ya puestos también deberían comprobar que se cumplen los 10 minutos de descanso establecidos por ejemplo en mi convenio por cada hora trabajada, o que se se concedan los dias de asuntos propios, vacaciones, pagos de horas extra, que sus primos hagan su trabajo, etc...
si todo se hiciera acorde a los convenios establecidos todos saldriamos ganando, todos menos ellos claro.
Comentarios
ya puestos también deberían comprobar que se cumplen los 10 minutos de descanso establecidos por ejemplo en mi convenio por cada hora trabajada, o que se se concedan los dias de asuntos propios, vacaciones, pagos de horas extra, que sus primos hagan su trabajo, etc...
si todo se hiciera acorde a los convenios establecidos todos saldriamos ganando, todos menos ellos claro.
Con tal de que no controlen que en el trabajo estoy en meneame 50% del tiempo todo va a estar bien
Puestos así deberían controlar a los empleados que menos produzcan, o todos moros...
Eso lo saben controlar los jefes... La eficiencia no, porque son mas inútiles que nadie.
#1 buenooo curraaanteee
También deberían controlar los cafés, los paseos, las tertulias... en las que no se fuma pero se pierde tiempo.