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#3:
Que tenga que venir a Europa para aclarar esto 
Por cierto, algo que me ha llamado la atención:
Histórica sentencia para las empleadas domésticas y de cuidados, que resuelve que la negativa de España a que puedan acceder al paro es contraria a la legislación comunitaria de igualdad entre mujeres y hombres
Pensaba que sería porque todo el mundo que trabaje tiene derecho a paro, pero no por motivos de igualdad. No habrá ni siquiera unos cuantos tíos que trabajen como empleados domésticos? Pregunto desde la ignorancia.
Por cierto, algo que me ha llamado la atención:
Histórica sentencia para las empleadas domésticas y de cuidados, que resuelve que la negativa de España a que puedan acceder al paro es contraria a la legislación comunitaria de igualdad entre mujeres y hombres
Pensaba que sería porque todo el mundo que trabaje tiene derecho a paro, pero no por motivos de igualdad. No habrá ni siquiera unos cuantos tíos que trabajen como empleados domésticos? Pregunto desde la ignorancia.
Comentarios
Es una vergüenza.
#1 Si le añadimos que muchas de las personas que se dedican a cuidar a las personas mayores son inmigrantes... Durante años las politicas burorrepresivas impedian de hecho que personas que cotizaban a la SS y pagaban sus impuestos pudieran acceder a derechos y garantias laborales. Bajo contratos dados de alta.
Ilegales para Interior y legales para Hacienda.
Que tenga que venir a Europa para aclarar esto
Por cierto, algo que me ha llamado la atención:
Histórica sentencia para las empleadas domésticas y de cuidados, que resuelve que la negativa de España a que puedan acceder al paro es contraria a la legislación comunitaria de igualdad entre mujeres y hombres
Pensaba que sería porque todo el mundo que trabaje tiene derecho a paro, pero no por motivos de igualdad. No habrá ni siquiera unos cuantos tíos que trabajen como empleados domésticos? Pregunto desde la ignorancia.
#3 si los hay pero les Dan de alta en un sitio diferente al de empleadas de hogar. Esto va para el convenio especial de empleadas del hogar
#7 Anda, no lo sabía. Y dónde los meten entonces? Me parece increíble que desarrollando el mismo trabajo, se deen de alta en sitios distintos. No entiendo para qué tenemos un Ministerio de Igualdad si no luchaban para que se cambie la situación de estas mujeres.
#7 ¿Hay un convenio diferente para empleadas del hogar y para empleados del hogar? ALucino...
#11 #7 a ver los casos que conozco a los hombres les suelen dar de alta como mantenimiento o jardinero o los tienen como falsos autónomos. Sin embargo a las empleadas de hogar se les mete en el régimen especial, que no hay derecho a paro. También es verdad que este régimen especial empezó a extenderse hace 3 años o así, antes eran trabajadoras en negro. En su myotoca que ni cotizaban
Pues sí, ahora podrán cotizar y tendrán ese derecho.
¿Esto como casa de que no existe brecha de género en el mundo laboral español? Es que mucho lo defienden por aquí y no me entero...
#6 Ah, que a los hombres en ese trabajo si tienen derecho a paro. ¿verdad?
Valiente estupidez acabas de soltar para variar.
Esto no tiene nada que ver con ninguna discriminación por sexo ni con brecha salarial.
Joer,que estemos todavía así...
Estaría muy bien, y sería justo, que se lo reconocieran. Ahora habría que ver cuantas trabajadoras del hogar tienen contrato para poder justificar el paro. Me da la impresión de que por una u otra causa no serán muchas.
Estaría bien que este país tuviera un gobierno progresista y feminista que solucionase esta aberración.
Y también estaría bien que si usan el "lenguaje inclusivo" lo usasen siempre y no solo cuando les conviene y en este caso hablasen de "empleadas y empleados del hogar" ... pero bueno, esto ya para el siguiente capítulo