La formación bonificada es uno de los principales beneficios que pueden obtener las empresas de forma completamente gratuita, optimizando de esta forma su capital humano, mejorando su competitividad en el mercado actual, sirviendo además como herramienta de fidelización de los propios empleados.
#1 Tampoco se tiene en cuenta el valor añadido que a la empresa le aporta un empleado bien formado.
De todas formas conozco bastantes casos de empresas que contratan a becarios para hacer el trabajo de técnicos, les forman y cuando llega el momento de hacerles indefinidos, prefieren echarlos y contratar nuvos becarios a los que tienen que volver a formar. Hay muchísimas empresas que no valoran su capital humano.
La formación es gratuita desde un punto de vista de inversión económica, pero aquí no se tienen en cuenta los trámites que deben llevarse a cabo para acceder a esas bonificaciones.
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#1 Tampoco se tiene en cuenta el valor añadido que a la empresa le aporta un empleado bien formado.
De todas formas conozco bastantes casos de empresas que contratan a becarios para hacer el trabajo de técnicos, les forman y cuando llega el momento de hacerles indefinidos, prefieren echarlos y contratar nuvos becarios a los que tienen que volver a formar. Hay muchísimas empresas que no valoran su capital humano.
La formación es gratuita desde un punto de vista de inversión económica, pero aquí no se tienen en cuenta los trámites que deben llevarse a cabo para acceder a esas bonificaciones.