MADRID, 29 Mar. (EUROPA PRESS) - El 59% de los profesionales españoles está en contra de las cuotas de presencia femenina en los puestos de alta dirección, pues el 76% de ellos considera que los criterios a seguir para la selección del personal deberían ser la capacitación y el talento, según señala un informe realizado por la escuela de negocios Cesma entre 700 directivos.
Ah, ya, capacitación y talento ¿Seguro que la noticia no es de "El Jueves"?
Y más en serio, no me voy a creer ni de coña una encuesta que dice con todas las letras que el 59% está en contra de las cuotas de presencia femenina y el 41% a favor ¿Quién puede creerse que no hay ni un solo "No sabe, no contesta"?
#1 Yo no me creo que haya un 41% a favor de las cuotas, pienso que el 100% considera que los criterios a seguir para la selección del personal deberían ser la capacitación y el talento.
Comentarios
Yo estoy a favor del sentido común, asi no hace falta poner cuotas femeninas, ni cuotas para no enchufados que dentro de poco también serán obligadas.
Ah, ya, capacitación y talento ¿Seguro que la noticia no es de "El Jueves"?
Y más en serio, no me voy a creer ni de coña una encuesta que dice con todas las letras que el 59% está en contra de las cuotas de presencia femenina y el 41% a favor ¿Quién puede creerse que no hay ni un solo "No sabe, no contesta"?
#1 Yo no me creo que haya un 41% a favor de las cuotas, pienso que el 100% considera que los criterios a seguir para la selección del personal deberían ser la capacitación y el talento.