmente, no tuvieron ninguna consideración con él a la hora de demandarle indeminizaciones por despido.
Malvados trabajadores!!!! como se les ocurre exigir lo que legalmente les corresponde .... no tienen consideración.
#78 Por supuesto, la misma consideración que tuve yo (por que luego me llamó a mi para resolver el marrón) para contratar un liquidador profesional y dejarlos a todos comiendose los mocos. (se la colocamos a un señor de 64 años que luego cerró por jubilación y como la empresa estaba descapitalizada que vayan al FOGASA).
Si tu no tienes ningún nivel de ética, no esperes que el empresario que te contrata tenga mucho más que tú.
#81 Que triste eres.
#81 #marcaEspaña, empresario no paga despidos de sus trabajadores usando una artimaña legal, se siente orgulloso y lo dice por internet. Muy bien chaval, estaras orgulloso de dejar a la gente en la calle con una mano delante y otra detras porque el fogasa se cobra muy muy tarde si cobras algo. Me alegro de que tu empresa fuese a la quiebra, no tanto pir tus exempleados aunque al menos ya no te tienen que soportar.
Ya lo de echar en cara a los trabajadores querer cobrar sus finiquitos es de traca.
#81 tu y tu socio dais ASCO.
Sois el puto cáncer de este país.
#81 Un comentario digno de ser guardado como ejemplo anexo a la definición de Empresaurio. Felicidades.
#81 Suerte tienes de no haber sido mi jefe. Yo cobro lo que me deba mi jefe, y no porcentajes de FOGASA. Ya hubo uno que lo intentó y me pagó igual
#81 Que falta de ética, pedir una indemnización por despido...
#81 eres un hijo de puta
#81 Eres un cáncer social
#78 Ese es el nivel del empresaurio medio en este país, el de@rpolilla
#99 Yo actualmente no soy empresario, ni me quedan ganas.
Creo que pasará mucho tiempo hasta que alguien como yo le de por invertir un solo centimo en este pais y el motivo es precisamente que hay mucha gente que se cree que el mundo es como lo pintan en Meneame y a mi no me queda ni tiempo ni ganas.
#78 Eso esta muy bien, pero la cosa es que si te quedan 10 trabajadores a los cuales les deberias 1000 euros cada uno, y tienes 10.000€ en el banco, o bien no cierras y sigues perdiendo progresivamente dinero (hasta que no puedes hacer frente a las indemnizaciones porque les has ido pagando ese dienro en forma de sueldos), o cierras y punto final.
#70 De empresario a empresaurio eres de lo peor y de los que nos da mala fama.
#95 Claro, claro.
Tu no has visto una empresa en tu vida, me parece a mi.
#98 No te voy a contar mi vida, pero no puedes estar más equivocado.
#100 Tienes razón. Ese comentario ha sobrado.
Hay gente que no es como yo, si no como mi colega del que hablaba
#70 ¿Y qué es la productividad? Tú puedes exigir un ratio de productividad sólo si figura en contrato, sino no, pues te daría carta blanca para despedir a alguien por lo que tú consideras "baja productividad" cuando el 99% de los empresarios están todo el puto día con el término y no saben ni siquiera lo que quiere decir, como me temo que puede ser tu caso.
#70 ¿En qué año comenzaste el experimento? ¿Qué te motivó a ello?
(A mi me dejan trabajar desde casa, por objetivos y doy palmas)
#1 justo es eso, tienen miedo de no poder controlar al trabajador. El colmo del control es lo que estoy viendo últimamente. Aún teniendo un trabajo completamente presencial, es muy habitual que en una empresa tenga móvil hasta la recepcionista, así el "jefe" tiene a todo el mundo en un puño, siente que los tiene controlados en cualquier momento y puede pedirles cuentas a cualquier hora pese a que estén en la empresa. Para hacérselo mirar.
No puede perder fuerza lo que nunca ha existido.
en España nunca ha habido un teletrabajo significativo y no lo habra hasta que no se muera esta generacion de jefes de corbata, 3 horas para comer y llegar a la oficina por la tarde a las 5 oliendo a vino. Seguro que alguno conoceis.
Mi opinión es que "piensa el ladrón que todos son de su misma condición". Me explico. Lo primero que pasa por la cabeza de un empresaurio es "y si me están engañando?". Y lo piensa porque debe estar acostumbrado a ese tipo de pensamientos.
En España no triunfa el teletrabajo porque la gente, en general, es deshonesta.
