Los empleados de una gran empresa deberían tener en cuenta que probablemente la compañía dispone de equipos sofisticados para vigilar los mensajes que envía o recibe, no sólo para detectar si se trata de temas comprometidos o si el contenido es demasiado casual, simple o indefinido, también para comprobar un uso correcto.
Que tonteria, basta con no usar la direccion de la empresa para cosas personales y mirar alguna que otra vez la cuenta g-mail o hotmail y demas.
De todas formas, no se yo si se dictó en alguna sentencia que no era ilegal usar el correo de empresa para asuntos propios, pero que no era legal que la empresa te monitorizara o despidiera por ese tema.
Comentarios
Que tonteria, basta con no usar la direccion de la empresa para cosas personales y mirar alguna que otra vez la cuenta g-mail o hotmail y demas.
De todas formas, no se yo si se dictó en alguna sentencia que no era ilegal usar el correo de empresa para asuntos propios, pero que no era legal que la empresa te monitorizara o despidiera por ese tema.
Es que no hay qu ser muy listo, correo encriptado, igual que los sobres para el correo ordinario. Los demas se merecen el despido.