Portada
mis comunidades
otras secciones
#7:
#3 El imbécil integral suele tener un buen nicho en lo que vulgarmente se llama "cargo intermedio". Y tristemente cuanto mas grande es una empresa mas cargos intermedios tiene.
Te sorprenderías la cantidad de grandes empresas que funcionan con empleados que hacen el trabajo de su jefe mientras este se lleva el mérito, o de subalternos de jefazos que su objetivo en la vida es ser un "hombre de paja" sobre el que recaeran las culpas de los errores de su superior.
Pues la mayoría de esa gente su trabajo no lo hacen, pero 8 horas diarias en la oficina se pegan igualmente, y ya se sabe, "cuando el diablo no tiene nada que hacer, con el rabo mata moscas"
Vamos... que ademas de no hacer su trabajo, muchas veces te impiden hacer el tuyo.
Te sorprenderías la cantidad de grandes empresas que funcionan con empleados que hacen el trabajo de su jefe mientras este se lleva el mérito, o de subalternos de jefazos que su objetivo en la vida es ser un "hombre de paja" sobre el que recaeran las culpas de los errores de su superior.
Pues la mayoría de esa gente su trabajo no lo hacen, pero 8 horas diarias en la oficina se pegan igualmente, y ya se sabe, "cuando el diablo no tiene nada que hacer, con el rabo mata moscas"
Vamos... que ademas de no hacer su trabajo, muchas veces te impiden hacer el tuyo.
Comentarios
#3 He trabajado en gigantes de lo mío y en empresas pequeñas. Te sorprenderías de ver los inútiles que hay en las grandes empresas, donde por su tamaño se cuelan más idiotas por metro cuadrado...
#4 Más vale cabeza de ratón que cola de león 🐭
#4 Amén, los subcontratados existimos por eso mismo, para compensar el nepotismo de inútiles.
#3 El imbécil integral suele tener un buen nicho en lo que vulgarmente se llama "cargo intermedio". Y tristemente cuanto mas grande es una empresa mas cargos intermedios tiene.
Te sorprenderías la cantidad de grandes empresas que funcionan con empleados que hacen el trabajo de su jefe mientras este se lleva el mérito, o de subalternos de jefazos que su objetivo en la vida es ser un "hombre de paja" sobre el que recaeran las culpas de los errores de su superior.
Pues la mayoría de esa gente su trabajo no lo hacen, pero 8 horas diarias en la oficina se pegan igualmente, y ya se sabe, "cuando el diablo no tiene nada que hacer, con el rabo mata moscas"
Vamos... que ademas de no hacer su trabajo, muchas veces te impiden hacer el tuyo.
Esto con un despido libre y gratuito no pasaría. O con becarios que trabajaran gratis de manera vitalicia.
Intimidación y sexismo sí, pero mala gestión no aparenta cuando la ha subido a la cima.
#2 Evidentemente salió quemada con la empresa por algún motivo. Decir que FB tiene una pésima gestión...
#3 Seguro que tú que has estado trabajando en Facebook como ella tienes mucho que contar acerca de la excelente gestión de equipos. Adelante por favor, no te cortes.
Ah, espera, que simplemente relacionas "empresa grande" con "excelencia y perfección".
Te sorprenderías si conocieras a tanta gente que ha estado trabajando en ingeniería en multinacionales extranjeras (no sólo de informática) como yo y te contasen algunas historias personales para no dormir y conocieras también como conozco yo a mucho inútil que en la vida académica (investigación) no sabía hacer absolutamente NADA, ni siquiera de lo que se suponía que era su propia tesis doctoral escrita por él, y ha acabado entrando en puestecitos senior de multinacionales.
Igual que hay casos de gente brillante y de buenas empresas, hay muchísimos otros casos de inútiles que gracias a trabajar en una gran empresa con muchísimo dinero para disimular y muchísimos empleados entre los que diluir tus cagadas, tapan muy bien su mediocridad y su total incompetencia. Y, según mi experiencia, la empresa privada está pero lo que se dice abarrotada de inútiles que simplemente tuvieron suerte en un proceso de selección, entraron en esas tandas de contratación donde entra hasta mi abuela o simplemente son enchufados. No conozco una sola empresa privada que no tenga de eso.
Si, la verdad, las grandes empresas, estan dirigidas siempre por inutiles, si lo fuesen por parados de larga duracion, les iria mucho mejor.
y la mayoria de temas de tendencia favorecen a la derecha
#5
Tienes datos de lo q afirmas?
Pq recientemente salió por aquí todo lo contrarió, la noticias 'conservadoras' se hundían.
#6 No le fastidies el comentario. Si es una empresa grande, y además es estadounidense, es maligna por definición.
(Aunque tienes toda la razón: http://es.gizmodo.com/ex-empleados-de-facebook-borrabamos-las-noticias-conse-1775557825)
Trabajó en la sección de tendencias de Facebook y no te vas a creer lo que le pasó...