La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado al Ministerio de Trabajo un recurso de alzada en el que solicita la nulidad de la resolució...
Parece increible cómo una empresa consolidada, con ganancias año tras año, opta por despedir de un plumazo a tantos trabajadores; ¿la razón? la previsión del incremento del beneficio... es decir, si sus beneficios fueran los mismos del año anterior (más teniendo en cuenta variación de los costes y esas zarandajas), el incremento del beneficio sería del cero por ciento (0%)... pero seguirían ganando millones igualmente!
Me parece inexcusable que no se hayan tomado cartas en el asunto. Espero que se hundan en su propia codicia, tan grande como su ego. ¿Cúales han sido las ganancias reales de Telefónica a lo largo de su historia? Seguro que no más de lo que esperan conseguir en los próximos años, con sus politicas de destrucción de rr.hh., metiendo el miedo en el cuerpo a sus trabajadores, robándonos a todos con sus tarifas abusivas... ¿cúanto vale realmente mandar un sms?¿y conectarse a internet?¿Llamar por teléfono?
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Parece increible cómo una empresa consolidada, con ganancias año tras año, opta por despedir de un plumazo a tantos trabajadores; ¿la razón? la previsión del incremento del beneficio... es decir, si sus beneficios fueran los mismos del año anterior (más teniendo en cuenta variación de los costes y esas zarandajas), el incremento del beneficio sería del cero por ciento (0%)... pero seguirían ganando millones igualmente!
Me parece inexcusable que no se hayan tomado cartas en el asunto. Espero que se hundan en su propia codicia, tan grande como su ego. ¿Cúales han sido las ganancias reales de Telefónica a lo largo de su historia? Seguro que no más de lo que esperan conseguir en los próximos años, con sus politicas de destrucción de rr.hh., metiendo el miedo en el cuerpo a sus trabajadores, robándonos a todos con sus tarifas abusivas... ¿cúanto vale realmente mandar un sms?¿y conectarse a internet?¿Llamar por teléfono?
se forran, crean trabajo basura, ya vale!