La pasada semana, el Gobierno aprobó mediante un Real Decreto una serie de medidas enfocadas a mejorar el empleo. Entre ellas, estaba un nuevo modelo de contrato para la formación y el aprendizaje, destinado a jóvenes de 16 a 30 años. Pero ni sindicatos ni patronal lo ven con buenos ojos. Para el presidente de Cepyme, es normal que las empresas no se acojan al contrato de formación porque es "demasiado rígido", mientras tanto, los sindicatos creen que con este modelo la precariedad laboral se dispara.