#17 En España no triunfa el teletrabajo porque sólo se considera "trabajo" calentar doce horas una silla. Porque trabajo duro es enviar un email un viernes a las doce de la noche y no cuatrocientos en una hora laboral. Trabajadores "comprometidos", he llegado a escuchar a un empresario definir a ese perfil de trabajador.
#63 Deshonesta y subnormal
#17 Perdona, pero si tu me das tareas y plazos yo tendre que cumplirlas, si no lo hago es que no he trabajado. (obviamente plazos reales) Lo que pasa que se prefiere ver a un tio calentando la silla que trabajando por objetivos.
#66 es verdad, creo que tienes razón. Tiene que ver más con nuestra cultura presencial que con otra cosa.
#72 Si, proque vale mas el chupatintas que se dedica a poner en copia a los jefes e intentar dejarte a ti mal cuando puede y llevarse la gloria tambien cuando puede que el trabajo bien hecho. Normalmente como dicen algunos usuarios, correo bien entrada la tarde noche desde casa, seguramente mientras se rasca los cojones envia los correos aunque solamente sea para decir "ok, me parece bien".
Hola, soy
Mister_Lala y teletrabajo. Pregúntame.
Pregúntame qué narices hago aquí metido en lugar de estar currando.
En UK cada vez hay más ofertas de trabajo exclusivamente o parcialmente remoto y cada vez veo las oficinas más vacías... Bien organizado es una maravilla: slack, jira, screenhero. Ganas tiempo con la familia y la productividad ha crecido.
#5 Con sus defectos, como en todo, aquello es otro mundo en materia laboral.
Habría que preguntar a la Rita su opinión sobre el teletrabajo, ella hace el suyo del Senado desde su casa o la peluquería.
Yo actualmente tengo eso de "teletrabajo", trabajando desde donde me apetezca (normalmente mi casa).
Al principio la gente (incluidos compañeros de trabajo) me decían cuando me veían por la empresa "Te acabas de levantar ¿no?" "vaya morro" "el vividor", cuando en realidad yo trabajo lo mismo que ellos o más, lo que pasa es que ellos pierden mucho el tiempo y consideran el estar en la empresa a estar trabajando, aunque estén en Facebook o tocándose los huevos, como están "encerrados" están "trabajando".
Ahora, tras varios años ya parecen ver que trabajo bastante aunque siguen habiendo envidias está claro que este es el trabajo del presente/futuro.
A mí que me expliquen como un camarero, un paleta, un electricista, un dependiente de un mostrador, un instalador ya sea de red o de cualquier otra cosa o cualquier otro trabajo de baja cualificación que son los más abundantes va a trabajar desde casa.
Realmente muy pocos trabajos en España se pueden realizar desde casa la verdad, me parece que un 8% de la población activa es un porcentaje alto. Habría que ver el porcentaje total de trabajadores por sector y aún así sería difícil calcular qué porcentaje del total posible trabaja desde casa.
#34 El camarero y el dependiente se pueden sustituir por la compra online y un repartidor.
El electricista trabaja desde casa.. pero no su casa
#34 No sé, yo curro en una imprenta con servicios informáticos y aquí podrían currar de casa el 80% probablemente. Menos alquiler y gastos de la empresa. Menos gasto y tiempo en transporte de los empleados, aunque algo más en electricidad.
#34 El trabajo de butanero es otro que no se puede hacer desde casa. Es cierto que con autoconsumo energético y canalizaciones de gas ciudad ese puesto de trabajo está llamado a la obsolescencia, pero renunciar a eso sería dejar sin cubrir su tradicional papel social como fucker de amas de casa.
#34 Obviamente no, pero cualquier trabajo de oficina es facilmente realizable desde casa.
#34 Solo con el trabajo de diputados, podria cubrirse un 30%
#34 entradilla: Trabajo y oficina.
#45 Junto al asunto de las factorías me han comentado también que hay una tendencia general de los buenos ingenieros de software indios a huir rápidamente del país buscando salarios más dignos.
¿Por qué hablan de cifras netas y no porcentajes? Normal que haya bajado el número de teletrabajadores netos si ha bajado el número de trabajadores netos...
Qué ingenuos sois algunos. Si se puede trabajar desde casa qué le impide a nadie cambiaros por trabajadores malasios o búlgaros? Para ellos doscientos euros al mes es un buen sueldo.
#9 En Etiopía son más baratos.
#9 Adelante, contratales
#16 Ya se está haciendo, los grandes bancos como el Deutsche Bank tienen centrales administrativas en la India. O los servicios de atención al cliente de muchas multinacionales.
