El juez ha declarado nulo el despido de la investigadora --que además estaba embarazada-- y ha condenado a la entidad a la "inmediata readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios dejados de percibir". No obstante, la trabajadora fue readmitida y vuelta a despedir, después de darle su correcta indemnización, al considerar el centro que la sentencia le obligaba a volver a realizar el cálculo de su indemnización.