@RamSys "menos dispuestas a sacrificar aspectos de su vida personal por subir en la jerarquía." Home... scomo dice @lamonjamellada tampoco es como si se sacrificaran aspectos de la vida profesional por querer, es que muchas veces tienen trabajo como tal y luego el trabajo en casa. No es por puro placer, precisamente; es que si no lo hacen ellas va a quedar o sin hacer o hecho a medias.
Y todo suele empezar con un "es que tú ganas menos, es lógico que te pidas la excedencia/baja"
@Naeriel , eso es lo que digo. En tal caso el problema no estaría (únicamente) en los procesos de selección/promoción, que es lo que parece concluirse en los estudios.
En vez de ser tan políticamente correctos, vamos a intentar ser más objetivos y detectar dónde está el problema realmente.
@lamonjamellada El machismo no está en que haya más cuidadoras o limpiadoras mujeres o más hombres directivos, sino en que esos trabajos cobran menos.
Si el trabajo de limpiador o cuidador se pagara mejor que el de directivo nadie hablaría de discriminación por contratar solo mujeres.
Y todo suele empezar con un "es que tú ganas menos, es lógico que te pidas la excedencia/baja"