Un tribunal de Berlín juzgó fundado su despido tras 31 años en el mismo puesto. “Soy yo la que tengo que probar que no lo hice, algo decepcionante”, dijo indignada Barbara E. La presunción de inocencia no se aplica, según el código de trabajo alemán, en el caso del “despido bajo sospecha”, que la cadena de supermercados Kaiser’s aplicó a la letra argumentando que “la pérdida de confianza era irreparable.”
#1 Desarrola tu comentario un poco mas, resultas demasiado criptico para el comun de los mortales
Ahora con la noticia en si... me parece bastante curioso que en Alemani exista una ley asi C&P " La presunción de inocencia no se aplica, según el código de trabajo alemán, en el caso del “*despido* bajo sospecha”
Menos mal que no nos parecemos a Alemania en eso... que si no ya tenian el comodin los empresarios
Comentarios
#1 Desarrola tu comentario un poco mas, resultas demasiado criptico para el comun de los mortales
Ahora con la noticia en si... me parece bastante curioso que en Alemani exista una ley asi C&P " La presunción de inocencia no se aplica, según el código de trabajo alemán, en el caso del “*despido* bajo sospecha”
Menos mal que no nos parecemos a Alemania en eso... que si no ya tenian el comodin los empresarios
Saludos
Ja ja ja que idiosincrasia la de España. Porque en España ser honesto es sinónimo de idiota, imbécil o tontito.