De hecho, qué te impide trabajar desde casa y tener a tu equipo de "negros" que te hace el trabajo desde Thailandia? En esos países en vías de desarrollo también hay universidades y gente preparada, y que trabaja más que tú.
#18 El outsourcing puede que tenga sentido para ciertas tareas pero otras como el desarrollo de software... pregúntale a cualquiera que haya trabajado con indios.
#36 Yo he trabajado con indios, qué quieres decir?
#38 Por mi parte me he encontrado con opiniones unánimes de las factorías indias: escasa productividad, desconocimiento de arquitecturas y patrones de diseño, mala calidad del software generado y respuestas afirmativas a cualquier cuestión, siempre.
#42 Bueno, yo hablo con comerciantes (exportadores), no con productores, no puedo saber como es la sociedad india. Pero como en todos sitios, si pagas bien tendrás gente que vale, y allí pagar bien sale muy barato.
#42 Me lo han explicado y lo he vivido.
#42 Vamos, que hacen un trabajo en concordancia a su sueldo.
#36 No he trabajado con indios pero la empresa donde trabajo lo hace y... es complicado.
#9 #18 Muchas empresas transnacionales (yo trabajo en una) tienen equipos en la India o países similares donde envían trabajo o partes del trabajo que se hace en España o en muchos países de ingresos medios o altos. A veces la calidad del trabajo es peor, pero para el caso es lo mismo, el trabajo que se podría hacer en el país se hace fuera.
Has revisado sitios web como Freelance.com? Verás que está repleto de indios que hacen proyectos por cantidades ridículas.
En mi caso trabajo desde casa para un cliente extranjero. Llevó así unos cuantos años y espero que sean más. Y cuando me preguntan "cómo controlan mi trabajo", yo respondo "no hace falta". Porque me dedico a trabajar, no a estafar. Pero, por desgracia, este no es un pensamiento generalizado. Ni surge de forma natural en todos los españoles.
Por eso, a la afirmación de #9, yo le diría que encontrar trabajadores honestos y responsables no es tarea fácil. Y no suelen encontrarse en países pobres o en vías de desarrollo. Por eso muchas empresas prefieren pagar bien antes que buscar profesionales en Etiopía a dos euros la hora.
#22 Hombre, si trabajas por objetivos poca deshonestidad puedes practicar y si no cumples eso canta mogollón, no se le puede pedir al que contrató que mantenga a una persona que se pasa el día jugando al tetrix, para eso te quedas en la oficina.
Bromas aparte, los que conozco con teletrabajo son mucho más cumplidores y trabajadores que los que tienen los grilletes atados a la silla.
#35 eso también. Trabajar desde casa significa trabajar por objetivos.
#37 no necesariamente. Hay personas que cumplen horarios pero no necesitan estar en la oficina y pueden estar en su casa. Lo digo porque hay personas en mi departamento que lo hacen, sin contar el personal que hace turnos fuera de horario.
#22
Pues no es muy complicado "controlar" el trabajo: te encargo algo y si lo haces bien y en el plazo has cumplido. Me da lo mismo si lo haces a las 09:00 o a las 23:00 o si lo haces en una hora o te cuesta un mes. Tenemos un acuerdo de hacer algo y punto.
Menuda obsesión con tener a la gente en un sitio y a una hora cuando no hace falta.
#9 si alguna vez has hecho un proyecto con medio equipo aquí y medio en Malasia, India o China sabrás porque lo que propones no es tan chollo. Los problemas de comunicación, de cambios horarios y actitudes diferentes por diferencias culturales a veces hace muy difícil trabajar.
#9 el único que me dijo eso me llamo la semana pasada, para que arreglara lo que habían hecho los malasios.
paso de marrones ajenos
Yo teletrabajo, para un negocio propio. Tiene sus pros y sus contras. Sus contras es que hay dias que puedes estar trabajando todo el puto dia, o tener reuniones a las tantas, o domingos o festivos o tener que trabajar hasta las 4 de la mañana. Sin embargo tienes libertad para planificarte tu trabajo cuando no hay un compromiso impepinable (reuniones con clientes a ciertas horas y esas cosas). Repito la palabra clave aqui: LIBERTAD. Esto me da libertad para compatibilizarlo con mi familia y con mi vida en general. Hay que tener capacidad de autoplanificarte y de autosuficiencia, eso si, pero para mi es la mejor etapa laboral de mis vidas..
