Cabe decir que las distintas categorías que se deja entrever en el cuadro son: A1 = facultativos médicos y técnicos superiores; A2 = enfermeras y técnicos medios; C1 = radiólogos, cocineros y administrativos; C2 = auxiliar de enfermería (TCAE), auxiliar administrativo y oficial; E = celador y operario de servicios.
Como se podrá observar, por mucho que una persona lleve en E, y por muy bien que trabaje, no le van a ascender a A1, pues para ello necesita estudios diferentes (una carrera universitaria, una especialidad, y un MIR).
Y sí, la solución que se deja entrever para que las mujeres que componen el A1 se convierta en algo equivalente al de los hombres (un 51%), es que o bien se contraten hombres en todas las categorías excepto A1, o bien que se despidan mujeres en todas las categorías menos en el A1. Vamos, un despropósito y una falsedad con el que deberían rodar cabezas.
Nota de editado: ¡Qué cojones! Lo voy a poner ahora mismo...
www.sanidad.ccoo.es/sanidadcyl/Inicio:1049967--Mujer,_tu_vales_mucho_y
Cabe decir que las distintas categorías que se deja entrever en el cuadro son: A1 = facultativos médicos y técnicos superiores; A2 = enfermeras y técnicos medios; C1 = radiólogos, cocineros y administrativos; C2 = auxiliar de enfermería (TCAE), auxiliar administrativo y oficial; E = celador y operario de servicios.
Como se podrá observar, por mucho que una persona lleve en E, y por muy bien que trabaje, no le van a ascender a A1, pues para ello necesita estudios diferentes (una carrera universitaria, una especialidad, y un MIR).
Y sí, la solución que se deja entrever para que las mujeres que componen el A1 se convierta en algo equivalente al de los hombres (un 51%), es que o bien se contraten hombres en todas las categorías excepto A1, o bien que se despidan mujeres en todas las categorías menos en el A1. Vamos, un despropósito y una falsedad con el que deberían rodar cabezas.