Spain is different
A veces es algo tan tonto como que quieren que si viene alguien a ver la ofi, haya gente por ahí, curren o no. Esto lo he vivido mil veces
#21
Cierto, Lo de llamar a amiguetes para que hagan bulto en la oficina el dia que esperan la visita de un cliente importante, un clasico como la inesperada llamada telefonica en inglés que no puedes dejar de atender o que llegue esa documentacion del extranjero que estabas esperando para ciertos tramites urgentes.
Teletrabajo un dia fijo por semana. Lo espero impacientemente como agua de mayo.
El teletrabajo al final supondría echar mucho más de 8 horas diarias.
#48 Y cómo has llegado a esa conclusión? Yo trabajo desde casa y nunca estoy más de ocho horas frente al ordeñador.
#52 yo a veces si, pero bueno, no más que en la oficina. Si hay que terminar algo se termina y ya está.
#53 pues deberías ponerte en tu lugar. El tiempo libre es sagrado.
#52 Esa conclusión es por los trabajadores que conozco de mi entorno, que normalmente echan dos o tres horas extras gratis en la oficina por "postureo" ante los jefes... y no echan más porque tienen que ir a casa o a coger a los niños, etc.
Esos son los mismos que si un día se les acumula el trabajo se van a casa y siguen currando desde allí... seguro que si este tipo de gente trabajara de ordinario en casa estarían todo el día conectados (sin la presión de "tener que irse").
#55 eso es algo enfermizo. No creo que todas las personas piensen igual.
#57 No todos piensan y actúan así, pero muchas más personas de las que crees sí. Y hay empresas que favorecen esa actitud.
#55 Yo mucha veces le digo a mi jefe, tengo mucho trabajo, tu escoges vengo manhana de 830 a 430 a trabajar o me quedo en casa y trabajo de 8 a 5 porque no tengo que desplazarme... es una hora que le regalo al jefe... hoy por ti manhana por mi...
¿Tiene sentido? Descendente
El teletrabajo está en boom. Pero para qué vas a contratar a un trabajor en Europa cuando puedes contratar a un indio por 200 euros al mes.
#61 porque el indio que vale igual que un Español cobra prácticamente lo mismo que un Español. No son tontos. Estamos en un mercado global, si te cobran poco, es que son bastante malos.
Yo soy más partidario del horario en la oficina. Me gusta separar el espacio de trabajo del de ocio. También me distrae menos.
La juventud prefiere el trabajo en la tele al teletrabajo.
badum ktsh...
De poco sirve que avance la tecnología cuando el mayor impedimento es cultural.
#74 Sí, pero por ambas partes. Yo tengo compañeros que se escaquean cuando pueden, y por un traslado un mes seguido trabajamos desde casa. Pues el resultado fue que los que solian escaquearse rindieron como 4h dia y no 8h. El resto un poco peor también.
Para trabajar por objetivos hay que cobrar por objetivos, y eso es muy complicado.
En España se lleva más la Delegación de trabajo Top-Down.
Para que eso sea posible, cuando a los VIP se les antoje, los de abajo tienen que estar presentes y localizados dónde son plenamente útiles.
Yo teletrabajo habitualmente, solo voy a la oficina cuando hay alguna reunión o tengo alguna formación, y si, trabajo 8 horas, me da tiempo a llevar a mi hija al cole y termino a tiempo para ir a buscarla.
Qué manía con lo enlazar a las fuentes. No encuentro el informe que se hace referencia en el INE. No me creo que en España en 2013 trabajaran 1.281.000 desde casa, me parecen demasiadas.
Creo que muchas empresas no apustan más por el teletrabajo por sus malos sistemas de supervisión y organización de tareas. La dificultad, el coste y el esfuerzo de implementarlos mezclado con una alta taso de paro hace que esto no crezca.
#69 Bueno, depende de lo que consideren teletrabajar. Si es por cuenta propia, la mayoría de mis amigos autónomos trabajan desde casa. De hecho, todos, salvo los que son falsos autónomos.
Alguien a visto trabajar a un jefe?, pues eso.
#27 Yo sí, y mejor que yo. Eso sí, cuando no tenía más remedio porque había que sacar algo adelante sí o sí.
Coñazo total estar todo el día en casa. Eso está bien para los días que tienes que hacer algún recado, pero no para cada día
#94 Si, pero eso eres tu. Hay gente que lo prefiere, y debería haber libertad para elegir, como la hay fuera de nuestras fronteras.
#94 Después de trabajar puedes salir a la calle, quedar con los amigos, etc. ¿O hay un tio en tu puerta con una pistola que no te deja salir? Parece más un problema de falta de intereses que de lugar de trabajo.